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1、打单员岗位说明书岗位名称打单员所在部门箱体仓库直接主管仓库主管岗位分析人绩效管理审 批仓储部长岗位分析日期岗位概述：箱体仓库单据的录入及整理工作。主要工作职责： 负责箱体仓库ERP系统数据录入，单据日常管理及盘点表的编制。工作职责1、负责箱体仓库入库单据在ERP系统中的录入及打印。2、负责将打印出来的单据整理、归档。3、负责箱体仓库盘点表的编制。4、负责箱体仓库的考勤统计、上报。5、负责箱体仓库办公室的6S工作6、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。7、管理人员对员工的罢工，投诉负责，属工作失职人为过失行为。8、完成上级
2、领导安排的临时性任务。关键考核指标序号考核项目任务及指标要求考核部门1及时率当天已收货且质检已完成（16点之前）的入库手续在下班前完成仓储部2准确率ERP系统中数据录入的准确率达到100仓储部3盘点数据及时上交在每月的盘点工作结束后次日将盘点表上交财务财务部46S管理办公室6S工作，发现一项不合格扣5分6S小组5盘点差异根据公司年度、季度、月度生产任务指标财务部任职条件：教育水平中专及以上学历知识技能1、两年以上机械制造企业工作经验，同行业工作经验优先考虑；2、掌握数据统计知识，对会计知识有一定了解；3、熟悉仓储管理知识及仓库工作流程；4、熟练掌握办公软件及公司信息化软件。行为素质能力1、工作
3、认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；2、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公场所、仓储现场、生产现场工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行 岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制： 岗位人签名： 批准：1
