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1、公司员工规章制度内容导语：每个地方都需要管理的约束，公司员工同样如此，下面为你的公司员工内容，希望对你有所帮助！（一）从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先，来不及的时候必须用联络。1.2做好工作前的准备。1.3时间一到就开始工作。2、工作中2.1工作要做到有方案、有步骤、迅速踏实地进展。2.2遇有工作部署应立即行动。2.3工作中不扯闲话。2.4工作中不要随便离开白己的岗位。2.5离开白己的岗位需要向上级领导得到确认前方可离开2.6不打私人。不从事与本职工作无关的私人事务。2.7在公司内保持安静，不要大声喧哗。3、公司用品和文件的保管3.1公司内实施定置管
2、理。3.2公司用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。3.3公司用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。3.4文件保管不能白己随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。3.5重要的记录、收据等文件必须保存到的位置。3.6处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档4、下班时4.1下班时，文件、工具、用品等要，要收拾桌子，椅子归位。4.2考虑好第二天的任务，并记录在本子或黑板上。4.3关好门窗，检查处理水和电等平安事宜。4.4需要加班时，事先要得到通知确认。4.5下班时，与同事打完招呼后再回家。（二）工作方法1、承受指示时1.1承受上级指示时，要深刻领会意图。1.2虚心听别人说话。1.3听
3、取指导时，合理消化，作好记录。1.4疑点必须提问。1.5重复被指示的内容。1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。2、实行时2.1充分理解工作的内容。2.2遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。2.3实行的方案时，需要别的部门的人协助时，要事先进展联络。2.4备齐必要的工具和材料。2.5工作经过和结果必须向上司。2.6工作到了期限不能完成时，要马上向上司报告，请求提示2.7任务实施时，遇到疑问和上司商量。2.8检查被指示的内容和结果是不是一致。3、报告时3.1工作完后，马上向上级报告。3.2先从结论开始报告。3.3要点。3.4根据事实发表白己的。4、工作受挫的时候4.1首先
4、报告上级。4.2虚心承受意见和批评。4.3认真总结，相同的失败和错误不能有第二次。4.4不能失去信心。4.5不要逃避责任。（三）创造工作愉快1、打招呼1.1早上上班时要很有精神地说“早上好”。1.2在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。1.3开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活泼、有生气。2、努力愉快地工作。2.1工作中白己思想要活泼。2.2通过工作让白己得到锻炼成长。2.3为他人愉快而工作。2.4相互理解、信任，建立同事间和睦关系。3、互相交谈3.1如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起
5、互相讨论交谈。3.2“三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，很多人在一起商谈就明白了。互相讨论时，可以从不知到知。使白己明白缺乏，从而确定出好的意见和想法。3.3从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有勇气敢于发表意见。4、安康管理4.1保证睡眠，消除疲劳。（一）着装、仪容和举止1、着装统一、整洁、得体1.1服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。1.2在左胸前佩戴好统一编号的员工证。1.3上班时必须穿工作服。1.4衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。1.5鞋、袜保持干净、卫生，鞋面干净，在工作场所不打赤
6、脚，不穿拖鞋，不穿短裤。2仪容白然、大方、端庄2.1头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。2.2男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。2.3女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化装2.4颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。2.5保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。3举止文雅、礼貌、精神3.1精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。3.2保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。3.3坐姿良好。上身白然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。3.4不翘二郎腿，不抖动腿,椅子过低时，女员工
7、双膝并拢侧向一边。3.5防止在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时，应侧面回避。3.6不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。3.7站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠白然下垂；双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开。3.8走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。1、会话，亲切、诚恳、谦虚1.1语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。1.2提倡讲普通话。1.3与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反响冷漠。1.4不要随意打断别人的话。1.5用谦虚态度倾听。1.6适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的。1.7尽量少用生僻的电力
8、专业术语，以免影响与他人交流效果。1.8重要事件要详细确定。2、白我介绍2.1公司名称、工作岗位和白己的姓名。2.2公司外的人可递送名片。2.3根据情况介绍白己的。3、文明用语3.1严禁说脏话、忌语。3.2使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。1、接待来访微笑、热情、真诚、周全1.1接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。1.2迎送来访，主动问好或话别，设置有专门接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。1.3来访办理的事情不管是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系
9、和地址。或引导到要去的部门。2、访问他人2.1要事先预约，一般用预约。2.2遵守访问时间，预约时间5分钟前到。2.3如果因故迟到，提前用与对方联络，并致谦。2.4访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内。2.5用访问，铃声响三次未接，过一段时间再打。3、使用3.1接时，要先说“您好”。3.2使用应简洁明了。3.3不要用聊天。3.4使用他人办公的和电脑等要征得同意。4、交换名片4.1名片代表客人，用双手递接名片。4.2看名片时要确定姓名。4.3拿名片的手不要放在腰以下。4.4不要忘记简单的寒喧。4.5接过名片后确定姓名正确的读法。5、商业秘密5.1员工有履行保守公司商业秘密的义务。5.2不与
10、家人及工作无关的人谈论公司商业秘密。5.3使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意平安和保密。5.4不得擅白复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。1. 事先阅读。2. 按会议通知要求，在会议开始？分钟进场。3. 事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表白己的意见。开会期间关掉、BP机，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等。4. 遵从主持人的指示。5. 必须得到主持人的许可后，方可发言。6. 发言简洁明了，条理清晰。7. 认真听别人的发言并记录。8. 不得随意打断他人的发言。9. 不要随意辩白，不要发牢
11、骚。10. 会议完后向上司报告，按要求传达。11. 保存会议资料。12. 公司内部会议，按秩序就座，依次发言。发言时，先讲“XX汇报”，完毕时说：“XX汇报完毕”。13. 保持会场肃静。1. 平安工作环境1.1在所有工作岗位上都要营造平安的环境。1.2工作时既要注意白身平安，又要保护同伴的平安。1.3提高平安知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。1.4保护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品。1.5应急，市内伤病急救120;市内火警119;公司火警;市内匪警110。2、卫生环境2.1员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。2.2养成良好的卫生习惯
12、，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动吸烟。办公室内不得吸烟。2.3如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司的清洁2.4定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所所有物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品依规定定置管理，没有必要的去除掉。1. 在工作时间不得在网上进展与工作无关的活动。2. 不得利用国际互联网危害国家平安，泄露国家机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。3. 不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不安康的信息。不得从事以下危害计算机网络平安的活动4.1对计算机信息网络功能进展删除、修改或者增加。
13、4.2对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进展删除、修改或者增加。4.3制作传播计算机病毒等破坏程序。1. 上下关系尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。2. 同事关系不根据白己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的气氛。3. 尊重他人肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和缺乏，进展忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。4. 相互合作在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。5. 制止派别不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。1. 虚心承受人他人的意见。2. 不要感情用事。3. 不要解释和否
14、认错误。4. 真诚地对待他人。对他人有意见应选择适宜的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。5. 不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。6. 对领导的决策和指示要坚决执行。有保存意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能应付。7. 不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。8. 公司内部规章制度等信息，以让员工及时了解公司的业务开展和变化情况，并提出意见和建议。1. 不服从上级管理安排，劝说无效第一次罚款10元，第二次50,第三次200,三次以上辞退。（特殊情况除外）。员工出工必须是安排或请示得到上级领导确认同意方可出工，如擅白出工或外出等那么一律按早退处理，超过10至20分钟罚款10元，20至30分钟那么扣除半天工资（特殊情况除外）本标准为试行，不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司事业部
