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1、市级文明单位创立2022年工作总结市司法局 近年来，市司法局市级文明单位创立工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，紧紧围绕省委提出的“加快开展，科学开展，又好又快开展及“三个在前的要求和市委“三年全面恢复、五年提升跨越、八年全面小康的恢复重建总体目标，认真落实中共中央关于加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决定和公民道德建设实施纲要，三个文明建设协调开展，干部职工队伍文明素养明显提升，文明单位创立水平明显增强。 一、根本情况 全市现有司法行政机关干部职工261人，律师事务所35个，律师365人，公证处7个，执业公
2、证员31人，司法鉴定机构5个，司法鉴定人68人，基层法律效劳所40个，基层法律效劳工作者242人，人民调解委员会1919个，人民调解员15634人，法律援助站点131个。我局现有干部职工48名局领导7名，设政治部、办公室、党委办、基层处、法宣处、法援处、公律处、机关党总支、离退休工作处、鉴定处、法制处、行政审批科等12个科室。 二、主要做法 一抓学习教育培训，树立高效队伍形象 我们坚持把理论武装作为队伍建设的首要任务来抓，努力在确保政治合格、提高队伍思想政治素质上下功夫。 一是坚持理论学习。通过举办专题培训班等，组织司法行政队伍专题学习了党的十七届四中、五中全会精神，全国政法工作会议精神，中国
3、共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等；进一步健全落实党委中心组学习制度，认真组织中心组成员开展学习、撰写学习心得体会。同时，将律师效劳三项重点工作纳入“中国特色社会主义法律工作者主题教育实践活动。不断增强大局意识、效劳意识。 二是坚持业务培训。按照三项制度建设的要求，以素质提高、能力培养、实践运用为目的，科学、系统地规划教育培训内容和时间，强化培训效果，做好有关法律法规、业务知识的培训。市局领导班子全员参与了省、市两级的各种培训；通过外出学习考察、座谈交流、专题讲座、自主选择等形式，先后组织开展了机关干部集中教育培训、法律援助管理系统培训、人民调解员培训、律师执业培训、“五五普法检查验收工
4、作培训、公证人员培训、司法鉴定人继续教育培训等15期，受训33000余人次。大力实施“队伍素质建设年方案，开展“读书、演讲、实践活动，成功举办了“全市司法行政系统局科、所长论坛和“全市律师优秀党员演讲比赛。 三是坚持教育引导。坚持局党委主要领导带头上党课制度，努力抓好司法行政队伍的理想信念教育、为人民效劳的宗旨教育、廉洁自律教育和职业道德教育。积极开展创先争优活动，把“学先进、赶先进、创先进作为队伍建设的一个重要内容，开展了向先进典型刘德嘉同志学习活动，充分发挥典型的示范引导作用。同时，组织全体党员干部收看警钟长鸣等警示教育片；组织市局干部职工、帮扶村干部群众到xx监狱警示教育基地开展警示教育
5、；在律师队伍中开展了汲取李庄案件深刻教训的警示教育活动。通过正反两方面的教育，在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉洁、效劳为民、执法公正的好思想、好作风，营造了干事创业的良好气氛，促进了队伍建设科学开展。 二抓干部作风建设，树立勤政为民形象 在全系统深入推行一线工作法即。问题在一线发现，矛盾在一线化解，感情在一线深化，干部在一线培养，形象在一线树立，深入推进干部作风建设。 一是公开承诺转变作风。在落实“三项制度中，组织全局干部集体宣誓，层层立下市级文明单位创立2022年工作总结市司法局第2页 “军令状，签订目标责任书，向社会喊响“做合格的局长、“做合格的处长、“做合格的司
