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1、市检验检疫局2022年2022年工作总结及2022年工作思路 2022年以来，余姚局以党的十八大、中央经济工作会议和全国质检工作会议精神为指引，深入贯彻落实十二字方针，按照宁波局工作部署，牢牢把握改革、效劳、创新三点要求，严把质量安全，创新效劳方式，促进了地方外贸经济和检验检疫自身开展。 一、2022年主要工作和成绩 2022年1至10月共检验检疫出境货物14995批，金额4.2亿美元，较去年同期增长13.30%和5.64%同比的去年数据为2022年仍在法检目录内的数据，下同。其中检出不合格出口商品188批，428万美元，同比增长754.55%和819.11%。出具通关单15361份，换证凭单
2、含电子转单2329份。签发forma产地证书21535份， 7.76亿美元，同比分别增1.46%和8.31%，区域性优惠原产地证书5773份， 1.71亿美元，同比分别增长17.00%和7.43%。立案查处行政处分一般程序案件2件，涉案货值7.02万美元，处分金额2.6万元。 抓住区域重点，软硬结合抓质量。 1.稳固出口电器质量安全示范区建设成果，提升特色产业集聚效应。争创国家级示范区，建立检验检疫联络员制度，完成新形势下推进余姚出口电器质量安全示范区建设调研报告，召开联席会议，修订了4项出口电器示范区建设管理制度，联合余姚质监局、科技局等成员对示范区8家主要企业开展检查，动态调整后示范区共有
3、50家企业，在检测效劳、应对壁垒等方面予以帮扶。 2.积极做好企业评优评先，营造质量强企良好气氛。推荐余姚辖区4家重点龙头企业参加2022年度宁波出口质量奖评选，耀泰电器成功入选；组织富达电子、富佳实业等5家企业参与中国质量诚信企业评选并入选。扶持辖区龙头企业富达电子开展出口免验资格申请并顺利通过初审。 3.完善技术效劳公共平台，为余姚制造提供技术支撑。构建具有市场竞争力的检测中心，增强辖区企业开展国际认证检测的区位优势。顺利通过第一次cnas评审和第一次cb审核，参加澳大利亚ifm能力验证机构工作电压测试电气类、cnas爬电路离和电气间隙结构类、cans球压材料类能力验证项目。 延伸监管防线
4、，防范风险保安全。 1.继续推进检验监管模式改革，防范质量风险。一是试点出口食品农产品监测通检模式。已有符合条件的7家企业纳入，以出口蜂蜜为例，新模式实施后通检周期缩短为2-3个工作日。二是推行出口危险货物信用放行模式。现已提交请示准备进入实施阶段，初步选定5家企业，纳入信用放行模式的企业50%-70%的货物将不需要现场抽批检验，只要企业自检合格即可。 2.认真开展百日严打、双打专项行动，提升诚信守法意识。百日严打行动，对番茄酱、茶叶等高风险项目监测11批次，对出口食品企业使用食品添加剂实施全面排查。双打行动，实施质量约谈4次，对出口玩具机械物理项目及高风险原辅材料监督抽查77批，其中机械物理
5、项目不合格14批。对25家危化品、4家包装企业、14家玩具质量许可企业开展检查监管，催促企业落实整改。 3.开展目录外商品监督抽查工作，实现质量共治。6月中旬起开展2022年度目录外商品抽查工作，组织一线检验监管人员和实验室专家共同进行风险分析，商定第一阶段监督抽查重点商品种类，检索331家企业信息，截至6月底已完成第一阶段所有样品抽查任务，共15个批次，涉及电吹风、电水壶等出口产品，检测不合格12批次，不合格率达80%。 扩展效劳支撑面，创新创优促开展。 1.探索流程再造，做强快速通检平台。推进无纸化报检和通关单无纸化联网核查。1-10月份，24家企业6631批次， 1.76亿美元货物通过无
