3D玻璃公司治理报告_参考

上传人:泓*** 文档编号:294664679 上传时间:2022-05-19 格式:DOCX 页数:41 大小:47.62KB
返回 下载 相关 举报
3D玻璃公司治理报告_参考_第1页
第1页 / 共41页
3D玻璃公司治理报告_参考_第2页
第2页 / 共41页
3D玻璃公司治理报告_参考_第3页
第3页 / 共41页
3D玻璃公司治理报告_参考_第4页
第4页 / 共41页
3D玻璃公司治理报告_参考_第5页
第5页 / 共41页
点击查看更多>>
资源描述

《3D玻璃公司治理报告_参考》由会员分享,可在线阅读,更多相关《3D玻璃公司治理报告_参考(41页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、泓域/3D玻璃公司治理报告3D玻璃公司治理报告目录一、 项目基本情况2二、 产业环境分析4三、 必要性分析6四、 公司简介7公司合并资产负债表主要数据8公司合并利润表主要数据9五、 决策者过度自信9六、 企业风险承担12七、 研究变量的因子分析15八、 研究变量的界定20九、 SWOT分析23十、 项目风险分析31十一、 项目风险对策34十二、 发展规划35一、 项目基本情况(一)项目投资人xx集团有限公司(二)建设地点本期项目选址位于xxx(以选址意见书为准)。(三)项目选址本期项目选址位于xxx(以选址意见书为准),占地面积约17.00亩。(四)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(

2、五)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资7146.13万元,其中:建设投资5980.49万元,占项目总投资的83.69%;建设期利息122.13万元,占项目总投资的1.71%;流动资金1043.51万元,占项目总投资的14.60%。(六)资金筹措项目总投资7146.13万元,根据资金筹措方案,xx集团有限公司计划自筹资金(资本金)4653.66万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额2492.47万元。(七)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):12500.00万元。2、年综合总成本费用(TC):10396.59万元。3、项目

3、达产年净利润(NP):1534.71万元。4、财务内部收益率(FIRR):14.51%。5、全部投资回收期(Pt):6.69年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):5680.38万元(产值)。(八)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积11333.00约17.00亩1.1总建筑面积22962.45容积率2.031.2基底面积7253.12建筑系数64.00%1.3投资强度万元/亩335.922总投资万元7146.132.1建设投资万元5980.492.1.1工程费用万元5065.132.1.2工程建设其他费用万元781.942.1.3预备费万元133.

4、422.2建设期利息万元122.132.3流动资金万元1043.513资金筹措万元7146.133.1自筹资金万元4653.663.2银行贷款万元2492.474营业收入万元12500.00正常运营年份5总成本费用万元10396.596利润总额万元2046.287净利润万元1534.718所得税万元511.579增值税万元476.0810税金及附加万元57.1311纳税总额万元1044.7812工业增加值万元3618.5013盈亏平衡点万元5680.38产值14回收期年6.69含建设期24个月15财务内部收益率14.51%所得税后16财务净现值万元-122.76所得税后二、 产业环境分析新城市

5、建设取得新的重大进展,地区生产总值xx亿元、增长xx%;在减税降费xx亿元的基础上,一般公共预算收入xx亿元、增长xx%;全社会研发投入占地区生产总值比重xx%;固定资产投资增长xx%,社会消费品零售总额增长xx%,出口总额增长xx%;城镇、农村居民人均可支配收入分别为xx元、xx元,分别增长xx%、xx%;居民消费价格涨幅xx%;城镇登记失业率xx%,新增就业xx万人;完成省下达节能减排任务。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。面临百年未有机遇不是自然而然就能发展,处于“风口”不是自然而然就能起飞,越是机遇叠加越要认清前进中的困难和挑战,坚定信心,敢打善拼,真正化压力为动力、变潜

6、力为实力。站在“两个一百年”的历史交汇点,要以争当先锋、追赶超越的使命担当,以舍我其谁、一往无前的豪情斗志,加快把机遇优势转化为发展胜势。今年区域经济社会发展的主要预期目标是:地区生产总值增长xx%以上,一般公共预算收入增长xx%,全社会研发投入占地区生产总值比重xx%以上;固定资产投资增长xx%以上,社会消费品零售总额增长xx%左右,进出口总额保持增长;城乡居民收入增长与经济增长同步,居民消费价格涨幅xx%左右,城镇登记失业率控制在xx%以内、新增就业xx万人以上。3D玻璃,具有轻薄、透明洁净、抗指纹、防眩光、坚硬、耐刮伤、耐候性佳等优点,可应用于高端智能手机和平板电脑、可穿戴式设备、仪表板

