江西赣州崇义县事业单位招考聘用高学历人才36人公开练习模拟卷(第5次)

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1、江西赣州崇义县事业单位招考聘用高学历人才36人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共100题姓名:_ 学号:_ 成绩:_一.单选题(共50题)1._是正确处理人民内部矛盾的基本方法。A: 总体把握、统筹兼顾、协调解决B: 思想教育C: 人民调解D: 严格执法参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:坚持对人民内部矛盾要总体把握、统筹兼顾、协调解决的基本方法。总体把握,即在处理人民内部矛盾时,必须从总体上把握社会矛盾的构成,把握各种矛盾之间以及矛盾内部各方面的关系把握矛盾演变和发展的特点。统筹兼顾,即解决人民内部物质利益的矛盾,要在保证全体人民根本利益的条件下,统筹兼顾,全

2、面安排,使各方利益协调发展,相得益彰。协调解决,即要明确处理人民内部矛盾不仅是政府的事,也是全社会的事,人人都要关心,各种社会组织、各个部门都有责任管。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题2.行政层次多、幅度小,行政组织就呈尖型结构,尖型结构的缺点是_。A: 不利于发挥下级的主动性与创造性B: 分权较多C: 可能导致软弱的行政控制D: 不便于政令统一参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:行政层次多、幅度小,也就是层级较多的组织结构,这种结构权力集中,控制力强,便于政令统一,B、C、D项说法错误。权力过于集中于上级领导,会导致下级工作人员没有工作积极性。故本题答案选A。本题所属考点-行政法

3、3.民法的基本原则不包括_。A: 公示公信原则B: 诚实信用原则C: 自愿原则D: 禁止权利滥用原则参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:中国的民事立法,确立了以下几项民法的基本原则:平等原则,自愿原则,公平原则,诚实信用原则,禁止权利滥用原则,守法原则,公序良俗原则。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题4.以下属于低碳经济的做法是_。A: 秸秆粉碎沤沼一沼渣肥田一反哺农田作物B: 发电厂对煤炭燃烧后产生的气体进行脱硫C: 许多废弃物不填埋或焚烧,而是回收利用D: 采用空气源热能或者地下水循环调节室温参考答案: D本题解释:【答案】D【解析】所谓低碳经济,是指在可持续发展理念指导下,通过

4、技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段,尽可能地减少煤炭、石油等高碳能源消耗,减少温室气体排放,达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。A属于循环经济,B项减少了环境污染,但并没有减少煤炭的能源消耗,C属于废弃物的充分利用,D是低碳经济。本题所属考点-题库原题5.行政授权的正确理解是_。A: 权力下放B: 责任下放C: 权力与责任一起下放D: 权力下放但授权者仍承担最终责任参考答案: D本题解释: 参考答案:D【解析】行政授权是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事,通过一定的程序委托给部下处理,以便及时有效地完成特定任务的领导活动。领导者把一部分权力和任务下授以后,

5、仍对下属工作的优劣成败负有最终责任。故D项正确。6.现有7名学生,需要从中挑选出4名参加学术会议,并满足以下条件:若选小李,则一定要选小张;若选小赵,则一定要选小王;若选小朱和小杜,则一定不选小张。如果已同时选小赵和小刘,则下列学生不能被选中的是_。A: 小王B: 小张C: 小李D: 小朱参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:由“若选小赵,则一定要选小王”可知,一定选择小王,那么现有三人(小王、小赵、小刘)还差一人,又因“若选小李,则一定要选小张”,则不能选择小李,否则人数将会超过4人。故答案选C。本题所属考点-题库原题7.我国陆地上国界线的长度和陆地相邻的国家的个数分别是_A: 1800

6、0多千米; 6个B: 18000多千米; 14个C: 22000多千米; 6个D: 22000多千米; 14个参考答案: D本题解释:答案:D考点:中国的疆域试题分析:我国位于亚欧大陆东部,太平洋西岸,海陆兼备;东部自北向南濒临渤海、黄海、东海、南海,海岸线漫长曲折达18000多千米;我国陆上国界长达2万多千米,与我国陆上相邻的国家有14个,故选D.8.按照亨利.明茨伯格的理论,领导人出访,体现的是管理者的_。A: 人际关系角色B: 信息传递角色C: 决策制定角色D: 管理者角色参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:亨利.明茨伯格揭示了管理者的三大类角色:人际关系角色、信息传递角色、决策控

7、制角色,仔细考察了管理者的工作及其对组织的巨大作用。其中,人际关系角色包括挂名首脑、领导者和联络员三种角色。作为挂名首脑,需要代表所在组织与同行和外部组织开展有效的联络和互动,履行法律性和社会性的义务,如接待来访者,签署合同文件等。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题9.某报在一篇新闻报道中披露了未成年人甲是乙的私生子,致使甲备受同学的嘲讽和奚落。甲因精神痛苦,自残左手无名指,从而给甲的学习和生活造成重大影响。按照我国现行法律规定,对该报的行为应认定为_。A: 如实报道,不构成侵权B: 侵害了甲的名誉权C: 侵害了甲的姓名权D: 侵害了甲的身体权参考答案: B本题解释:B。解析:民法通则第1

