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1、xxx岗位说明书参考模板 公司行业互联网公司规模20-50人公司地区厦门岗位薪资5000-7000元一、基本资料岗位名称3D建模工程师所在部门产品部二、工作描述能够使用Autodesk Maya ，3DMax等应用软件、进行下列工作。1.建模（角色） ：根据设计制作角色模型。2.建模（背景） ：根据设计制作背景模型。并且能够使用Adobe Photoshop进行贴图、质感的制作。3.骨骼绑定 ：能够为角色模型进行骨骼绑定。三、任职资格1.熟练掌握MAYA、3Ds Max、Zbrush等软件。2.具有把握立体形状的素描能力（必须）3.能够根据角色的骨骼，对其加入复杂而自然的动作（构造理解能力）4
2、.具有根据作品风格而对色彩进行把控的能力5.具有扎实的艺术功底。有相关经验两年以上。四、绩效指标1. 作品的完成的及时率和效果2. 部门协作能力3. 沟通能力4. 日常行政人事指标五、工作环境工作场所基本在办公室，环境较为舒适。备注：html5研发工程师岗位职责：1、负责手机前端页面制作，以及前端与业务层的数据交互；2、持续优化前端体验，提高页面响应速度。优化代码，提高浏览器兼容性；3、根据产品需求，快速构建原型，并参与分析，给出最佳的解决方案；4、了解最新的前端发展技术，并部分采用到实际开发工作中。任职资格：1、大专及以上学历，计算机、软件工程等专业背景；2、精通HTML5、CSS3、Jav
3、ascript等Web端、移动端开发技术；3、能熟练高效手工编写HTML及CSS代码，确保代码对各种浏览器的良好兼容性；4、熟悉运用常见JS开发框架，如JQuery、SenCha Touch，熟练Jquery Mobile、PhoneGap开源框架等常用的前端框架；能快速高效实现各种交互效果；5、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；6、有移动客户端开发，或跨平台手机软件或基于安卓、苹果操作系统的手机软件开发经验；7、有Android、iOS开发经验者优先。html5研发经理岗位职责：1、负责移动产品Web端的总体架构与设计，优化Web端的用户体验；2、根据需
4、求完成HTML5移动应用编程方面的工作；3、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合；4、持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；任职资格：1、熟悉html5特性，css3的样式，精通JavaScript 等Web前端开发技术；2，熟悉前后台交互的经验（ajax）；3、熟练Jquery Mobile、PhoneGap开源框架等常用的前端框架；4、熟悉编写能够自动适应移动端的界面（了解并会用响应式）；5、熟悉手机端和PC端web实现的差异，有移动平台web前端开发经验，了解移动互联网产品和行业，有在Android，iOS等平台下html5+Css+JavaScri
5、pt（或移动JS框架）开发经验者优先考虑；6、精通Html5、CSS3等网页制作技术，熟悉页面架构和布局；7、良好的沟通能力和团队协作精神， 对移动互联网行业有浓厚的兴趣，有较强的研究能力和学习能力，有一定的抗压能力。8、拥有相关上线作品优先考虑；9、具有项目管理经验UI设计师岗位职责：1、负责网站的品牌页面设计以及用户体验的优化；2、负责网站的整体设计及专题制作、广告图片、横幅的创意表现；3、负责营销活动专题页面设计；4、参与产品、创意设计等相关的其他设计工作；5、完成领导交与的工作任务。任职资格：1、具有两年以上web平面设计和互联网工作经验，具有良好的web平面审美感，熟悉网站制作的整套
6、流程2、美术院校或美术专业优先，精通设计相关软件Photoshop、Ilustrator、dreamweaver、flash等；3、具备较强的设计能力，有创意，良好的色彩感觉，排版讲究整体美感；具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验。4、对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力 ；5、性格开朗，逻辑思维清晰，具有丰富的想象力和创新精神，工作认真细致，抗压力强；6、有足够的学习能力和沟通能力，有良好的团队合作精神，有充分的分享心态。产品主管职位名称产品主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写
7、日期核 准 人职位概要:组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标。工作内容: 制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作； 分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据； 策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息； 策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施； 协助销售部门的销售工作，维护供方关系。任职资格:教育背景:市场营销或管理类相关专业本科以上学历。培训经历:受过市场营销、市场调研、广告策划等方面的培训。经 验:5年以上市场调研策
8、划工作经验。技能技巧:熟悉所在产业、行业的生产过程；具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；具有较强的英语听、说、读、写能力。态 度:积极主动、灵活应变、认真负责；沟通协调能力强；工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 产品开发工程师职位名称产品开发工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级产品开发主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。工作内容: 领导
9、本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划； 执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 积极关注行业发展动态，积累研发素材； 总结产品研发经验，持续改进产品性能； 主持产品技术转化和制造技术交底工作； 为产品的投标提供技术支持； 为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持； 根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过研发管理、项目管理等方面的培训。经 验:5年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；掌握AutoCAD、Office等相关计算机软
10、件；较强的英语阅读能力。态 度:工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。工作条件:工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 产品设备工程师职位名称产品设备工程师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理公司所有生产设备，以确保其正常运行。工作内容: 制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范； 进行设备资产管理和资产评估； 及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并
11、做到预防为主； 主持设备的日常维修工作； 培训与指导设备维护技术员； 编写相关设备文件； 参与设备的选型及招投标工作； 定期对生产设备进行巡检。任职资格:教育背景:工程或理工类相关专业本科以上学历。培训经历:受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训。经 验:3年以上设备管理相关工作经验。技能技巧:熟悉公司的工艺、工序、工作原理；熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性；熟悉国际质量体系专业知识。态 度:认真负责、敬业，学习能力强；有较强的责任心，能吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗
12、位 岗位职责表部门：生产部岗位名称：仓管员直接主管： 王黎炜职责范围负责程度考核指标物品出入库及在库管理 物品出入库做到手续齐全，与当事人当面交接清楚，按照先入先出的原则。对检验不合格的物品不能办理入库；库存物品做到帐实相符；物品摆放要按类别分区域摆放，标识清楚。全责手续齐全帐实相符物品摆放整齐标识清楚库房环境控制 库房要求物品摆放整齐，房间整洁，防火、防盗措施齐全。部分物品摆放、环境卫生、消防器材 编制日期： 供应商管理工程师职位名称供应商管理工程师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理原料采购的品种、质量、数量，确保公司用较低的价格购买较高质量
13、的产品。工作内容: 在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在的问题，避免出现任何质量问题； 与供应商紧密合作，迅速解决质量问题； 帮助供应商不断提高产品质量； 复核并对原料的质量标准要求提出建议，确保公司用更低的价格买到更好的产品； 对各供应商作清晰准确的记录，定期分析记录并及时通知供应商和采购主管有关质量问题和技术改进； 向本部门或其他部门的人员提供质量方面的培训支持。任职资格:教育背景:工程专业或理工类专业本科以上学历。培训经历:受过质量管理、供应链管理、原料与产品知识方面的培训。经 验:3年以上质量管理工作经验或过程审核的经验。技能技巧:具备质量管理理论知识，熟悉各种质量认证体系或质量管理规范；熟悉品质管理方法；
