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1、出纳主要工作内容为大家精心了出纳主要工作内容，给大家提供个参考，希望对大家有所帮助。 办理现金收付，严格按规定收付款项。 办理银行结算，标准使用支票，严格控制签发空白支票。 登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。 保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其平安和完整无缺。 保管有关印章，登记注销支票。 复核收入凭证，办理销售结算。 办理往来结算，建立清算制度。 核算其他往来款项，防止坏账损失。 执行工资方案，监视工资使用。 审核工资单据，发放工资奖金负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取
2、对象，进展明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。一、办理银行存款和现金领取。二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。(xx年开始报销差旅费应能够提供证明其真实性的合法凭证，否那么不得报销，差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付出凭证)1、员工出差购材料等分借支和不可借支，假设需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进展实报实销，再经会计审核后，由出纳给
3、予报销。五、员工工资的发放。出纳员主要是审核以下几方面：（一）审发票的票面。看有无涂改的痕迹，如果有要认真盘查，防止把别的发票拿来报销，或者小数改大数。（二）审出具发票的单位名称。一是看与本单位有无经济业务关系；二是看发票名称与经济内容是否相符，如销货发票不能改开收据；三是看发票内容与售货单位的经营范围是否吻合。（三）审发票的抬头。看所填单位名称是否本单位，防止把私人或者其他单位的购货发票拿来报销。（四）审发票的数字。看数字乘以单价是否等于总金额；看大小写金额是否一致；看小写金额前面是否有字样，大写金额前面是否顶格。如有过失，一定要查清缘由。（五）审发票所开物品价格。看与以往所购同种物品是否相
4、同，如相差过大，应及时查明原因。（六）审发票的编号。看有无连号现象，防止把别人的发票拿来报销。（七）审发票开出的时间。一看是否有同一经济内容、同一金额的发票在相近时间内出现，防止重复报账；二看发票之间在时间和内容上的内在联系，如购置大件商品与其运费发生的时间是否前后相距太远，等等。（八）审发票的印章。一看有无税务部门监制章；二看有无售货单位的财务专用章；三看有无经手人签章。只有印章齐全，才能报销。（九）审发票的备注。看备注栏有何规定或说明，如有无“违章罚款，不得报销”、“滋补药品，费用白理”等字样。（十）审发票的反面。发票反面虽然没有内容，但由于发票根本上都是用复写纸写的，因而反面一般应有复写
5、的印痕，如果没有，那么应特别注意。（十一）审发票的印制日期。按照规定，开具发票的单位每年度都应从税务部门领取本年度版本的发票，即便使用上一年度版本的发票按规定也不宜时间跨度太长。审发票印制日期，就是看是否把作废发票又拿来重新使用，如果是，不但不能报销，而且还要向有关发票管理机构反映。（十二）审发票的报销手续。看有无经手人、验收人、批准人签字，如没有，应先补齐手续。此外，在审核发票时，还要注意分析一些不能通过票面而反映的问题。例如，采购物资是否舍近求远、舍优求劣；购置的办公用品只写金额，没有详细内容，是否会是一些非办公用品。如有类似的问题必须问清缘由，防止被少数人钻了空子。1、现金收付的，要当面
6、点清金额，并注意票面的真伪。假设收到假币予以没收，由责任人负责。2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。3、把每日收到的现金送到银行。不得“坐支”。4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符做好现金日清月结，防止现金盈亏。5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。假设无批准借款，引起纠纷，由责任人白负。1、登记银行日记账时先分清账户，防止张冠李戴。开汇兑手续。2、及时结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。4、保管好公司账务章。
