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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022企业人事文员个人年终工作总结多篇 二、尽心尽责，做好本职工作 阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并实时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，另外辅助各部门发文的核稿。 企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是留心去逐一核对原稿，以确保发文质量。另外负责人事部发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。编写办公会议材料，整打理议记录。每个月末对各部门月度筹划的
2、执行处境举行核对，催收各部门月度小结、筹划，并拟写当月工作回想，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议终止后，实时整打理议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。 三、督办工作强力度 督办是确保企业政令畅通的有效手段，过去的2022年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项、基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实处境以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反应。 四、内外宣传讲效果 宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的2022年在内部宣传方
3、面，本人主要是拟写企业简报，做好_的组稿工作，以及辅助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告、司庆庆祝广告、元旦贺新年广告的刊载，另外每月根本做到了有信息登报。 五、完成人事部文员职责工作 人事部文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的对比多请示、工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中留心、细心。2022年以来，对于各部门、各机构报送领导室的各类文件都实时递交，对领导室交办的各类工作都实时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。由于这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人根本上6点多钟才下班。有时碰见临时性的任务，需要
4、加班加点，本人都毫无怨言，专心完成工作。 面对新的任务、新的压力，本人也理应以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。 企业人事文员个人年终工作总结(三) 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从开初的不完善，逐渐成长到今天的成熟。自2022年以来，人力资源部的队伍在逐渐壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源创办正在逐步走向模范，职能作用也在逐步得到表达。现对于今年的工作总结如下。 一、档案整理 对于公司员工的人事档案及资料举行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分
5、析工作供给更切实的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的机警性和很强的保守意识。辅助上级掌管人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借切实的信息。 二、劳动合同 负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是更加的顺遂，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机遇较少，经常都是来去匆促，致使片面业务人员至今未能签署劳动合同。筹划争取过年这个机遇，把合同签署工作完成好。 三、考勤方面 结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月切实出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡手段已经一年半时间了，由于部
6、份员工一向未能适应新的考勤手段所以效果一向不太好。今年人力资源部特意为此问题举行了考勤重申，并与综合管理部技术人员议论后改善了考勤系统，但因公司大量工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人合意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的终止，考勤系统还需更加完善。 四、奖惩制度 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上展现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赋予了合理公正的行政处置，并对当事人举行了思想教导。本年度共有约_人采纳了公司不同程度的行政处置，均熟悉到了自身的错误。 五、员工福利 公
7、司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐步开头实施。譬如以往只有市场推广?a href=/ target=_blank咳嗽辈畔碛械钠放仆乒阌醚蹋诒静恳驳靡允迪?每月辅助行政部人员举行生日活动的计划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工添置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们实时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓舞员工的作用。 对个人来讲下一步重要理应在专心工作之余加强，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机遇，扎
8、扎实实做好每份工作。明年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部确定安置并实施好新的一年的工作筹划，用实际的工作业绩来说话。 企业人事文员个人年终工作总结(四) 在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算体验了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己举行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的处境举行工作总结。 一、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢布局重组，_结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安置，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计
9、数据为依据，实时为员工饭卡举行充值，为大家做好后勤保障工作。 二、归档人事档案 我知道，实时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、切实的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并实时将最新的信息复印并分发给_公司各位领导及办事员备查使用。 三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚加入工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的概括政策和执行程序可以说完全不熟谙。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动
10、，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。 公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作才能的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和扶助。此外，我自己也往往欣赏政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并纯熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三片面人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极合作和热心扶助分不开的。 四
11、、雇用新员工 根据业务部的实际需要，人事部有针对性地、合理地举行了员工雇用工作。回想起以往求职体验，我认为自己有义务崇敬每一位求职者，以公司的利益和需要为启程点，以公开、公允、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历举行专心的筛选，对每一位有机遇前来面试的应聘者报以最热心的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根基。 感谢各位领导能够供给给我这份工作，使我有机遇和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热心扶助和悉心照应。虽然我还有好多阅历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的
12、不懈努力，相信_公司明天会更好! 企业人事文员个人年终工作总结(五) 不觉已经工作了将近一年的时间。在领导的关切支持下，在同事的热心扶助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有缺乏需学习提升。现在我将这一年来的工作处境举行简朴总结。 一、在思想上 政治立场坚强，喜欢祖国，与时俱进，开拓创新，还通过报纸，电脑关注国内形状势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地熟悉到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的磨练和提升自己各方面才能的机遇。在工作初期，我专心了解了公司的进展概况，学
13、习了公司的规章制度，熟谙了办公室日常管理事务的一些根基学识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极磨练自己的工作才能，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的容貌迎接新工作的挑战。 二、在工作上 我严格遵守厂纪厂规，专心履行文员的职责。敬爱领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作模范化，技能纯熟化、根基设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有筹划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准那么，联系现场实际勤查看，勤斟酌，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作才能和思想熟悉都有了很大提高。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作
14、意识，留神加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、切实、适度，制止疏漏和过错。在主管领导的扶助和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。 三、存在问题 初到公司，无论从业务才能，还是从思想上都存在大量的缺乏，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在好多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和扶助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏专心钻研、开拓进取的精神，繁忙于日常小事，工作没有上升到确定高度。 2022企业人事文员个人年终工作总结5篇 你也可以在好范文网探寻更多我为你整理的其他2022企业人事文员个人年终工作总结多篇范文。 9
