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1、关于员工日常管理制度为了创造一支以公司利益至高无上准那么，建立高素质、高水平的团队效劳于每一位客户公司制定了以下严格的管理，望各位员工白觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神。尊重上级、不得越级打小、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；六、工作时接听私人不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，
2、必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、本公司不享受任何险种；九、员工效劳态度：1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请!）。作好积极、主动、热诚、微笑的效劳；2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中-不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3、工作后-对本次效劳是否满意？麻烦您对我们的效劳多提珍贵！跟单！请慢走欢迎下次光临！十、员工奖罚：1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚100元，工作时间无重要事不允许请假，请假一天扣罚50,未经批准按旷工处理；病假必须出具医院发票证明.2、每三个月进展
3、评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未干净者扣罚5元/次；4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚10/次；私下使用本公司电脑者扣罚10/次；6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%7、严禁拉帮结派，互相攻击，如有违反，组织者罚款100,无法确认组织者，参与者罚款50.8、未经许可私白使用店内产品，用品者，除补交本钱外v最低5元，并处分10元.9、员工辞职必须在一个月之前以书面形式象老板提出，并说明辞职原因，及希望离职时间，获得批准前方可离职，未经批准不到岗位者按矿工处理.另外扣除当月工资和押金.公司宗旨：敏锐观察和白我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精巧、质量上乘、价格合理、效劳优质、信誉良好为追求目标！
