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1、市科协人才2022年工作2022年总结报告范文 2022年按照市委人才工作总体部署，围绕全市人才工作大局，市科协积极组织开展引进高端智力工作，为推进宁波经济创新驱动开展奉献了力量。 一、人才工作组织有力坚持党管人才原那么，切实落实xx市中长期人才开展规划和人才开展“十二五规划，将人才工作纳入单位的重要议事日程，市科协党组定期研究“引智工作，具体部署引进各方智力为宁波效劳工作并做好组织落实工作。建立健全人才工作责任制，做到了制度健全、职责明确、人员到位，人才工作由市科协党组书记、主席牵头，分管副主席负责，学会部牵头负责，院士效劳和咨询中心、国际科技交流中心以及其他职能处室积极配合。其中学会部统筹
2、“引智工作，负责引进全国学会智力工作，院士效劳和咨询中心负责引进院士专家以及团队工作，国际科技交流中心负责引进海外高端智力工作。领导重视部门负责，市科协组织和发动广阔科技力量为宁波经济社会开展奉献力量。 二、切实履行人才工作职责认真贯彻上级关于人才工作的重大决策及会议精神，市科协不但在高校以及学会科技人员中开展科学人才观宣传，还结合科学普及工作在社会上予以广泛宣传，并结合本单位实际，研究制定具体措施。根据我市人才工作情况，制定落实“引智工作方案，组织开展全国学会宁波行、院士专家宁波行、海外智力宁波行等活动，为完善柔性引智工作“三驾马车奠定了根底。制定实施院士智力集聚工程，组织开展海内外院士专家
3、宁波行活动，做好院士信息库建设，大力引进院士智力及其团队。2022年共组织了20期院士行活动包括人才科技周，邀请了计亮年、陈勇、侯立安、俞永新、林浩然、邱蔚六、徐芑南、沈昌祥、汪燮卿、朱英浩、傅延栋、窦士学等38位国内外位院士及其团队来甬与企业对接和开展学术交流活动。加强院士工作站建设管理，推荐参加省联合培养应用型高层次人才试点，开展建站3年期满工作站考核，新建10家市级院士工作站、2家省级院士工作站，全市市级院士工作站总计79家，省级院士工作站18家，合计引进94个院士创新团队、470多名高层次专家。宁波江丰电子材料和宁波天生密封件等2家院士工作站入选XX省“依托院士专家工作站联合培养工程硕
4、士试点单位，入选数量名列全省第一。同时，宁波江丰电子材料院士工作站还被认定为省级“典型院士专家工作站培育对象。围绕省委省政府“五水共治战略和市委市政府“双驱动四治理决策部署，邀请环境轻纺领域的8位院士和3位知名专家分组实地考察我市象山、镇海、江北、北仑和东钱湖等县市区的纺织、印染、水污染处理企业及河道治理现场，组织召开了xx市五水共治与海洋环境治理院士咨询会、宁波纺织行业创新开展院士座谈会和“科技助力五水共治，共建和谐美丽宁波院士报告会等6场高端决策咨询和学术交流活动。活动受到中国工程院、市委市政府的高度重视和支持，市委常委、副市长寿永年和市委常委、组织部长杨立平等领导参加院士咨询会。院士专家
5、们的意见建议通过不同方式和途径反应给了相关领导和部门，对于推进决策科学化与民主化产生了积极的作用和影响。年内分别开展三期海智活动及10余次专题调研活动，共邀请了100多位海外高层次人才携高新技术项目来宁波考察、洽谈，9月份还承办了2022中国科协海智方案联席会议，邀请了16个国家的43个海外科技社团的53位代表齐聚宁波。每次海智活动均安排了“3315申报培训、xx市人才政策推荐会、海外高层次人才项目推介会、企业园区对接会、园区企业考察等内容。2022年的海外智力引进成效显著，其中，8月份由国际应用能源创新研究院aeii院长、海智专家严晋跃教授等参与的“中国太阳能光伏提水修复草场和农田技术荣获“
6、全球人居环境绿色技术奖；“新型医药用功能水凝胶项目获“中国科技创业大赛二等奖；由马来西亚、德国海外专家领衔的“应用于精细化工与医药工业的绿色酶法项目团队入选xx市“3315方案，并与江东企业合作创办生物医药公司；3个海外团队分别入选xx市和xx区的海外引才方案，其中澳大利亚海外专家领衔的“先进板材成型技术商业化项目落户鄞州。自2022年下半年起开展以引进国家级学会智力为目的的“全国学会宁波行活动，前后共开展9期活动，邀请了中国兵工学会、中国化工学会、中国纺织工程学会、中国人工智能学会、中国影视技术学会、中国林学会、中国水产学会、中国自动化学会、中国电子学会以及先进成型技术学会等10家国家级学会
