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1、公路民工工会2022年工作总结（范文） 在我处承担的三级公路的建设过程中，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。我们按照省厅的要求。扎实有效地开展民工工会组建工作。切实维护农民工的合法权益不受侵害，现将此项工作的开展、实施情况作如下总结。 一、根本情况 （一）工程概况。三级公路起点为化隆县巴燕镇.终点为民XX县区官亭镇.途经化隆县谢家滩乡、十大仓乡、初麻乡、金源乡、塔加乡和民XX县区杏儿乡，全长108.837公里，按三级公路标准进行建设，总投资1.4936亿元.由六家施工单位、两家监理单位连同建设单位，计有九家单位参建。 （二）民工工会组建情况。建设项目部进场以后，就把组建民工工会工作列入
2、各参建单位的重要议事日程，并做了详细的安排和部署。经过近一个月的努力，在各参建单位的参与支持下，于2004年10月3日成立了由23人组成的公路建设联合工会委员会并报处工会批准。委员会成员包括各监理、施工单位项目经理及民工代表，以及建设项目部负责人，工会主席由建设单位项目部经理王毅同志担任。同时，各施工项目部也根据实际情况成立了工会分会。各施工队f组）成立了工会小组，从而形成了较为健全的组织机构网络。为正常、有序地开展工作提供了组织保证。公路联合工会委员会下设6个工会委员会分会，57个工会小组，在册会员1368人，其中2004年人会会员689人.2022年入会会员679人。入会率占民工总数的90
3、以上。 二、思想高度重视、理论宣传到位、组织工作周密 根据省交通工会青交工会20044号文件精神，收费处党委和工会在思想上高度重视，先后召开党委、工会、项目部负责人出席的联席会，认真组织学习组建民工工会的目的、意义和要求等.并抽调专职人员在处工会的领导下有步骤、有方案、有组织的进行.使创立工作从一开始就做到了思路清晰、工作到位、措施具体，并抽调专人负责此项工作。在实际工作中，建设项目部制定了工会工作方案.召开了由施工单位、监理单位负责人参加的工会创立工作发动安排会议，按照处工会的要求.完整、详细的将有关文件、安排进行传达学习。要求各施工单位要将此次会议的内容、要求传到达施工队或包工队中.真正做
4、到与民工面对面的交流.让他们了解入会的好处和意义。做到自愿加人.同时要根据实际情况制定本单位工会工作方案.确保此项工作有层次、有实效的展开，在短时期内保证创立工作走上正轨，并尽快地开展工作发挥作用。 三、简化程序先建会。稳步推进再标准 在组建民工工会组织时.我们坚持从实际出发，按照省交通工会指示精神，借鉴下北山联合工会委员会创立的经验，本着先进场先组建、后进场后补办的原那么.坚持先组建、后建制、再标准的方针，最大限度地将农民工吸纳到工会组织巾来。首先。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。在开工伊始.由项目办牵头，通过推荐和选举方式，成立由建设、施工、监理和民工代表共计23人组成的XX省收
5、费公路管理处公路建设联合工会委员会.各施工单位在建设项目部工会委员会组织下根据实际情况成立了6个工会分会和57个工会小组。从而完成了民工工会的组织建设工作.为工会工作的正常进行，提供了强有力的组织保证。其次，以工会小组为单位进行民工入会宣传发开工作，做到与民工面对面的交流，用最通俗易懂的语言进行交流、用最诚挚的心进行交流，使宣传发开工作收到了非常好的效果.民工入会积极性逐渐高涨。再次，由建设项目部以书面文件形式，向处工会上报成立XX省收费公路管理处公路建设联合工会委员会的报告.再由处工会下发同意成立收费处公路建设联合工会委员会的批复，予以正式审批设立。同样，各施工单位也将成立工会分会的报告以书
6、面形式上报联合工会委员会.联合工会委员会也以组织程序对其进行批复，从而确定了组织的合法性、程序性，形成了一套至上而下、层次清楚的组织机构。 四、加强制度建设、签订完备合同 在创立工作中.我们将制度建设作为一项重要内容来落实.根据工作实际、工作特点和岗位任务要求，先后制定了集体合同、工会职责、工会主席职责、工会会员权利和义务、事务公开制度、举报箱开箱制度、学习制度、会议制度、民工工资支付管理方法等，并要求各施工、监理单位也制定相关制度，在实际工作中加以严格执行，以此促进创立工作的有序开展。与此同时，在工作中与监理、施工单位签订完备的工作合同.包括集体合同、廉政合同等，建设项目部内部人员签订了廉政
