服务区安全工作手册

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1、前言服务区安全工作手册 的编制是遵照“ 安全发展、预防为主、平安建设冶的方针,目的是不断增强全体干部职工与过往司乘人员的安全生产观念,提高安全管理业务素质和防范能力,打造服务区安全文化, 实现服务区安全运营和健康发展。服务区安全工作手册 集知识性、实用性于一体,贴近生活,具有较强的指导性和可操作性,是安全工作的得力“ 助手冶,是服务区从业人员的必备手册。希望每位员工都能从中有所裨益。本手册适用于集团从事服务区行业管理单位、所辖各服务区安全管理人员以及普通员工阅读使用。安全工作宗旨关爱生命 安全第一遵纪守法 从我做起要我安全 我要安全我懂安全 我会安全目录第一章制度篇1. 1法律法规11. 1.

2、 1国家安全生产法( 节选)11. 1. 2国家突发事件应对法( 节选)21. 1. 3江西省安全生产条例( 节选)21. 2规章制度41. 2. 1交通运输部有关制度( 节选)41. 2. 2江西省有关制度( 节选)41. 2. 3集团有关制度( 节选)51. 2. 4畅行公司有关制度( 节选)71. 2. 4. 1畅行公司安全检查制度71. 2. 4. 2畅行公司隐患排查治理制度71. 2. 4. 3畅行公司事故报告和调查处理制度91. 3安全职责101. 3. 1部门安全管理职责1. 3. 2安全管理人员职责 11 131. 3. 3安全员管理职责13第二章管理篇2. 1消防系统养护管理

3、152. 2配电房安全管理152. 3发电机组安全管理162. 4高杆灯安全管理172. 5污水处理的安全管理202. 6疏导员安全管理212. 7员工情绪疏导管理211第三章应急篇3. 1火灾事故应急管理现场处置措施243. 2人员纠纷情况应急管理现场处置措施 253. 3传染性疾病应急管理现场处置措施 253. 4治安事件应急管理现场处置措施263. 5停水、电事件应急管理现场处置措施 263. 6自然灾害应急管理现场处置措施3. 7食品安全应急管理现场处置措施3. 8交通事故应急管理现场处置措施3. 9车辆拥堵应急管理现场处置措施3. 10恶劣天气应急管理现场处置措施第四章安全知识篇 2

4、8 29 29 30 304. 1安全生产知识“ 一冶4. 2安全生产知识“ 二冶4. 3安全生产知识“ 三冶4. 4安全生产知识“ 四冶4. 5安全生产知识“ 五冶 32 32 32 33 34第五章排查篇5. 1安全风险分级5. 2安全风险辨识5. 3安全风险评估5. 4安全风险整改 35 35 36 412第一章制度篇本篇主要明确了企业主要负责人和从业人员的安全责任以及安全管理、安全培训、事故防范和应急 措施等要求,以保证生产经营活动安全有序地进行。1. 1 法律法规安全生产法规是加强安全生产法制化管理的章程,具有法律约束力,要求人人都要遵守。1. 1. 1国家安全生产法( 节选)中华人

5、民共和国安全生产法已由第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于 2014 年 8月 31 日通过,现予公布,自 2014 年 12 月 1 日起施行。第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、 健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。第五条 单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条 从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。第十八条 单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:( 一) 建立、健全本单位安全生产责任制;(

6、二) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;( 三) 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;( 四) 保证本单位安全生产投入的有效实施;1( 五) 督促检查本单位安全工作,及时消除生产安全事故隐患;( 六) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;( 七) 及时、如实报告生产安全事故。第一百零四条 从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的, 给予批评教育和处分;构成犯罪的,追究刑事责任。第一百零六条 单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,构成犯的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

7、单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,依照前款规定处罚。1. 1. 2国家突发事件应对法( 节选)中华人民共和国突发事件应对法已由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007 年 8 月 30 日通过,现予公布,自 2007 年 11 月 1 日起施行。第二十二条 所有单位应当建立健全安全管理制度,定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况,及时消除事故隐患;掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题,防止矛盾激化和事态扩大;对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况,应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。1. 1. 3江西省安

8、全生产条例( 节选)2007 年 3 月 29 日江西省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2017 年 7 月 26 日江西省第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次2会议修订。第十八条 生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员除应当履行中华人民共和国安全生产法规定的安全生产职责外,还应当履行下列职责:( 一) 组织安全生产日常检查、岗位检查和专业性检查,并定期组织安全生产全面检查;( 二) 督促各部门、各岗位履行安全生产职责,并组织考核、提出奖惩意见;( 三) 参与所在单位事故的应急救援和配合调查处理。第二十条 生产经营单位应当对下列从业人员进行上岗前的安全生产教育培训

