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1、个人劳动合同合同双方为:?A、(以下简称甲方)?地址:?企业类型:?企业负责人:?B、雇员(以下简称乙方)?姓名:?性别:?年龄:?身份证号码:?户口所在地:?现住址:?联系电话:?二、合同期限?本合同有效期限为一年,由_年_月_日至_年_月_日为止。三、工作岗位及职责?1.在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作。2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责:?_对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;?_对乙方进行适当的技能培训;?3.在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保
2、护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责:?1.服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;?2.在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;?3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;?4.如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。四、劳动报酬?1.工资?乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成,则按公司提成制度执行。2.社会保险?甲方将根据乙方的工作表现及对
3、公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期?1.固定假期?乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。_年假?乙方工龄满一年以上者可享受_天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止?1.当合同期满,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作任何经济补偿:?a.试用期内,不能达到甲方所期望的工作水准;?b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;?c.由于严重失职和
4、营私舞弊而给甲方造成重大损失的;?d.乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;?e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的。3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前_天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题,不得不裁员的;?b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同,必须提前_天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。5.下列情况之一的:乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔
5、偿金为乙方一个月的工资;?a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;?b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;?七、违约责任:?1.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;?2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习),培训后为甲方工作未满_年的,乙方应退回培训所产生的所有费用;?3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严重者,将追究其法律责任?八、劳动争议?甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当地
6、政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。九、合同修订?甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十、其它?_本合同为一式二份,甲乙双方各持一份;?2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;?3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方:_ 乙方:_?姓名:签名:?个人劳动合同(二)甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动
7、合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为年(月)。第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。二、工作时间第四条 乙方累计每周工作时间不超过_个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方有义务负责对乙方
8、进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条 乙方的小时工资标准为元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。第十条 甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准_%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加
9、基本养老、基本医疗保险。第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方。第
10、十九条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十条 本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关
11、规定给予赔偿。第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。九、违反劳动合同的责任第二十五条 其他违约责任十、双方约定的其他事项第二十六条 十一、劳动争议处理第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十八条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(特别提示:以上
12、条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)法定代表人或(委托代理人):(签名:)乙方:(签名)个人劳动合同(三)甲方(用人单位):乙方(职工):名称:_ 姓名:_法定代表人:_ 身份证号码:_地址:_ 现住址:_经济类型:联系电话:_ 联系电话:_根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限:从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条
13、件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。(二)乙方的工作任务或职责是_。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合
14、同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作_小时,每周工作_天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_为周期,总工时_小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。2、其他形式:_