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1、某地税分局年2022年工作总结范文 七是迎难而上，千方百计地完成社保费征缴任务。 社保费征缴工作是一项艰难复杂的工作，分局一直在摸索中开展，在征缴中前进，在管理中探索。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特别是企事业单位效益不佳，直接影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保=万元；二是加大对正常户的征缴，入库社保费=.=万元；三是挖拙暂无缴费能力户的潜力，入库社保费=.=万元；四是标准了费源征缴台帐。通过对分局=户应缴社保费的管理，我们分局的干部做了大量的工作，历尽千辛万苦超额完成了县局下达的社保费征缴任务。 八是加强票
2、证管理，实行以票控税。 票证管理工作是分局抓好税收征管的一件大事。今年我们分局一是加大对建筑安装、交通运输、饮食行业进行以票控税，实行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大对税收票证的管理力度，按照县局票证使用要求，分局一律使用机开税收票证，杜绝使用手工票。三是按照县局要求对分局发票领、用、存进行了清理检查，得到了县局领导的好评。一年来，分局未有出现丧失损毁税收票证和发票现象。 九是强化征管质量，严格执行征管质量考核。 今年分局组织专班人员对辖区进行征管质量考核检查。在检查过程中采取“看、查、问的检查方法，即：看征管资料档案是否收集齐全、税收登记清册户数是否与每月报审的征管质量考核表上的户数是否一致
3、、税收征收台帐和社保费征收台帐是否真实准确、看税费任务完成进度是否做到时间与任务同步；查就是对各管户进行抽查；问就是问纳税户，看我们专管员效劳态度纳税人是否满意、是否经常下乡检查催缴税款，有无利用职务之便到纳税户中吃、拿、卡、要、报。将检查、考核结果与工资挂钩，做到一月一考核，一月一兑现。 二、加强队伍建设，从严治队，提高了干部队伍的整体素质 高素质的干部队伍是完成各项工作的根本保证，为推动各项工作的顺利开展，分局坚持从严治队，严格管理，不断改良工作作风，始终把建一流队伍，创一流业绩作为各项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁，高效务实的干部队伍。 一是加强领导班子建设。地税事业根本靠干部队伍，
4、关键在班子。我们把加强班子建设作为一项首要的工作来抓，确立了“团结实干，作风民主，决策科学，廉洁勤政的工作标准，认真研究制定工作措施，真抓实干，讲求实效。树立了大局观念，坚决了带着地税干部完成税收工作的信心和决心。 二是强化干部教育，提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍，我们始终把加强干部教育列入主要议事日程，常抓不懈。经常组织分局干部学习江泽民“三个代表重要思想、邓小平特色理论和十六大报告，提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力，增强工作责任感和事业心。 三、加强党风廉政建设，制度与教育并举，做到勤政、廉政 一年来，分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力的监督制
5、约，扎扎实实地开展纪检监察工作，努力加强党风廉政建设。 一是细化责任，明确目标。细化量化责任内容，将廉政建设教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等纳入责任内容，并细化分解为假设干条款。于年初，层层签订了廉政责任状，形成了一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的网络和党风廉政建设齐抓共管，人人负责的局面； 二是认真开展正反两方面的学习，廉洁自律。分局坚持政治学习制度，开展正反两个方面的警示教育，学习立党为公，执政为明的先进典型任长霞、汪洋湖。观看反面典型警示片王怀忠，利用正反两方面的典型，积极开展保持共产党员先进性教育活动，教育干部职工牢记全心全意为人民
6、效劳的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，从思想上筑起反腐倡廉的防线。教育干部职工时时刻刻要保持清醒的头脑，踏踏实实做事、轻轻白白做人，把好政治关；修炼人格品行，赖得住寂寞，守得住清贫，把好道德关；坚持宗旨意识，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，要经得住各种“糖衣炮弹、灯红酒绿的考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，时时刻刻保持地税干部的形象。 三是严格遵守廉政纪律，洁身自好。一年来，分局干部职工严格遵守廉政纪律、政治纪律，严格执行税务部门的“五项禁令，人人本着对分局
7、高度负责的精神，始终坚持工作高标准，生活低要求，效劳高质量。分局干部职工今年未有出现不廉洁的行为，没有出现以权谋私，吃、拿、卡、要、报的现象。 四、加强“两个文明建设，为纳税人提供优质、高效的效劳 今年来，分局围绕“两个文明建设，着重抓了以下两个方面的工作。 一是优质效劳，树立良好的地税形象。一年来，各岗征收大厅工作人员牺牲了不少双休日时间，如“五一黄金周，每月纳税期的双休日等，都坚守工作岗位，以工作为重，以大局为重，尽职尽责，奉献地税事业，认真办理申报纳税工作，完成了各项工作任务。为了做好效劳工作，方便纳税人，融洽征纳关系，促进地税工作，我们各的岗办税工作人员不断增强了效劳意识、事业心和责任
8、感；加强了政策业务学习，提高了工作效率，坚持原那么，认真履行各项职责，做好办税效劳等工作，对待纳税人以诚相待，热情效劳，严格执法，塑造地税部门的良好形象。 二是爱岗敬业，营造优美的各组环境。首先是抓机关管理，根底建设，给干部职工创造一个良好的工作环境。其次是抓环境卫生，使分局各组环境美化，亮化。最后是抓机关平安管理，分局未出现一例平安隐患。 五、工作中存在的问题与缺乏 一年来，由于大家心系分局，扎实工作。分局工作出现好势头，分局的形象在各乡镇树立起来了，人民对地税的口碑好了，干部的精神焕发了，半年任务完成了。这都是大家努力的结果。但是我们在取得成绩的同时，也应看到工作中存在的问题和缺乏，一是分
9、局临时工多，征管力量亟待加强；二是分局税源少、任务重，完成任务难度大的问题比拟突出。三是工作作风不过硬，工作责任心不强，敬业精神差等等。 六、明年的工作打算： =年，我们将抓住机遇，紧紧围绕税收中心工作，求真务实，标准管理，继续坚持以带好队，收好税为中心，加强两个文明建设，切实抓好以下几个方面的工作： 一是大力组织税收收入，确保完成全年税收任务。做到时间任务同步和税款的及时足额入库，开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完XX县区局下达各项收入任务。 二是大力加强干部队伍建设。要求分局干部职工以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作；广泛开展各
10、种形式的业务竞赛，努力提高干部职工的业务素质，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务的良好风气。 三是健全完善各项规章制度，建立高效有序的工作运行机制。建立健全全方位的目标管理体系，把各项工作纳入标准化目标管理。用制度管人管事，严格要求，标准管理，提高干部工作效率； 四是各组登记好税源和费源台帐，整理好各种纳税资料和各种档案资料。 五是大力加强党风廉政建设，整顿税容风纪，切实纠正部门和行业不正之风，推行办税八公开，接受社会监督，提高工作透明度，推进依法治税。 某地税分局年2022年工作总结范文 内容总结1某地税分局年2022年工作总结范文 七是迎难而上，千方百计地完成社保费征缴任务2三、加强党风廉政建设，制度与教育并举，做到勤政、廉政 一年来，分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力的监督制约，扎扎实实地开展纪检监察工作，努力加强党风廉政建设3五、工作中存在的问题与缺乏 一年来，由于大家心系分局，扎实工作
