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1、市医院上半年2022年工作总结范文 2022年上半年，医院在市卫生局党委正确领导下，坚持全面、协调、可持续科学开展观，深入贯彻x精神，以启动医院文化建设为主线，以开展、提高为目标，深入开展医院文化年、医院管理年活动；医院年度方案任务完成过半。概要小结如下： 一、进一步加强业务建设 一质量与平安管理方面。完善各项规章制度，成立了医院定期考核委员会，制定医院医师定期考核管理方法、院医师定期考核细那么、院医师业务综合考核、技能考核内容、医师工作成绩考核、职业道德评定标准，制定并完善了质量与平安责任追究制，建立健全了技术标准、操作规程、工作质量标准、管理方案、使医疗护理活动有章可依，有规可循;在常态督
2、查医疗质量、运行病历和归档病历的根底上，重点落实危重病人的管理、侵袭性操作和输血病历的管理以及三级查房和处方管理方法的落实情况，确保医疗平安。 完善了平安生产事故应急预案，开展事故预防、自救技能演练，参加市平安消防培训，开展院内防火平安等知识培训，结合日常工作确保平安管理落在实处. 二人才培养、科教研工作方面。 上半年与北京佑安医院合作全面完成护士长免费进修轮训项目，选派3名医生外出进修，参加省、市继教培训及外出考察学习31人次，举办全院业务学习12次;报批了XX省省级类继续教育项目肝病治疗进展及市级类继教项目：“结核及呼吸疾病诊疗新进展及“传染病法律法规知识培训班市传染病法律法规培训班及市级
3、ii类呼吸系统继教培训班已成功举办，举办了医院“现代护理管理中的护理文化建设讲座；探讨t对肺结核患者免疫问答的影响被市批准科研立项。一至五月发表cn刊号论文十二篇. 三推进学科建设，搭建医院新的经济增长点 按照医院年度方案，上半年血液净化透析中心正式成立，开设了肝病专家门诊及中西医结合肝病门诊、肝硬化专病门诊、脂肪肝专病门诊，扩大了门诊规模；积极推进了标准化结核病门诊建设以及与市疾控中心结核病门诊的合作建设；康复中心在2022年底试运行的根底上，08年上半年进一步完善了管理，进入正常化、标准化运行，效劳水平不断提升，社会影响不断扩大。 成功开展了肾透析、液体氧疗等治疗项目，推广肝脏组织学检查及
4、超声介入治疗，上半年共完成血管内介入治疗31人次；超声引导下肝穿34次，成功实施超声引导下无水酒精的固化介入治疗肝癌无水酒精固化治疗27人次、肝肾囊肿无水酒精的固化治疗5人次；积极拓展体检中心业务范围，向省卫生厅申请了职业健康检查机构资质认证，现已通过验收。 同时为满足临床需求添置了西门子b超、呼吸机、监护仪、人工肝机、血液净化仪、血氧治疗仪等医疗设备，价值106万元. 二、全面启动医院文化建设，扎实开展“形象建设年活动 一是结合卫生局“形象建设年活动，充分调研，认真论证制定了XX市第五人民医院文化建设实施方案，从2022年开始实施，用三年时间分三个阶段逐步深化医院文化建设：2022年为医院文
5、化建设启动年，重点突出医院形象文化建设；2022年为医院文化建设推进阶段，重点突出行为制度文化建设，标准行为，完善制度；2022年为医院文化建设深化阶段，重点突出精神层文化建设，提炼医院核心价值观。二是从提高职工对医院文化建设认识入手，组织中层干部、专业技术人员先后前往济南传染病医院、x运城二院、开封传染病医院等医院学习调研文化建设，感受文化气氛;同时对全院职工加强培训，召开研讨会，努力在全院形成文化建设的气氛。三是医院对全院标识统一制作，在院内安装更新了科室标志牌、院区指示牌、主体建筑标志牌、门诊楼层分布指示图等，为患者来院就诊提供良好的指引功能;对院区绿化重新规划调整，扩大了绿化面积，为病
6、员提供良好的视觉和休息环境。四是深入开展“亲情护理效劳护理文化活动，倡导“一新、二温馨、三勤、四个主动、五个到位、六个一、七字理念、八声效劳，所有护士重新配装，凸显色彩文化，讲究效劳礼仪，标准举止行为；同时，狠抓落实“亲情护理效劳实施方案和考评细那么，每周考评，每月总评，病人满意度均在98%以上。五是围绕医院文化建设开展读书活动、演讲比赛等，激发职工的创造潜能，增强忠诚度，形成医院的凝聚力，促进个人与医院的共同开展。 三、积极做好手足口病防治和抗震救灾工作 一按照上级要求和部署，及时建立并迅速启动了应急机制，做好手足口病的防治工作。一是加强领导，健全组织.二是完善制度，落实人员，第一时间开设了
7、30张专用床位，及时做好医疗救治准备工作。三是开展专题知识培训，提高医护人员的预防、发现、诊断、防治和处置能力。四是加强科普宣传，提高群众卫生防病意识。五是建立高效的后勤保障系统，确保物品供给及时充足。我院共收治11例住院病人，经过标准治疗、特殊护理，11例病人均临床治愈出院。 二5.12日汶川大地震发生后，医院第一时间组织全院职工进行捐款，积极组织党员缴纳“特殊党费其中程婷婷同志缴纳2000元“特殊党费，合计捐款近3万元；此外，医院走访慰问抗震救灾救援队员家属，组织人员参与卫生系统组织的分诊病人搬运工作；广阔团员青年积极主动报名市抗震救灾青年医疗卫生支援者效劳预备队，并递交了请战书、决心书8
8、0余份. 此外，08年上半年医院进一步推进人事分配制度改革，新农合 和医保管理纳入综合目标考核，推行核算单元多元化机制，年初大力表彰了07年度先进个人、先进集体和突出奉献人员，最高奖励个人1万元，充分调动了职工积极性;上半年与卫生监督所合作加强了传染病依法收治管理的宣传推进工作;加强医疗收费管理，获08年“XX市物价诚信单位荣誉称号;进一步深化节支管理，节能减排增效，调整中央空调的使用，添置格力分体空调近100台。 2022年1-5月经济分析： 15月我院业务收入789万元，比去年同期增收220万元，增加39%；其中医疗收入352万元，比去年同期增收104万元，增加42%；药品收入433万元，
9、比去年同期增收116万元，增加36%。门诊8991人次，比去年同期增长4%；收住病人1142人次，比去年同期增长23；实际占用床日28072日，比去年同期增长15%;床位使用率103%，较去年同期增长14%按照180张床位计算；每病床周转6.1次，比去年提高2.2次；平均住院日25.8天，和去年根本持平。4月19日，病人数到达230人，再创医院有史以来病人数最高记录。 内容总结1市医院上半年2022年工作总结范文 2022年上半年，医院在市卫生局党委正确领导下，坚持全面、协调、可持续科学开展观，深入贯彻x精神，以启动医院文化建设为主线，以开展、提高为目标，深入开展医院文化年、医院管理年活动2康复中心在2022年底试运行的根底上，08年上半年进一步完善了管理，进入正常化、标准化运行，效劳水平不断提升，社会影响不断扩大