6、法行政干部。 二是深入基层调查研究。严格落实深入基层调研制度。市局领导班子成员对县市、区司法局分片包干，定点联系基层司法所，从市局机关选派1名年青干部到基层挂职，从县市、区司法局选派17名干部到司法所挂职。市、县两级司法局领导每月安排一天接待群众来访，每季度至少下访一次。2022年，市局科级以上领导干部深入基层调研，形成各类调研报告32篇。 三是积极开展主题活动。为进一步转变广阔干部职工、法律效劳人员的思想观念、工作作风，知群众之所难，解群众之所需。认真开展了“法律六进、“心系千村、法律惠民、“牵手农民工、援助在身边、“领导挂点、部门包村、干部帮户等活动，在全市推行了“一村一法律参谋制度，效劳
7、、改善和保障民生，通过执业活动和社会公益活动，努力化解社会矛盾、办理法律援助和开展法律效劳。 四是提供优质便捷效劳。努力改良工作方式，把信访接待、法律援助、人民调解等标准到窗口和政务中心、惠民中心，分别由市局机关干部、律师轮流值班，为群众提供优质高效效劳。将司法考试报名工作纳入政务效劳中心一站式效劳，方便考生报名。今年，信访接待咨询316人次，办理群众来信14件，办理市长信箱批转件10件。 三抓机关作风建设，树立优质效劳形象 紧紧围绕提高队伍素质、严格依法行政、标准办事行为、实施“阳光行政、提高工作效率、强化监督机制、完善奖惩机制等重点内容，认真组织开展机关效能建设。 一是建立健全标准、统一的
8、队伍管理机制。印发了中共xx市司法局委员会关于进一步加强司法行政队伍建设的意见。先后建立了xx市司法局干部理论学习制度、xx市司法局机关目标管理责任制度、xx市司法局执法执业过错责任追究制度等。结合司法行政执法工作实际，建立健全全市司法行政机关行政执法评议考核方法及标准、执法案卷评议方法及标准；以新修订和出台的法律法规为依据，结合司法体制改革，完善xx市司法局行政执法责任制，以推行和落实行政执法责任制为重点，推进行政执法评议考核工作。探索建立起司法行政机关标准执法、公正执法、高效执法的内控机制和便于社会监督的长效机制。 二是在全市司法行政系统推行绩效管理，改良对各县市、区司法局、市局各处室、部
9、的目标考核方法，体现绩效考核内容，鼓励各单位争创一流业绩，建设一流机关，使机关作风进一步改善，工作效率较大提高，行政本钱大幅降低。 三是努力推进各项工作的标准化和标准化建设，细化工作步骤，明确工作标准，加强工作考核，提高工作质量。对非行政审批事项办理程序、方式、范围等进行了重新梳理，编制办事流程，并落实了责任人，采取一系列措施提高办事效率，并上网公示。第六次清理审批事项，将原有的15项审批事项减少至9项，将初审的20个法定工作日，缩短为5个工作日内办理，大大缩短了办事时间，提高了工作效率，使机关效劳质量得到了显著提升，也得到了广阔群众的认可。 四是落实“三公开一监督制度公开法律效劳范围、办理程
10、序、收费标准，公开监督 ，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，完善法律效劳监督投诉制度。树立公开促公正、以透明保廉明的思想，积极实施“阳光政务。除法律规定保密的情况外，执法依据、程序、流程、结果都公之于众，设立信息公开触摸屏和xx市司法局网站，将本局人员、机构的职能职责、行政许可事项、法律援助、司法鉴定、司法考试、法律效劳机构的职责、程序和条件等信息及时公开，便于群众了解，方便群众办事，自觉接受公众监督。 五是按照全国政法系统“百万案件评查活动要求，落实全面推进依法行政实施纲要精神，结合执法检查，切实加强执法监督，采取集中和分散抽查的方式，分年度对不同行政执法部门开展执法检查、评议，2
11、022年对全市执行公证法、XX省人民调解条例的情况以及我局行政审批工作情况进行了专项检查；开展了涉法涉诉信访积案清理、案件评查工作、公证管理质量执法和公证质量检查、司法鉴定执法检查等。力求通过依法明确执法职权、明晰执法职责和执法程序、完善配套制度、落实执法责任和责任追究，标准执法行为，提高司法行政执法水平和能力。 四抓党风廉政建设，树立廉洁从政形象 把党风廉政建设放在全市司法行政整体工作中去谋划、去部署，不断强化法纪教育，深化思想认识，提高自律意识，细化工作措施，有力地促进了党风廉政建设责任制在全市司法行政系统的贯彻落实。 一是严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责，积极推行廉政风险防
