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1、供电所管理制度两篇范文引导语：为加强供电所员工的责任感，提高遵纪守法的白觉性，需要制定并实施相应的管理制度。为你了供电所管理制度范文，希望你喜欢。一、认真贯彻执行国家有关平安生产的各项政策和法规，坚持“平安第一、预防为主”的方针，严格执行国家电网公司电力平安工作规程、农村低压电力技术规程、农村低压电气平安工作规程、农村平安用电规程、农电事故调查统计规程和有关电力平安、技术法规、标准和制度。二、建立健全以所长为第一责任人的平安生产责任制，明确各类人员的平安职责，逐级签订平安生产责任状。三、建立健全平安生产规章制度，定期组织平安活动。定期召开平安生产例会。研究平安工作，组织职工、农进展规程学习。并
2、组织考试，不合格者不得上岗。四、建立健全平安生产管理的各种技术资料、台帐、记录，按规定及时编制反事故措施方案、平安技术措施方案、设备大修和更新改造方案。五、供电区域内配电线路及设备设置明显的标志。六、供电区域内设备管理分工明确，责任到人。七、定期或不定期的对供电区域内的客户平安用电情况进展检查。对检查中发现的问题应以书面形式客户，并催促限期整改。建立健全电力设施定期和不定期的巡视检查制度。制定巡视检查，负责要落实到人，巡视检查内容应符合农村平安用电程的详细要求。巡视检查中发现的设备缺陷，必须认真做好记录，对严重缺陷要及时处理，一般缺陷要列入检修方案，及时修复。八、加强对各级漏电保护器的管理，保
3、证各级漏电保护器的安装率、投运率、正确动作率到达部颁标准的要求。九、宣传电力法、电力供应与使用条例、电力设施保护条例等法律法规和电力行业的规章制度，做好电力设施的保护和平安用电知识的普及工作。十、严格执行“两票三制”。两票合格率到达100,工作负责人、工作许可人、工作监护人由市公司组织培训、考试。十一、加强平安工器具及施工工具的管理。按“择优选购、按需配备、登记造册、定期检验、使用和保管。十二、对发生的农电生产和农村触电伤亡事故坚持“四不放过“的原那么。搞好事故的调查、分析、处理和上报工作。十三、贯彻平安生产重奖重罚的原那么，制定明确的平安生产考核细那么，对在平安生产中做出显著奉献的集体和个人
4、给予奖励对严重失职、违章作业、违反指挥造成事故者给予处分。十四、对线路和设备损坏及人身触电伤亡事故坚持“三不放过”原那么，尽快查出事故地点和原因，消除事故根源，防止扩大事故。认真吸取事故教训，制定防范措施，杜绝类似事故的发生。十五、建立平安生产考核制度。每年进展平安评比，对平安工作做出奉献的人员给予表彰奖励；对违反平安规程、制度，造成事故或扩大事故，或隐瞒事故者，应视情节轻重严肃处理；对玩忽职守,造成重大事故者，应依法追究其法律责任。第一条为加强所内员工的主人翁责任感，提高遵纪守法的白觉性，维护公司和员工的利益，防止发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制的本制度。第二条本制度作为所内员工的根本
5、行为准那么，所有员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。第四条所有员工需严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律，保护公物，团结协作，完成各项工作任务。第五条员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢，对客户提出的问题应该耐心解释。第六条员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。还不应该个人随便将所内的办公用品、生活用品各种工器具借给外人，否那么一切后果白负。第七条请假制度（一）员工有事需向所长请假，不请假者一律按旷工处理，并处分金200元。发生两次者报公司处理。（二）请假一天由所长批准、两天以上的需到公司办理。第八条工作纪律工作时间需做到“三不准”：1、上班时间不准到宿舍睡觉
6、、上互联网打游戏和其他的一些与工作无关的事情。发现一次100元。2、不准对用户吃、拿、卡、要，发生一次罚款500元并报公司处理。3、不准干私活，如发生记过一次并处分金200元。第九条组织纪律（一）所有员工需无条件服从工作分配，上级对下级负责，下级对上级负责。（二）员工享有“六项权利”1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。2、有对危害生命平安的行为批评、检举的权利。3、有获得保障白身安康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品、用具的权利。4、有遇到生命平安侵害时紧急避险的权利。5、有违章指挥回绝作业的权利。6、有对班前不讲平安回绝上岗的权利。第十条生产纪律、（一）须认真保质保量完成上
7、级下达的各项工作任务。（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。（三）须严格执行平安操作规程。（四）上级安排的工作要按时完成，随时汇报，绝对不允许弄虚作假隐瞒事实。对事前不汇报情况，事后找理由推脱工作的责任人，记过一次罚款200元，随时抽查。第十一条每位职工每时每刻都要将“平安”二字挂在心中。在线路上工作一定要佩戴平安帽，发现一次不戴罚款100元。第十二条个人、班组的平安工器具要有专人看管，不得转借给其他的人员，平安工器具的轮换周期按公司规定的周期轮换，如果在轮换周期内出现丧失，一经发现除赔偿所丢的工器具以外，并处分金100元。每月检查一次。第十三条急修、值班人员不得酒后上岗和脱岗
8、，如发现一次每人500元。由此引发的一切后果由值班人员承担。第十四条急修、值班要随时有人接听，如果拨打两次还没有人接听视为脱岗，发现一次罚值班人员每人100元，随时抽查第十五条公共卫生区由专人清扫，要尊重别人的劳动成果，白觉的保持和保护公共卫生区的卫生，如果发现有人乱扔烟头、纸屑、杂物等违反规定，破坏公共卫生区的卫生，发现一次100元。第十六条个人卫生区包括宿舍和办公室，要每天早晨清扫，烟灰缸、桌面、衣橱、柜子等要保持干净整洁，地面要保持干净卫生。随时抽查，如发现不合格按房间为单位每人罚款100元。第十七条考勤表由专人管理。每天8:00-8:30为签到时间，8:30分由考勤员将考勤表收起，不再
9、进展签到，并在没有签到的人员的“签到处”画（X）,月末将以此为依据对员工的考勤进展考核，一次不签到罚款50元。第十八条考勤表一天一记、一次一张，不得弄虚作假、伪造、涂改考勤表，如发现有上述行为视考勤员失职，对考勤员加倍处分。第十九条如有员工却有合理是由不能签到者，须提前向所长说明，再由所长向考勤员说明后本次可不进展考核，否那么视为“不签到”处理。第二十条以任何形式检举、揭露他人违规、违纪、违章行为的个人，将拿出被罚没款项总额的80皴展奖励.第二一条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。第二十二条努力钻研业务技术，在工作中有创造革新或提出合理化建议，被米纳且获得较好效果者。第二十三条“违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。第二十四条“违纪”处理方式分为：口头警告、所内处分、公司处分四种。1、口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进展任何处分。2、所内处分：一般违纪，相关人员查获后，视情况教育、罚款、记过，但凡一年内记过三次者，工作将另行安排。3、公司处分：严重违纪，报公司处理。第二十五条本制度如有不符合现有工作情况或需要添加和修改时，经开会讨论后执行更改。第二十六条本制度20XX年1月1日起开始执行。
