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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑副主任医师专业技术人员任职期满考核情况登记表 专业技术人员任职期满考核处境登记表 单位： *医院 姓名 * 性别 男 出世年月 * 任职资格证书编号 * 现专业技术 职 务 副主任医师 任期 *年 6 月至 *年 7 月 任期内完成主要专业技术工作及履行岗位职责处境 任现职以来，致力于神经外科急危重症的救治工作，包括重型颅脑损伤、脑出血的开颅手术及定向置管引流术等。同时，作为科室负责人，率领本科室团队积极开展了大脑凸面肿瘤及小脑肿瘤手术治疗与研究，在县局及医院支持下将在我县创立的第一个神经外科专科及神经外科重症监护室的诊疗水平提高到一个更高层次。先后开展了扩
2、大翼点入路去骨瓣减压术治疗严重额颞对冲伤技术、颅骨修补术、脑积水脑室-腹腔分流术、脑内血肿开颅除掉术及微创定向钻孔置管引流术、大脑凸面肿瘤及小脑肿瘤切除术等，共救治神经外科急危重症患者近1100人次，救治告成率95%以上，开展各类颅脑手术630余例，手术告成率达96%以上，为挽救患者生命、改善患者预后供给了稳当的保障，得到宏大患者认可及领导和同事们的断定，本人在2022年和2022年被中共*县委、*县人民政府连续两届授予“*名医”荣誉称号。同时，积极指导下级医师开展业务工作，定期或不定期地赋予授课和考核，并邀请上级医院专家来院指导、示教，带动了整个科室团队的诊疗技术水平更好更快地提高，更好地为
3、宏大患病群众服务。 作为副院长，积极辅助院长做好分管工作，实时促使和指导护理部抓好护理工作，提高全院护理人员业务素质和护理服务水平，很好地做到了全年无重大护理过错事故发生，护理人员精神面貌全面改善；积极支持医技科室开展新技术、新工程，支持科室人才队伍创办，提高了业务服务才能，得到社会的广泛认可和高度评价 。 自己感觉工作中存在很大的缺乏，在今后工作中，需要持续戒骄戒躁，努力提高自己的专业技术水平的同时，要更好地率领科室团队水平的提高，还要更好地做好医院分管工作。 任期内成果及受奖处境 时间 内容 赏赐等级 批准机关 位 次 2022.05 *名医 县级 中共*县委、县政府 1/5 任期内发表的
4、论文、著作、作品 时间 题目 在何刊物发表 2022.04 显微外科手术在*患者中的应用效果查看 中国卫生标准管理 任期内持续教 育 处境 考核合格 外语水平提高处境 英语卫生 A级 合格 指导培养人才处境 指导培养下级医师若干名 出国学习考察处境 无 单位民主评议处境 组织考核处境及鉴定观法 负责人签字（章）： 考核单位（章）： 年 月 日 考核劳绩（计分） 考核结果 主 管 部 门 审 核 意 见 领导签字（章）： 部门（章）： 注：1、单位民主评议处境、组织考核处境及鉴定观法、主管部门审核观法， 由组织填写，其他栏由本人填写，组织审查。 2、本表填写一式二至三份，分别存入相应人事部门及本人考绩档案。 *市人事局制 5
