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1、提高煤矿安全培训工作有效性的对策1、切实落实安全培训工作安全生产的责任主体是煤矿企业。煤矿要切实将安全生产放在第一位，尽快形成安全生产的意识，加强煤矿安全的培训工作，制定培训计划，组织全体从业人员参与培训工作，保证培训质量。与此同时，应当根据岗位需求对从业人员开展系统化的培训工作，应当注意的是，培训考试内容要严格把关。2、加强基础建设和监管工作（1）全面改善安全机构发展不平衡的局面。加大对区、县的培训机构的建设，加强师资队伍的培养，对教师资源进行合理配置。要对培训机构加以定期检查，按照有关规定，对培训机构实施监管。对不按照规定开展培训工作的机构，取消机构的培训资格。检查评估应当定期向社会公布，
2、加强培训机构的基础建设，改进教育培训方法。（2）提高从业人员的素质。提高从业人员的准入标准，对煤矿从业者的学历、工作年限都进行了明确限定。加强煤矿安全的基础管理工作，并且培训机构要对申请人员予以严格审批，杜绝未达到规定条件的申请人员参加培训。（3）统一考核标准。应当严格控制培训人员的质量，切实提高培训工作的成效。大力推行教考的分离政策，统一考核标准，统一试题题库。3、完善煤矿安全培训标准国家应当明确特种作业的培训、考核和监管工作，对特种作业的范围进行合理划定。由于煤矿基础条件受到地域的影响，监管机构应当切实根据当地的实际情况，明确特种作业人员的工作范围。4、全面推进煤矿安全培训工作的信息化建设
3、提高煤矿安全培训工作的有效手段就是煤矿安全培训信息化。要加快安全培训信息化建设的步伐，尽快制定计划，提高相关工作人员的思想认识，而且还应当加强煤矿安全培训信息管理系统的管理，从根本上提高培训工作的质量。5、完善激励机制煤矿企业应当建立起培训激励机制。参加培训之前，煤矿企业要提前为员工设定目标，让员工有目的的参加培训。要明确在培训中应当掌握什么样的方法，解决什么样的问题，并对员工给予一定的奖励。另外，还应当做好学员的后勤工作，为学员全身心投入培训工作做好保障工作。6、加强教师队伍建设，改进教学方法培训机构应当聘请专业的教师，教师应当具有国家认证的资格证书。对教师资源进行合理配置。教师应当定期深入
4、煤矿现场，了解现场的工作状况，做到理论与实践的完美结合。在培训工作开展的过程中，聘请知名人士进行“专题讲座”。培训效果的好坏与教学方法的合理与否有着密切的关系。应当采用多样化的教学方式，灵活运用现代化网络技术开展教学活动。现对几种典型方法进行简要说明：（1）案例分析教学法。案例分析教学法是通过典型的煤矿生产安全事例开展教学。通过学员共同探讨，从多角度对学员进行启发，要求学员提出自己的独特方法，最终老师将学生的方法进行归纳整理，很好地实现了教师和学员的课堂互动。案例分析教学法对教师提出了更高的要求，教师不仅需要做好备课工作，而且还要求学员积极参与课堂。该方法有助于形成课堂良好氛围，有助于理论和实
5、践的紧密结合。（2）启发讨论教学法。学员大多来自煤矿生产线上，具备一定的岗位经验，但是文化水平和专业知识存在显著差异。针对学员的特点，在培训工作中要充分调动学员的学习热情，培养学员独立思考的能力。启发讨论教学法要求教师对教学内容有独到的见解，有深刻的体会。学员在教学过程中往往会提出自己在现场作业时的感悟。采用此类方式进行教学，可达到资源共享的目的。同时，学员可以分享企业在煤矿生产中的好方法，并且找出企业存在的问题，由此提出合理科学的改进策略。（3）情景模拟教学法。教师在培训过程中要依据实际情况设定场景，要求学员进行实际模拟。通过角色扮演，学员清楚知道岗位的具体要求以及所需具备的素质。情景模拟教学法适合建立企业的规章制度及管理标准。（4）参观教学法。通过参观典型煤矿进行安全培训工作，将培训内容与实践联系起来，丰富教学内容。教师在带领学员参观之前，要注意提出相应的问题，使学生有针对性的参观，以便于取得理想的教学效果。