7、的领导和专家莅临宁波，与地方科协、科技园区以及相关企业对接商洽引进国家级学会智力事宜。通过近一年的洽谈对接，有4家国家级学会与企业达成合作意向，2022年人才科技周期间正式签约建立学会效劳站专家工作站，分别为中国兵工学会与xx市重强电器、中国纺织工程学会与宁波广源纺织品、中国林学会与xx市林联竹子研究所、先进成型技术学会分别与xx县模具行业协会。年度积极配合完成了人才科技周、浙洽会甬港经济合作论坛等全市性相关“引智工作任务。组织召开xx市第八届学术大会，中国工程院徐芑南院士、沈昌祥院士和陈勇院士应邀分别作：“蛟龙号的创新驱动与载人深潜器的开展、“网络空间安全战略思考与启示和“开展城镇矿山，促进
8、生态文明建设主题报告，来自全市科技工作者代表300余人参加了主会场活动；组织了“激光烧蚀技术应用论坛等6场“天一论坛活动，召开“食用油的安全与健康等19场科技沙龙，还对“21世纪神经科学展望等15个高层次重大学术活动项目、“人造化学物毒理学和流行病学中德国际论坛等29项重点学术活动项目予以资助，为提高本市科技人员能力技术水平提供帮助。 三、优化人才工作环境做好人才效劳工作，完善院士工作站和海智专家联络联谊工作，领导干部积极开展工作调研，认真落实联系制度，切实为人才办实事、解难事。强化人才工作投入，在年度预算中留有人才工作专项经费，主要用于“院士专家宁波行活动，“海智宁波之旅以及高层次重大学术交
9、流活动、学术著作出版资助、优秀论文和青年科技奖评选表彰等工作，其中混凝土结构耐久性等8部著作获xx市自然科学学术著作出版资助，分获2万元、3万元、4万元不等的出版资助，总资助金额为28万元。积极开展人才工作调研，关于振兴xx市竹产业的几点建议等一批科技工作者建议得到刘奇、卢子跃等市领导批示，为政府和相关部门决策提供依据；重视人才工作宣传，充分利用公共媒体以及市科协的宁波科普报、宁波科协杂志、宁波科协网等宣传阵地加大典型科技人物和人才工作经验的宣传报道力度。 四、明年工作思路 一深化实施院士智力效劳工程组织10期“院士专家宁波行活动，重点做好宁波人才科技周期间的“国内外院士企业行活动，组织10位
10、以上院士参加宁波企业行和人才科技周，新建8家以上院士工作站，积极组织申报第6批XX省院士专家工作站和第2批典型院士专家工作站，继续扩大院士工作站的覆盖面和影响力。开展院士联络联谊工作，加大院士工作站宣传报道力度，办好宁波院士工作杂志。 二大力实施海外高层次人才引进工作2022年，xx市科协海智工作将继续围绕xx市委、市政府中心工作展开，再建立2个海智基地工作站，举行2期“海智宁波之旅活动，邀请50位海外高层次人才来甬交流洽谈；加强与海外科技社团联络，不断拓展与海外科技社团合作，进一步为我市经济转型升级，实现“两个根本建成和“四好示范区建设奉献力量。 三强化人才综合效劳依托高校、学会等积极开展各
11、项智力效劳活动。深入开展全国学会宁波行活动，柔性引进全国学会智力为企业开展效劳，方案组织4-6家国家级学会不定期开展“全国学会宁波行活动，新建学会效劳站专家工作站5-8家；组织举办国际性、全国性或区域性高层次重大学术活动约5次；资助一批重点学术活动项目和重点软科学研究课题；积极发动符合自然科学学术著作出版资助条件的科技人才申报出版资助，方案对10本左右学术著作出版资助；开展青年科技奖评选工作，表彰奖励10名青年科技工作者；开展优秀论文评选工作。 内容总结1市科协人才2022年工作2022年总结报告范文 2022年按照市委人才工作总体部署，围绕全市人才工作大局，市科协积极组织开展引进高端智力工作，为推进宁波经济创新驱动开展奉献了力量2三、优化人才工作环境做好人才效劳工作，完善院士工作站和海智专家联络联谊工作，领导干部积极开展工作调研，认真落实联系制度，切实为人才办实事、解难事
