电子精密器件项目管理组织结构分析

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1、泓域/电子精密器件项目管理组织结构分析电子精密器件项目管理组织结构分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6一、 产业环境分析6二、 面临的机遇和挑战6三、 必要性分析10第三章 管理组织结构12一、 项目团队的发展过程12二、 项目团队考核15三、 团队组织计划20四、 人员吸纳25五、 工程项目管理组织的建立步骤29六、 项目管理组织的基本原理31第四章 项目经济效益分析48一、 基本假设及基础参数选取48二、 经济评价财务测算48三、 项目盈利能力分析52四、 财务生存能力分析55五、 偿债能力分析55六、 经济评价结论57第

2、五章 投资计划58一、 投资估算的编制说明58二、 建设投资估算58三、 建设期利息60四、 流动资金61五、 项目总投资63六、 资金筹措与投资计划64第一章 公司简介一、 基本信息1、公司名称:xx有限公司2、法定代表人:陶xx3、注册资本:890万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2013-8-207、营业期限:2013-8-20至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx二、 公司简介公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上,坚持优化结构,提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式,补齐生态环境保护不足

3、和区域发展不协调的短板,走绿色、协调和可持续发展道路,不断优化供给结构,提高发展质量和效益。牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提质增效为中心,以提升创新能力为主线,降成本、补短板,推进供给侧结构性改革。公司自成立以来,坚持“品牌化、规模化、专业化”的发展道路。以人为本,强调服务,一直秉承“追求客户最大满意度”的原则。多年来公司坚持不懈推进战略转型和管理变革,实现了企业持续、健康、快速发展。未来我司将继续以“客户第一,质量第一,信誉第一”为原则,在产品质量上精益求精,追求完美,对客户以诚相待,互动双赢。三、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020

4、年12月2019年12月2018年12月资产总额3743.222994.582807.41负债总额2015.781612.621511.84股东权益合计1727.441381.951295.58表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入14218.1011374.4810663.58营业利润3460.102768.082595.07利润总额3129.542503.632347.15净利润2347.151830.781689.95归属于母公司所有者的净利润2347.151830.781689.95第二章 项目背景分析一、 产业环境分析实现“十三五”时期的发展目

5、标,必须全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享、转型、率先、特色”的发展理念。机遇千载难逢,任务依然艰巨。只要全市上下精诚团结、拼搏实干、开拓创新、奋力进取,就一定能够把握住机遇乘势而上,就一定能够加快实现全面提档进位、率先绿色崛起。二、 面临的机遇和挑战1、面临的机遇(1)环保产业政策的支持根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于构建现代环境治理体系的指导意见,要求加强关键环保技术产品自主创新,推动环保首台(套)重大技术装备示范应用,加快提高环保产业技术装备水平。做大做强龙头企业,培育一批专业化骨干企业,扶持一批专特优精中小企业。鼓励企业参与绿色“一带一路”建设,带动先进的环保技术、装备、

6、产能走出去。重点技术路线图则显示,到2020年,高性能分离膜材料需要实现产业化及应用示范,以满足高端装备制造业等战略性新兴产业发展急需;到2025年,高端制造业重点领域所需战略材料制约问题基本解决,关键战略材料国内市场占有率超过85%。部分产品进入国际供应体系,关键品种填补国内空白,实现自主知识产权体系。科技部于2017年制定了“十三五”材料领域科技创新专项规划,明确“十三五”时期材料领域科技创新的思路目标、任务布局和重点方向,规范和指导未来五年国家材料科技发展,并将水处理膜、特种分离膜的产业化及成套装备,制膜原材料的国产化和膜组器技术列入发展重点名单之中。国家统计局发布的战略性新兴产业分类(

7、2018),也将膜材料和膜组件、移动式渗滤液处理设备列入名单之中。环保装备及膜技术产业支持性政策的不断出台,有利于行业建立完备的知识产权和标准体系,完善基础材料产业链。在膜技术应用于环保治理领域,一方面,国家出台的中华人民共和国水污染防治法、中华人民共和国水污染防治法实施细则、中华人民共和国循环经济促进法等相关法律,有关部门及委员会出台的水污染防治行动计划、工业绿色发展规划(2016-2020年)、国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定等规定,为环保装备及膜技术在污废水治理及清洁生产上的应用提供了政策基础及市场空间。另一方面,环保政策和监管力度的趋严,使得节能减排、资源再利用成为了传统制

8、造业谋求自身产业升级的新突破口。特别是在工业化学、火力发电、生物制药等环保问题较为严峻的行业,诉求更为迫切,从而为膜技术在环保方面的应用及快速发展提供了良好的契机。(2)城镇化的推进带来市场空间持续增加随着改革开放的逐步推进,我国城市化进程也不断加快,城市化率从2000年的36.22%增长至2019年的60.60%。国务院印发的国家新型城镇化规划(2014-2020年)显示,到2020年,常住人口城镇化率将达到60%左右,户籍人口城镇化率有望达到45%。城镇化的推进导致城市垃圾产生量的增长,直接导致垃圾填埋场、垃圾焚烧厂等产生的垃圾渗滤液持续增加,大量渗滤液需要进行处理,装备化的膜技术产品为垃