8、01条规定,公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用 侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。名誉侵权主要有侮辱、诽谤、泄露他人隐私等。题干中某报的新闻报道属于泄露甲的隐私,侵害了甲的名誉权。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题10.在我国,公民在法律面前一律平等,其含义之一是_A: 公民在立法上平等B: 人民在立法上平等C: 公民在立法、执法、司法、守法上平等D: 公民在法的适用上一律平等参考答案: D本题解释:【参考答案】D【解析】公民在法律面前一律平等,是指在法律的实施即法的遵守或法的适用上平等,而不是指立法上的平等。它包括三个方面的含义:(1)凡是我国公民都必须平等地遵守

9、我国宪法、法律和其他法规,依法平等地享受法定的权利和承担法定的义务;(2)任何公民的正当权利和合法权益都毫无例外地受到法律保护,他人不得侵犯;(3)任何公民的违法行为都要依法受到法律的追究和制裁。所以本题选择D。本题所属考点-题库原题11.某车友俱乐部举办自驾旅游活动,这次活动他们总共经过了五个城市,分别是D市、E市、F市、J市、H市。有的城市他们只是路过,有的城市则会停下来休整。其中:(1)路过的第三个城市是H市;(2)路过第二个城市做了休整;(3)E市和F市他们只是路过;(4)路过D市是在E市之后,且在F市之后。下列哪一项是他们经过的路线?_A: EFHJDB: EJHFDC: FDHJE

10、D: FEHDJ参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:由(4)可排除C项;由(2)(3)可知,E、F两个城市只是路过,因此不可能是第二个城市,排除A、D。只有B项满足条件。故答案为B。本题所属考点-题库原题12.小米公司将旗下小米手机的价格从1500元提高到2000元,但是结果发现小米手机销售下降了。这从经济学的需求弹性角度讲,说明小米手机_。A: 富有弹性B: 缺乏弹性C: 单位弹性D: 完全无弹性参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:需求价格弹性指一种物品价格发生变动时,该物品需求量相对变动的大小。本题中小米手机需求随价格变动影响程度大,因此说明该手机富有弹性。故本题选A。本题所属

11、考点-题库原题13.聊斋志异一书中恰恰就记录有衢州三怪的故事,下列不属于“衢州三怪”的是_。A: 钟楼独角怪B: 白布怪C: 鸭怪D: 县学街女参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:聊斋志异中记载:“张握仲从戎衢州,言:衝州夜静时,人莫敢独行。钟楼上有鬼,头上一角,象貌狞恶,闻人行声即下。人驰而奔,鬼亦遂去。然见之辄病,且多死者。又城中一塘,夜出白布一匹,如匹练横地。过者拾之,即卷人水。又有鸭鬼,夜既静,塘边并寂无一物,若闻鸭声,人即病。”故本题答案选D。本题所属考点-题库原题14.“中国式过马路”是社会文明状况的一个缩影,每一个人都文明,才构成一个文明的中国。“你怎么样,中国便怎么样;你

12、是什么,中国便是什么。”这句话体现的哲理是_。A: 矛盾的特殊性寓于普遍性之中B: 量变的总和构成质变C: 整体离不开部分,关键部分决定整体D: 矛盾的普遍性通过特殊性表现出来参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:题目中“你”即为矛盾的特殊性,“中国”代表矛盾的普遍性,“你怎么样,中国便怎么样;你是什么,中国便是什么”,每个人都是中国的缩影,这体现的是矛盾的普遍性通过特殊性表现出来。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题15.在幼儿园中负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作的是_。 A: 园长 B: 阿姨C: 保育员D: 幼儿教师 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:幼儿园工作规程第

13、三十八条规定幼儿园保育员主要职责如下:(一)负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作本题所属考点-幼儿园教育理论综合16.下列节日同时也属于二十四节气之一的是_。A: 重阳节B: 清明节C: 端午节D: 中秋节参考答案: B本题解释:【解析】二十四节气均按公历计算,即“上半年来六廿一,下半年是八廿三”,清明节属于一个节气,在每年的4月4日至6日之间。重阳节、端午节、中秋节均为农历节日。故本题选B。17.第二次世界大战中,使德军被迫由战略进攻转入战略防御的战役是_。A: 不列颠之战B: 莫斯科战役C: 斯大林格勒战役D: 柏林战役参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】斯大林格勒战役以后,德国

14、及其欧洲伙伴再也无力发动大规模的攻势了,希特勒只好把整个方针转入战略防御,所以使德军被迫由战略进攻转入战略防御的战役是斯大林格勒战役。选项C正确。本题所属考点-题库原题18.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是_A: 一些雇主有种族歧视B: 工资太低不能维持生活C: 没有了报酬上的就业优势D: 生产力不能满足雇主的要求参考答案: C本题解释:正确答案是C考点细节判断题解析本题属于细节判断题。由文段中“雇主当然选聘生产力较高或较可爱的了”一句可知,原来那些贫困工人由于收费低还能够被雇佣,但是在最低工资政策的保护下,雇主可以选择一些生产能力高的工人而只给他们最低的工资,那些低收入的贫困工人没有了报酬上的就业优势。故正确答案为C。A项颠倒了因果关系,“最低工资增加了种族歧视”,而

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