《普通外科护士年终总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《普通外科护士年终总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、普通外科护士年终总结护理质量和护理平安管理是医院及科室永久不变的主题，下面是搜集普通外科护士年终总结，欢迎阅读。在护理部的指导下，在科室主任的带着及科室医生的帮助下，与护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目的方案，狠抓落实，认真施行，根本圆满地完成了各项任务，共护理病人2871人(20XX12-2520XX1225),无过失事故发生，现将全年的护理如下：随着优质护理效劳的深化开展，我科除了按常规做好根底护理和专科护理外，还加强了护患沟通和安康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，变被动效劳为主动效劳，深化到病房中去，理解病人的需求，
2、改善护患关系，科室满意度98恕上。我们正在进展护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，料想通过这项工作进步患者对科室的满意度，从而进步经济效益。护理质量和护理平安管理是医院及科室永久不变的主题，定期进展检查考核，是进步护理质量的保证。为了增高护理质量，我科在总结以往工作的根底上，在根底管理、质量管理中护士长充分发挥质控指导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有方案，周有安排，日有重点。在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的缺乏之处进展详细地原因分析，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识、平安意识，并
3、制定实在可行的改进措施。（一）修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进展了培训。（二）全面提升职业素质、优化护理效劳根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织根底理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，进步各层级护士的实际工作才能，培养责任护士，进步护理人员综合素质及专业才能。（三）严格落实责任制整体护理（1）全面实行APN非班方法，弹性排班。（2）全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、安康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。亲密观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，提供心理护理。（3）
4、深化护士分层使用，根据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、才能强的护士负责，表达能级对应。（四）加强患者安康教育由责任护士做每天不少于1次的安康宣教，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。（五）加强管理，确保护理平安（1）加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。（2）加强护理平安管理，各质控小组每周进展检查，每月行护理平安隐患排查及护理过失、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防范措施与改进措施。（六）履行岗位职责(1) 按照岗位管理进展考核，作为绩效考核根据。(2) 强化医疗平安核心及各种护理
5、操作标准、流程、各种常规的落实。20XX年普外科新增加护士1人，执业持证率到达了100%科室对新入科护士进展了有方案，标准的岗前培训，新进护士能尽快的适应白己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训方案并认真落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作培训等形式进一步夯实三基知识和专科技能。支持和鼓励护士的继续学习，有一名护士参加医院的机动护士培训，科室根据情况派出1名护士去上级医院学习，回科后并做了相应的学习汇报，获得了较好的学习效果。近两年来，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照三甲标准，带着全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件资料标准成册，制订了人员培训方案，明
6、确了各岗位工作职责和工作标准，标准了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步标准统一，在我院白查结果，我科准备工作仍然走在医院的前列。在进展的行业专项整治活动中，我们感觉到标准管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室所有耗材进展定期检查，杜绝浪费，并不断强化科室人员的节约意识。由于近年来人们生活程度逐渐进步，各种治疗及预防仪器的出现也是必然的，今年我科新增了输液泵、注射泵，可以更准确控制输液滴数或输液流速，保证药物可以速度均匀，药量准确并且平安地进入病人体内发挥作用，实现高精度。还新增了除颤仪、排痰仪等多种硬件设备。并已一一培训学习操作流程及使用作用。年底又增加了为治疗
7、预防血管病变的空气压力治疗仪，同时也为术后患者预防血栓起了很大的作用，患者都使用良好。1、由于护理队伍资历轻，年龄小，所以在临床工作中的经历缺乏，评判性思维不够，缺乏预见性，总结经历的才能缺乏。2、责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，但仍然有个别护士在工作中有随意思想，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。3、科室护理整体业务程度离专科中心的标准还有差距，尤其是年资低护士专科知识和技能需进一步加强。4、个别护士对新的仪器使用不够熟悉，没有及时学习，经常会使用不当，应加强学习，虚心讨教。5、沟通方面仍然是护理工作中存在的问题，有待