12、控管理工作，按照市委建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022工作规划的方案，对涉及司法行政的工作任务进行及时的分解、下达。积极推进律师、公证人员、司法鉴定人员、基层法律效劳工作者的诚信体系建设，努力形成内容完备、运行有序、监督有力、制约有效的惩治和预防腐败体系。 二是市局党委对学习贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么高度重视，及时做出安排部署，给每个党员发放了一本廉洁从政假设干准那么，开展专题讲座，组织廉洁从政假设干准那么专门学习和知识测验，组织党员干部对照廉政准那么8个禁止52个不准认真自查，全面加强党员干部廉洁从政和党的宗旨教育，促进作风转变。 三是扎实开展民主评议政风行
13、风活动，聘请了7名政风行风评议监督员，向社会各界发放政风行风问卷1000份，从收回的958份来看，对全市司法行政系统依法行政、效劳态度、效劳质量、工作效率、政务公开、队伍形象、清正廉洁等方面，很满意的占总人数93.5%、满意的占总人数5.5%、根本满意的占总人数1%、不满意的占总人数0%。在2022年xx社会公众安全度调查中，市司法局群众满意度占87.7%。至目前，全市司法行政系统干部职工严格遵守廉洁从政假设干准那么，做到廉洁自律，全系统没有发现违法行为，无人受到党纪政纪处分。 五抓三项重点工作，树立求真务实形象 将作风建设的各项要求贯穿于司法行政各项业务工作的始终，深入推进社会矛盾化解、社会
14、管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，推动司法行政事业健康开展。律师、公证、司法鉴定、基层法律效劳等充分发挥职能作用，效劳经济开展取得了新成效。法律援助纳入“民生工程，彩票公益金法律援助等试点工作顺利开展，连续三年被司法部评为先进。人民调解在化解社会矛盾、构建“大调解中的根底作用中的创新作法和经验，得到中央、省、市领导的高度肯定，中央、省、市级新闻媒体争相报道，同时也受到兄弟省、市同仁的关注；在维护稳定工作中，市司法局和3名个人被市委、市政府表彰。法治城市创立稳步推进；全面完成“五五普法目标任务，开展并接受了“五五普法检查验收，举办了“五五普法成果展；市司法局被评为全国“五五普法中期先进单位。法
15、律效劳标准化管理循序渐进，“三项制度、“积案清理、“案件评查活动环环相扣，完善制度健全机制，确保公正廉洁执法执业。在今年涉法涉诉信访积案清理中，我局无积案，内部信访案件数为零。 深入开展城乡环境综合治理工作，强化宣传教育，健全长效机制，狠抓彻底整治，各项工作取得显著成效，在各次检查和暗访中，都名列前茅，市局机关被确定为市直机关现场参观点。创先争优活动得到市委的肯定，在全市创先争优工作推进会上，市司法局和仁竞律师事务所被确定为参观点，并作了经验交流发言。至目前，2022年全市司法行政系统获市级以上表彰的先进集体有14个，先进个人有22人次。 三、存在问题 虽然我们在文明单位创立方面做了一些工作，取得了一些成绩，但离省委省政府、市委市政府、省委政法委、省司法厅的要求还有一定的差距，主要表现在：一是司法行政在政法系统中，基层根底相对薄弱，影响制约开展的瓶颈依然存在；二是队伍素质有待进一步提高；三是机关效能建设仍是主题。下一步我们将紧紧围绕中心工作，继续加强司法行政队伍建设和精神文明建设，突出“三项重点工作，以“三项制度为抓手，不断创新工作方式，使队伍建设再上新台阶。 内容总结1先后建立了xx市司法局干部理论学习制度、xx市司法局机关目