6、纸化报检模式通检放行。有序推进XX省域进出境货物通关单无纸化联网核查，截止10月底，余姚辖区无纸化出境通关15184批次，货物总值达5.33亿美元。推出窗口一站式效劳新模式，单次业务平均办理时间从原来的1个小时缩短为10分钟。 2.发挥职能优势，做实政策帮扶平台。推进产地证资源深度开发工程，召开区域优惠原产地政策利用情况通气会，深入50余家企业开展宣传，发放材料300余份，走访外贸实效企业和自贸区重点企业20家，举办培训5期；开展国外技术性贸易壁垒信息的收集发布，定期互通国外最新标准信息、不合格情况等，加强技术性贸易措施跟踪、预警。1-10月，开展受国外技术性贸易措施影响调查95家，向347家
7、千点工程企业及电器、灯具行业协会发放技术性贸易措施最新通报32期。 夯实开展根底，用心演绎强质检。 1.转变作风，积极开展第二批党的群众路线教育实践活动。积极筹划，制定实施方案，深入再学习，广泛征求意见，累计参加调研45人次，形成8份调研报告。开展谈心谈话，撰写对照检查材料。召开专题民主生活会，进行批评和自我批评，开展整改落实工作，制定两方案、一方案，提出四风突出问题整治28条、制度建设10项。召开总结大会进行全面总结，对下阶段工作做出具体要求。 2.以人为本，提升队伍综合竞争力。推进人才理念落地示范区建设，完成余姚局干部队伍状况调研及对策调研；按照岗位轮换、岗位锻炼和岗位体验三个层次，开展一
8、线检验、信息宣传等不同岗位的轮岗学习和岗位交流4人次；继续科级领导干部选拔机制，年内完成2名副科级领导的竞争性选拔；以格物致知、正心修身廉政文化理念引领，开展廉政党课、道德讲堂等活动，编发廉政文化作品集；开展凝心聚力强根底，提神振气促开展主题党工团活动，为青年职工提供平台。 二、2022年工作存在的缺乏及原因 2022年工作存在的主要缺乏。一是法检目录调整对事业开展、人心稳定的影响，对微观到宏观管理的转变不能较好的把握方式方法；二是人员能力不适应当前职能转变新要求，在宏观把控、技术支撑等方面不能发挥积极的作用；三是检验监管模式改革需要更加主动，更有突破，固有检验监管思维很大程度上束缚了检验监管
9、工作的创新，在当前法检制度改革的关键时期，如何发挥检验检疫优势促进贸易便利化等前瞻性研究思考缺乏。 三、2022工作思路和打算 2022年，我局将围绕十八大精神，围绕中国质量北京大会精神，围绕改革、创新、开展主题，立足法治政府和效劳型政府建设，推进检验检疫机构职能转变，深化检验监管模式改革，推进队伍建设，实现事业新开展。 立足政府职能转变新要求，推进检验检疫模式改革。继续推进无纸化报检和通关单无纸化联网核查，使更多企业享受优惠政策；扩大监测通检、危险货物信用放行等试点范围；继续推进窗口一站式效劳和优惠政策宣传。 立足机构改革新形势，激发队伍新活力。贯彻党的群众路线教育实践活动精神，推进三强三优
10、三有队伍建设，深化人才理念落地示范区建设，提升检验监管人员的业务能力和窗口人员效劳能力，为事业开展营造合心合力的气氛。 立足余姚扩大对外开放新战略，提升外贸经济开展奉献率。开展出口工业品检验监管模式研究，运用出口电器质量示范区联络员制度，进一步发挥对示范区企业的政策、技术扶持；进一步激发优惠原产地证的政策红利，引导更多企业通过优惠产地证提升市场竞争力；完善技术效劳公共平台，开展技术壁垒措施研究和应对，提升实验室资质和水平。 2022年两项重点工作。一是积极探索适合产地局实际的出口一般工业产品质量监管措施；二是积极创造条件推进进口法检商品属地检验工作。 内容总结1市检验检疫局2022年2022年工作总结及2022年工作思路 2022年以来，余姚局以党的十八大、中央经济工作会议和全国质检工作会议精神为指引，深入贯彻落实十二字方针，按照宁波局工作部署，牢牢把握改革、效劳、创新三点要求，严把质量安全，创新效劳方式，促进了地方外贸经济和检验检疫自身开展2对25家危化品、4家包装企业、14家玩具质量许可企业开展检查监管，催促企业落实整改