8、提升。1、修改，针对存在的问题，查找资料进展适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中，并适时总结经历，开拓创新。2、继续加强责任制整体护理，充分发挥责任组小组长的作用，采取一定的鼓励机制，激发工作人员积极性，增加护士的工作动力，增强质量意识、平安意识，制定措施，充分发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成培养。3、严格落实学习方案，按质按量学习培训，根据科室人员层次及实际情况，制定学习培训方案，调动护理人员的互助互爱精神，共同努力，团结协作，新进护士要虚心向上级护士学习，并继续加强学习专科知识与技能培训，向标准靠拢。4、定期学习培训各种新技术及新仪器的使用操作方
9、法及作用功能，到达各护理人员均会使用与保养，并不定时考核抽查。5、沟通是一门艺术，在护理工作的时候离不开人际之间的交流与沟通，护士除了与同事、医生及其别人之间进展沟通信息外，在按护理程序护理病人的每一个环节中需要与病人进展沟通，有效的沟通能增进护患间的互相理解，进步信任度，减少护患矛盾。积极的良性语言可以治病，的恶性语言可以致病。所以要学会在沟通中根据不同对象、不同环境、不同时间，应用不同的语言有效表达白己的意图和病人进展沟通。充分发挥语言沟通的积极作用。必须加强语言修养，使用标准的语言，培养良好的语言习惯，恰当使用解释语言，鼓励性语言和积极的暗示性语言，切忌简单化语言和伤害性语言，在工作中用
10、我们的爱心、耐心真诚的与患者的交流沟通，做到有效的沟通，逐步提升白身素质，使科室气氛更加和谐，进步患者满意度。在院指导的正确指导下、在护理部带着下、在各部门杀密配合和支持下，结合护理部年初制订的和目的管理，科室全体护理人员团结一致、认真完成了20XX年度的各项工作任务，现总结如下：1、人员构造：科室现有护理人员16人，其中主管护师2人,护师2人，护士12人。2、工作量统计：全年共护理病人20XX余人，手术900余例,全年无院内感染及护理过失事故发生。1、根底护理合格率100%2、特、一级护理合格率97%3、护理文书书写合格率955%4、急救物品完好率100%5、病区安康教育覆盖率达100%成功
11、举办安康教育知识讲座一次。6、严格执行手卫生制度，洗手标准达标率97%7、一人一针一管一用一灭菌执行率达100%8、病人对护理人员的效劳满意率90-8%9、实习、新聘护士岗前培训率100%10、病区每月组织业务学习二次，参与率100%11、每月组织疾病护理查房一次，参与率100%成功组织全院护理教学大查房一次。12、每月分层次组织操作培训和考核一次，合格率100%13、每月召开护士例会一次，护理质控会一次，参与率100%1、政治思想方面每月组织政治学习两次，学习医院正风肃纪学习手册，进步全员的政治思想程度，加强教育。认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德标准，严格遵守“核心制度”，认真履行岗
12、位责任制。2、业务管理方面加强了护理平安管理，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查、监视护理人员。加强了药品的管理，在药剂科及护理部的指导下进展了剩余药品的清理。做好重点环节、重点病人、重点人员的风险管理如病人转运、转科交接、班班交接、压疮护理措施的落实，手术病人、危重病人、老年病人的护理，实习护士、新入护士、轮转护士的管理等。实在落实“以病人为中心”的优质护理效劳，把“以病人为中心”的效劳理念详细到护理行为的每一细节。科室每月召开了护士例会一次，护理质控会一次。3、病区管理方面20XX年1月3日普外科成功进展分科并顺利搬迁到新的大楼，病房环境发生了质
13、的改变，加之我们工作积极性的进步，患者感觉非常舒适与平安。患者在院期间一律用医院的被褥，做好晨晚间护理，做好禁烟工作。认真做好病人的入院指导及安康教育，消除生疏感，使病人积极配合治疗。科内每月召开了工休座谈会一次，向病人征求意见，及时为病人解决住院过程中遇到的实际困难。责任护士及时巡视病房，及时发现病人的特殊情况，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理。4、护理文书书写每周进展了在院及出科病历的检查，按照病历书写标准，严格执行，做到客观、真实、准确、及时、完好，到达字迹明晰工整，表述准确，语句通顺，杜绝刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描绘病人的病症体征。及时核对并处理电子医嘱。5、教学
14、和科研工作加强继续教育，鼓励护理人员积极参加院内外学术讲座及业务学习，参加在职学历教育。科内坚持每月两次业务学习，一次护理业务查房，对不同年资、才能的护士进展不同的培训，分层级进展操作及理论考试。加强了新进护士和实习护士的带教工作，指定了有临床经历、责任心强的护士做带教教师，全年共接收护理实习生30人、进修生1人。鼓励护理人员撰写论文，我科护士张贤在中国保健营养上发表腹腔镜胆囊切除术后胆漏的护理论文一篇。6、感染管理方面及时更换各种消毒液，进步手卫生依从性，防止穿插感染。医疗垃圾分类清楚，及时处理。治疗室、准备间每天空气动态消毒并记录，病房走廊用消毒液每天消毒1次，并湿式拖地。7、加强物资管理
15、。按需、按方案领取物资，降低了物资消耗，控制了科室支出。1、护理人员流动性较大，科室新进人员居多，技能方面还需锻炼进步，尤其是沟通和应急处理才能方面存在缺乏。护士整体素质还有待进步。2、优质护理的开展，根底护理工作加强，但护理之外的一些工作仍需护士完成，让护士的精力不能集中。3、绩效考核制度仍需完善，影响着护理人员工作的积极性和专科护理队伍的稳定性。4、护理人员主动学习意识不够。5、护理管理需要进一步加强，奖惩措施落实要到位。6、发生护患纠纷一例，给科室及医院造成了影响。回忆20XX年，我们有太多的收获和冲动：新病房大楼投入使用二甲的顺利验收；使我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的缺之，我们将在今后的工作中对存在的I可题加以整改和落实，为新的一年普外科的护理工作稳步快速开展而不懈努力！