9、:( 一) 新进从业人员;( 二) 离岗半年以上的或者换岗的从业人员;( 三) 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员。生产经营单位应当对在岗的从业人员定期进行安全生产教育和培训。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。第二十八条 生产经营单位应当对重大危险源采取下列监控措施:( 一) 建立登记、运行管理档案; ( 二) 定期进行检测、检验;( 三) 定期进行安全评估; ( 四) 定期检查安全状况;( 五) 制定应急预案,定期组织应急演练。生产经营单位应当至少每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告一次重大危险源监控措施的实施情况。31. 2 规章制度安全生产

10、是关系到人民财产及人身安全的头等大事,是各项工作的重中之重。 为确保安全生产,单位制定了相关安全制度,成为员工在工作中必须共同遵守的一种行为准则和规范。1. 2. 1交通运输部有关制度( 节选)交通运输突发事件应急管理规定( 交通运输部令 2011 年第 9 号)第三十四条 交通运输突发事件发生后,负责或者参与应急处置的交通主管部门应当根据有关规定和实际需要,采取以下措施:( 一) 组织运力疏散、撤离受困人员,组织搜救突发事件中的遇险人员,组织应急物资运输;( 二) 调集人员、物资、设备、工具,对受损的交通基础设施进行进行抢修、抢通或搭建临时性设施;( 三) 对危险源和危险区域进行控制,设立警

11、示标志;( 四) 采取必要措施,防止次生、衍生灾害发生。1. 2. 2江西省有关制度( 节选)江西省生产安全事故隐患排查治理办法( 江西省政府令第 238 号)第四条 事故隐患排查治理坚持生产经营单位全面负责、政府部门依法监管、社会和群众广泛参与 的原则,实行生产经营单位自查、自报、自改和政府部 门监督管理的排查治理工作机制。第七条 任何单位和个人发现事故隐患和相关违法行为的,有权向负有安全生产监督管理职责的部门举报。第二十二条 生产经营单位应当建立事故隐患排查治理的奖惩制度,鼓励从业人员发现和排除事故4隐患,对发现、排除事故隐患的有功人员给予奖励和表彰,对瞒报事故隐患或者排查治理不力的人员按

12、照有关规定予以处理。1. 2. 3集团有关制度( 节选)江西省高速集团安全生产管理办法( 修订)( 赣高速安监字也2020页23 号)第十七条集团各所属单位应当加强制度管理。( 一) 严格贯彻国家、地方或行业的强制性技术标准与规定,制订各项安全生产规章制度与操作规程, 并适时修订。( 二) 将安全教育培训、安全例会、安全检查、隐患整治和风险管控等工作规范化、常态化,并建立相应的工作制度。第十八条 集团各所属单位应当加强现场管理。( 一) 积极引进安全标准化作业等管理方法和手段,不断提高现场管理水平,减少和杜绝生产安全事故发生。( 四) 加强消防安全管理,配置有效的消防设施、器具,保持安全疏散通

13、道畅通,严禁“ 三合一冶现象,做好消防安全宣传,提高职工消防安全素质和自防自救能力。( 五) 各所属单位将生产经营场所、项目及设备发包或出租给具备安全生产条件的他方,应当订立安全生产管理协议,明确双方的安全责任。第十九条 集团及所属单位应当加强职业健康管理。( 一) 各单位与职工订立的劳动合同,应当载明有关保障职工劳动安全、防止职业危害的事项,并依法为职工办理工伤社会保险以及定期的健康体检,并建立健康档案。5( 二) 各单位有义务如实告知,职工有权利了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。( 三) 各单位必须为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教

14、育从业人员按照规范使用。第二十条 集团及所属单位应当加强职工和从业人员教育培训。各单位应积极组织开展安全生产宣传教育培训活动,将职工和从业人员安全教育工作制度化、规范化,制定并落实年度教育培训计划,通过安全培训、安全技能比武等手段,提高职工安全素养和技能。( 一) 三级安全教育。 各单位应当对包括新职工、实习生、勤杂工及临时务工人员等在内的全部工作人员进行三级安全教育,并经考核合格后方能上岗。( 二) 安全技能培训。 各单位应当组织开展安全知识与岗位业务技能培训工作,使岗位从业人员岗位知识与操作技能达到规定要求。 特种作业培训。 严格执行特种作业人员安全技术培训考核管理规定, 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。第二十一条 集团及所属单位应当加强安全应急管理。( 一) 各单位均应建立完善的安全应急预案。 根据本单位生产经营的特点,制订综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,报属地主管部门或上级单位备案,并按规定定期开展预案评审与演练、评估。( 二) 各单位应当配