《（华南师范）华师《劳动关系与劳动法》（含答案）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（华南师范）华师《劳动关系与劳动法》（含答案）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、华师劳动关系与劳动法1.以下对劳动法的理解,错误的是()。A.劳动法具有特定的调整对象B.劳动法可以由其他法律部门取代C.劳动法的重要性很高D.劳动法具有作为独立法律部门的传统教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: B2.以下对工资支付的说法,正确的是()。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B.劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假C.在劳动者婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资D.休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料
2、高等教育开放式答案】: C3.以下对劳动力特征的说法错误的是()。A.其存在具有人身性B.其形成具有长期性C.其储存具有长期性D.其再生产具有不可间断性教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: C4.用人单位的权利不包括()。A.有权按国家规定和本单位需要择优录用职工B.有权任免、聘用管理人员和技术员C.有权按国家规定确定工资分配办法D.有权单方解除合同教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: D5.基本工资的特征不包括()。A.常规性B.结构性C.基准性D.浮动性教育资料高等教育开放式教育
3、的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: D6.劳动法所调整的其他社会关系,就其性质而言,不包括()。A.劳动行政关系B.劳动服务关系C.劳动团体关系D.工资关系教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: D7.劳动法对劳动力市场的作用,不包括()。A.确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力供方主体的法律地位B.要求劳动关系必须以合同作为其法律形式，为劳动力供求双方通过市场相互选择和劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供法律条件C.实行灵活的劳动标准并确立全面的社会保险制度，使劳动力在使用和流动过程
4、中得到基本保障，并且使劳动力再生产不论劳动力供求状况如何变化、也不论劳动力使用是否中断，都能正常进行，从而保障劳动力市场上的劳动力资源供给D.建立职工参与、集体谈判、调解、仲裁等劳动关系协调制度，为保障劳动力市场顺利运行提供一套预防和化解劳动关系当事人双方矛盾的有效机制教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: C8.关于劳动合同与劳务合同的区别,说法错误的是()。A.在劳务合同中，劳务提供方只可以是自然人B.劳动合同中劳动者只能是自然人C.劳务合同中的劳务报酬与商品交换中的价款具有同样性质D.按照劳动合同的要求，劳动者只需为用人单位实施一定劳
5、动行为教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: A9.以下对失业概念的理解,错误的是()。A.失业者仅限于依据有关法规和政策应当保障其就业的公民B.失业必须是处于未获得就业岗位的状态C.失业不以未能获得就业岗位的原因为限D.失业可以为隐性失业教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: D10.劳动行为能力()。A.接以人体生理和心理因素为根据B.直接以有关劳动法规为依据C.作为人的生存能力的一个方面D.表明公民身体中所存在的体力和脑力的实然状态教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育
6、资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: B11.关于劳动法律关系的说法,哪些说法是错误的()。A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系B.体现着蕴含于劳动法中的企业意志C.按照民法的具体要求形成D.属于意志关系的范畴教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: BC12.实践中,劳动法律关系终止的情形有()。A.因有效期限届满或目的实现而终止B.因主体消灭或丧失一切资格而终止C.因辞职，辞退或协议而终止D.因行政决定、仲裁裁决或法院判决而终止教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育
7、资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: ABCD13.对劳动权和劳动权利能力的理解,以下说法正确的是()。A.劳动权是宪法赋予公民的获得有酬职业劳动的基本权利B.劳动权利能力直接以宪法为根据C.劳动权包括就业权和择业权D.劳动权利能力是公司具体实现劳动权的必备法律资格的一个方面教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: ACD14.劳动法律关系内容的特征包括()。A.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现，而不得由他人代理B.劳动者的权利和义务的实现，受用人单位的劳动管理行为支配C.劳动者的权利和义务的实现仅受其个人意志支配D.各项权利和义务
8、所实际体现的劳动者利益可以高于法定标准但不得低于法定标准教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: ABC15.工资的特征为()。A.工资是职工基于劳动关系所获得的劳动报酬B.工资是用人单位对职工秘行劳动义务的特质补偿C.工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据D.工资必须以法定方式支付教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: ABCD16.最低工资标准由()构成。A.维持劳动者本人最低生活的费用B.劳动者平均赡养人口的最低生活费C.劳动者为满足一般社会劳动要求而不
9、断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用D.休闲生活费用教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: ABC17.劳动力的特征包括()。A.存在具有人身性B.形成具有长期性C.储存具有短期性D.再生产具有不可间断性教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: ABCD18.较之其他法律部门,劳动法所独有的功能和重要性()。A.劳动力是社会财富的源泉B.劳动是人类生存和发展的最基本条件C.劳动关系是其他经济关系赖以运行的基础D.直接为劳动者的各项合法权益提供法律保障教育资料高等教育开放式教育的资料
10、高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: ABCD19.劳动法的调整对象为()。A.以商品关系为主要内容的财产关系B.与财产关系有密切联系的人身关系C.劳动关系D.与劳动关系有密切联系的其他关系教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: CD20.劳动就业的涵义包括()。A.劳动者是具有劳动权利能力和劳动行为的公民B.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄C.劳动者必须从事法律允许的有益于国家和社会的某种社会职业D.劳动者所从事的社会职业必须是有一定的劳动报酬或经营收入，能够用以维持劳动者本人及其赡养一定的家庭人口的基本生活需
11、要教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: ABCD21.我国改革实践中出现的全员承包合同,属于集体合同。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: F22.与劳动关系密切联系的其他社会关系,也属于劳动关系。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: F23.我国规定,签约一方就集体合同变更提出商谈时另一方应当给予答复,并在8日内双方进行协商。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育
12、资料高等教育开放式答案】: F 24.劳动法律关系的变更,是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。T.对F.错奥鹏作业奥鹏答案：更多在线离线作业关注V行：weimingjiaxc 答案：F 25.劳动法律关系的变更,是指劳动法律关系的有效期依法延长。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: F 26.职业资格是指对劳动者从事某一职业所必需的学识、技术和能力的基本要求。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: T 27
13、.劳动法律关系,是指劳动法调整与劳动关系密切联系的其它社会关系是所形成的权利义务关系。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: F 28.劳动关系在试用期内处于非正式状态。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: T 29.用人单位在一定条件下应当按劳动者的要求订立定期劳动合同。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: F 30.年薪属于一种特殊的工资形式。T.对F.错教育资料高等教育开放式教育的资料高等教育开放式教育资料高等教育教育资料高等教育开放式答案】: T-