7、协议书。施工单位与施工队（组）签订了劳务合同、廉政合同、廉政协议书、机械租赁合同、工资支付承诺书等，并以此为根底开展工会维权工作。 五、加强维权教育、保障工资发放 为切实保障民工的合法权益不受侵害，工资能够按时、足额的发放，确保农民工在流汗时不在流泪.我们采取了以下措施，并取得了较好的效果。第一、在施工单位、施工队（组）开展维权教育、法制教育，深入细致宣传民工工会成立的意义和作用，让民工朋友们知道工会是为他们效劳的，是保护他们的合法权益，是为他们讨要工钱的.一旦他们的合法权益受到侵害时.知道向哪里反映、向哪里倾诉。通过宣传教育，激发了民工的入会积极性，使民工工会一天天壮大，一天天走上正轨。第二
8、、由于民工来自不同的省份、地区，且人数较多、流动性比较大不便于管理。为了深入了解民工队或民工的情况.加以细致统计管理。建设项目部制定了民工流动登记台帐，给施工单位制定下发了农民工、机械动态管理表，各单位在建设项目部的要求下制定了民工流动登记并按时统计上报。使得民工流动情况得到有效管理。第三、为了加强各单位的重视，切实保证工资的及时发放.建设项目部与施工单位、施工单位与施工队之间签订了层次清楚的四种承诺书和一种委托书.同时各单位在建设项目部的要求下统一公布了举报 ，设立了举报箱，对出现的举报信件或举报 要及时处理并做好登记工作，争取做到事不过夜。建设项目部每周三开箱并做了详细的举报箱开箱纪录，至
9、今为止未收到一封举报信件或一个举报 。第四、为了及时了解各施工单位民工工资支付情况.建设项目部要求各施工单位将民工工资发放表上报项目部.以便于查找核对。另外.在实际工作中.建设项目部采取不定期抽查、询问等方法，现场调查民工工资支付情况，对发现的情况或民工反映的情况及时与施工单位沟通，核对确认后督导施工单位及时、有效解决。第五、要求各施工单位按时上报民工工资支付情况专项2022年工作总结（范文），将各单位的发放情况、发放方式以及有无拖欠、因何拖欠、如何解决等方面的问题如实反映上报，以便于建设项目部、处相关科室及时、全面的掌握情况，制定相关方案，共同协商、共同解决。 六、存在的问题 1、公路全长1
10、08.837公里.由六家施工单位，两家监理单位参建，线长、点多、民工人数较多，多时可达1200多人.且来之不同的省份、地区，流动性较大，给民工的有效流动管理增加了难度，同时对宣传教育和工会创立工作有一定的影响。 2、民工队的构成多以亲戚、同乡、社会招收等组成。因此，有些包工头和民工之间有书面或口头协议，即包工头只给予民工发放根本生活费.剩余工资在工程完工后结清，这对民工工资的发放管理造成了困难，尤其是无法监督施工单位、包工队或包工头将工资发放到每位民工手中这一重要环节。 3、在民工中组建民工工会尚属新生事物，无多少经验可遵循，所以工作开展起来一些地方不好进行统一、尤其是资料的整理、台账的标准尚
11、无一定标准，工程完结后相关资料无法按标准进行统一整理归档和验收。 七、建议 l、继续在公路工程建设中加强宣传教育、法制教育和民工工会创立宣传，加深民工对工会的认识和理解.最大限度的将民工吸收到工会组织中来。 2、加强对民工流动情况的管理。了解不同地区、不同民族民工的生活习惯，加强民族间团结。 3、进一步加强民工工资的管理、督导和落实工作，切实维护民工的合法权益，切实保障民工工资的按时发放。 4、不断探索和调研民工工会组建工作，根据工作情况总结经验、弥补缺乏，尽快总结出一套资料整理和标准装订的方案或管理方法。 内容总结（1）公路民工工会2022年工作总结（范文） 在我处承担的三级公路的建设过程中，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地（2）第一、在施工单位、施工队（组）开展维权教育、法制教育，深入细致宣传民工工会成立的意义和作用，让民工朋友们知道工会是为他们效劳的，是保护他们的合法权益，是为他们讨要工钱的.一旦他们的合法权益受到侵害时.知道向哪里反映、向哪里倾诉