7、及工业用电脑等终端产品。使用3D玻璃作为盖板,不仅能够提高终端电子产品的外观时尚型,同时能够带来较好的用户体验,因此备受市场欢迎,3D玻璃行业发展前景较好。3D玻璃可应用于高端智能手机和平板电脑、可穿戴式设备、仪表板及工业用电脑等终端产品,2019年我国智能手机整体出货量为3.72亿部;可穿戴设备达1亿台左右;VR头显设备和平板电脑出货量分别达到了250万台和2240万台左右。目前我国各类电子设备出货量较为庞大,且逐渐呈现由高端产品向中端产品延伸,促使3D玻璃市场需求持续上涨,仅就只能手机领域预计2020年底我国3D玻璃盖板需求量达到1635万片,预计到2023年,3D玻璃行业市场规模有望超3

8、00亿元。由于3D玻璃行业发展前景较好,吸引较多企业涌入行业内,仅在3年之间,就出现瑞声科技、蓝思科技、东旭光电、比亚迪等20家上市企业。从3D玻璃量产情况来看,目前3D玻璃实现量产的有蓝思科技、伯恩光学和沃格光电,其中蓝思科技2019年全年实现营业收入302.58亿元,较上年同期增长9.16%。当前,价格、技术、产能等诸多因素,限制了3D玻璃的大规模应用,我国能大规模量产3D玻璃的企业数量较少,且近几年才开始大规模实现量产,行业整体处在发展阶段。3D玻璃加工技术繁复,因此目前行业中的加工良品率不到55%。但随着3C产品的快速发展,促使3D玻璃需求率日益增长,产品技术不断提升良品率也会随之提升

9、。三、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业,公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。2、公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产

10、品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提高生产的灵活性和适应性,契合关键零部件国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。四、 公司简介(一)基本信息1、公司名称:xx集团有限公司2、法定代表人:董xx3、注册资本:520万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2015-6-97、营业期限:2015-6-9至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx(二)公司简介公司坚持提升企业素质,即“企业管理水平进一步提高,人力资源结构进一步优化,人员素质进一步提升,安全生产意识和社会责任意识进一步

11、增强,诚信经营水平进一步提高”,培育一批具有工匠精神的高素质企业员工,企业品牌影响力不断提升。公司满怀信心,发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越,回报社会” 的企业宗旨,以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。(三)公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额2589.512071.611942.13负债总额1358.821087.061019.12股东权益合计1230.69984.55923.02公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入6817.1954

12、53.755112.89营业利润1583.111266.491187.33利润总额1378.021102.421033.51净利润1033.51806.14744.13归属于母公司所有者的净利润1033.51806.14744.13五、 决策者过度自信风险承担是企业出于获利的目的而在决策过程中产生的必然结果,通过承担风险来获取收益是资本市场和实业运作的基本逻辑。风险承担是企业生存、发展和进行决策制定的基础,对企业绩效有重要的影响,因此受到不同领域很多学者的关注。行为决策理论从理论层面探讨了风险承担的影响因素,认为企业风险承担与企业绩效、管理者的激励体系和企业的生存环境存在密切关系。管理者作为企

13、业的决策制定者,其特征和能力将影响企业决策行为与绩效。Cyert&March(1963)认为管理者会根据自己的主观愿望对企业的业绩进行预期,管理者强烈的主观意愿通常与比预期更差的实际业绩表现相关。Hambrick&Mason提出的“高阶理论”认为管理者在组织中扮演核心角色,管理者背景和特征会对组织行为产生重要影响。高阶理论主要从认知和价值观角度来考察高管人员的战略选择过程及其对组织绩效的影响。Hiller&Hambrick(2005)提出,企业管理者的心理特征一定会影响到管理者的决策行为,进而影响企业的风险承担,不过对于相关作用机理的研究还很少。Simon&Houghton(2003)的研究发

14、现,过度自信的管理者与企业的风险承担存在正相关关系。管理者的过度自信将导致管理者高估自己的判断力,影响管理者对环境的判断,进而影响企业的战略选择和决策风险。过度自信是指决策者对自己偏离于客观标准的判断有极大的自信,心理学实验和实证研究表明人们往往过于相信自己的判断能力,高估自己成功的概率,或把成功归于自己的能力,而低估运气、机遇和外部力量的作用。Hilary&Menzly(2006)发现管理者成功的历史业绩将导致其在以后在分析评价中的过度自信,而过度自信的评价将影响其对未来的正确预测。有的学者将决策者过度自信的心理偏差描述为自大,如Lys&Vincent(1995)探讨了企业兼并决策中管理者自大与价值创造的关系,J.T.Li&Tang(2008)探讨了管理者自主权在管理者自大和企业风险承担关系中的调节作用,其研究发现管理者的自主权越高,管理者自大和企业风险承担的正相关关系越显著。过度自信或者自大都反映的是管理者相同的心理偏差特征,本书采用过度自信这个常用的描述方法。过度自信对管理者制定决策的影响,是行为公司理财领域关注的热点,其中管理者的过度自信对企业绩效的影响被很多学者的相关研究提及其中,Hayward&Hambrick(1997)探讨CEO的过度自信与企业决策和绩效关系

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号