9、圾渗滤液就地减量化或零排放处理提供了可行的方案。城镇化的推进同时加剧了城市生活用水量与工业用水量对水资源的争夺。为了减轻该情况,一方面需要强化居民节约用水意识,另一方面则需要企业落实节能减排及资源回用。高质量、稳定的环保装备能协助企业实现环保治理成本与经营利益的相适应,同时实现资源的节约。(3)膜技术的不断发展使膜技术在更多行业中得到应用膜技术水平不断提高使得其应用领域不断得以拓宽。通过对膜材料性能提升、膜组件产品多样化及膜技术多元化应用研究与开发,行业经营者设计出了针对不同行业废水处理的解决方案,应对不同客户的进水情况和出水指标需求。而环保政策的趋严、节能减排的实施对渗滤液处理、工业废水处理

10、和工业过程分离方面提出了更高的技术要求,行业逐步衍生出一种工艺或处理设备代替传统的多个工艺或装备的解决方案,进而促进膜技术发展。受益于膜技术及膜生产工艺的不断发展,膜技术产品成本逐步下降,膜技术在工业废水处理、过程分离等方面的优势逐步显现,从而有利于膜技术的推广应用和膜技术行业的规模化生产,也为行业发展打开了更广阔的市场空间。(4)突发性事件增加了对应急水处理行业的需求新冠肺炎疫情期间,国家出台了系列政策,提高对公共环境卫生的要求。针对疫情,生态环境部连续印发了应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急监测方案、医疗污水和城镇污水监管通知、医疗污水应急处理技术方案(试行)等文件,对地方各级生态环境部门就

11、突发事件下的应急污水处理工作提出了明确的要求。在其它突发性应急事件,例如石化液体泄露、核辐射废水泄露等处置过程中,应急废水的处理逐渐受到重视。类似突发应急事件,将给环保企业带来新的发展机遇。此次疫情之后,国家对于城乡居民卫生习惯的规范化、环保行业的标准化要求将进一步提升,污水处理、固废处理等领域有望迎来提标改造,行业市场容量将进一步扩大;同时,拥有突发事件快速响应能力,具备应急处理装备制造、应急服务提供能力的环保企业,将在市场中占据有利地位。2、面临的挑战(1)不同行业上的应用具有较长的培育期膜技术在不同产业的应用推广,通常需要经过反复的技术论证、比较试验、方案设计分析、试验性应用等环节;同时

12、为了达到稳定的使用效果,存在1-3年不等的项目验证时间。而行业中的快速推广需要标杆性的项目,因此,市场开发和培育的周期较长。前期投入时间较长和投入资本较大等因素,一定程度上制约了膜技术在不同行业应用中的发展。(2)区域发展存在差异我国各地区之间、城乡之间,经济发展水平不同,由此造成了不同地区间环保意识和环保投入存在差距。经济发达地区对环保重视程度更高,财政投入较大;而经济欠发达地区在环保上的投入则相对较少。区域发展程度的不均衡,一定程度上制约了膜技术等节能环保技术,在不同地区和不同领域的应用,影响了本行业的协调发展。三、 必要性分析(一)现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业,公

13、司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。(二)公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提高生产的灵活性和适应

14、性,契合关键零部件国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。第三章 管理组织结构一、 项目团队的发展过程项目团队的形成发展需要经历一个过程,有一定生命周期,这个周期对有的项目来说可能时间很长,有的项目则可能很短。但总体来说,都要经过形成、磨合、规范、表现与休整几个阶段。(一)形成阶段团队的形成阶段主要是组建团队的过程。在这一过程中,主要是依靠项目经理来指导和构建团队。团队形成的基础有两种:一是以整个运行的组织为基础,即一个组织构成一个团队的基础框架,团队的目标为组织的目标,团队的成员为组织的全体成员;二是在组织内的一个有限范围内,为完成某一特定任务或为一个共

15、同目标组成的团队。在项目管理中,这两种团队的形式都会出现。构建项目团队一般的过程在项目经理的工作程序中已做了介绍,这里需要强调的是除前面提到的内容外,在构建项目团队时还要注意建立起团队与外部的联系,包括团队与其上一级或所在组织的联系方式和渠道、与客户的联系方式和渠道,同时明确团队的权限等。(二)磨合阶段磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程。在这一过程中,团队成员之间、成员与内外环境之间、团队与所在组织、上级、客户之间都要进行一段时间的磨合。(1)成员与成员之间的磨合。由于成员之间文化、教育、家庭、专业等各方面的背景和特点不同,使之观念、立场、方法和行为等都会有各种差异。在工作初期成员相互之间可能会出现不同程度和不同形式的冲突。(2)成员与内外环境之间的磨合。成员与环境之间的磨合包括成员对具体任务的熟悉和专业技术的掌握与运用,成员对团队管理与工作制度的适应与接受,成员与整个团队的融合及与其他部门关系的重新调整。(3)团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合。一个新的团队与其所在组织会有一个观察、评价与调整的过程。两者之间的关系有

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