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1、公司工作计划范文最新公司工作计划范文最新1按照上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺利进行，结合_公司实际情况，特制定本方案。一、招用原则1、公开、公正、公平的原则;2、统一选用标准，保持政策平衡的原则;3、明确责任，稳妥推进的原则。二、招用对象及条件(一)招收对象本次招用临时合同工对象为_集团_公司职工(包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员)的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与_公司20_年_月_日招收的并已经在_队工作的子女临时性用工性质相同。(但前批已招用人员也要填写_集团设计的子女临时合同工报名登记表，并由本人签字并印附手印，同时要
2、有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检程序。)(二)招收条件1、系_公司职工的子女，户口簿中必须明确注明与职工的关系为：儿子、女儿、继子、继女、养子、养女，户口中无法体现的须提供民政部门出具的相关手续;2、取得国家承认的高中(含职高、技校)及以上学历证书;3、19_年12月31日前出生;4、_市城镇常住户口;5、无正式就业经历。三、招用程序(一)面试及资格审查1、发布用工通告：1)_公司在20_年_月_日在网上和所属各单位发布用工通告，通告注明此次_公司招收的子女临时性用工分配去向：男性为一线_队，女性为_队双化服务队。若出现个别残疾待业子女，分配
3、去向根据实际情况待定。2)对有就业意向的待业子女，发放子女临时合同工报名登记表，要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资格审查的待业子女必须在规定时间内，由本人携带相关资料，参加面试和资格审查，待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。2、公布面试及资格审查时间、地点：1)面试及资格审查时间：20_年_月(_+7)日至20_年_月(_+8)日上午7：3011：00，下午1：3016：30。2)面试及资格审查地点：职工培训中心一楼3、面试及资格审查部门：由_公司人力资源部协同纪检、工会、稳定等部门，组织对招用的待业子女进行面试及资格审查。4、参加面试及资格审查待业
4、子女需携带的资料：1)本人身份证原件及复印件一份;2)户口簿原件及复印件一份，或由民政部门出具的相关手续;3)毕业证原件及复印件各一份;4)子女临时合同工报名登记表。登记表必须由本人签字并印附手印，并有小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。5、资格审查要求：由待业子女提供具有法律效力的有关证件、证明，如户口薄、身份证、毕业证、领养手续原件等，按照以下要求逐项审查。1)根据户口薄确定子女关系及年龄。职工户口和子女户口未在一起的，无法确定子女关系的，由公安部门出具相关手续，以证明其子女关系，或查阅父母档案并出具查档证明。领养子女以领养手续或户口记载为准，只要具有领养手续或户口簿上注明“养子”、“
5、养女”等字样，即可认定为子女。继子女须携带父母结婚证书等。20_年_月_日后办理继子或养子关系的，不在选用范围。对于户籍不在_市的，正式选用前必须将待业子女户籍迁回_市，迁不回来不予选用。2)子女本人是有偿解除劳动合同人员、从企业开除、除名、辞职的及其他在国家机关、公有企业、事业单位等有过正式就业经历人员，不在选用范围内。严禁将有偿解除劳动合同人员纳入范围，本单位将会到局有偿解除劳动合同人员服务中心下载油田有偿解除劳动合同人员名册进行核实。原则上要求子女应无正式就业经历。本单位将通过公示、举报等方式，接受群众监督。对群众提出有疑义的个人进行查实，证据确凿的(如建立了社会保险关系的)，不予选用。
6、3)学历审查以毕业证为准。毕业证丢失的须凭学校证明(证明需当地教育局盖章)或学籍档案为依据进行认定。对于存在虚假问题的毕业证书，本单位应重点审查(但将不采用提供学籍档案的方式认定)。对于目前正在上学的职工子女(大中专在校生)用高中毕业证书参加选用，本单位将要求其将户口迁回_，而且必须上岗参加劳动。6、招用资料处理工作：1)审查结束后身份证、户口本、毕业证原件交还待业子女本人。2)复印件资料由集团所属各单位人力资源部统一留存(每人用档案袋封装留存备查)。3)子女临时合同工报名登记表收齐整理后统一上报集团人力资源部。4)对面试及资格审查合格的待业子女信息录入到待业子女名册中，审核无误后上报到集团人
7、力资源部。(二)公示把面试及资格审查合格的待业子女名册在_公司网页上以及_公司公示栏上进行为期三天的公示，接受群众监督。(三)体检于20_年_月_日至20_年_月_+1日上午8：00开始，在八百垧铁人医院对面试及资格审查合格且公示后没有问题的待业子女进行健康体检，对体检不合格者，不予选用。体检结果不复检。(对有一定劳动能力，符合高中以上学历等条件的残疾子女，纳入招用范围，妥善解决。)(四)岗前培训1、前期培训：由集团人力资源部组织协调，统一到_油田技术培训中心进行为期45天的军训、安全知识、企业厂规厂法等前期培训。2、后期培训：对男性子女工，_公司人力资源部组织为期45天的安全操作规程、_基础
8、知识、岗位技能等培训。对女性子女工，_公司人力资源部组织协调到_有关_培训机构进行为期45天的_技能培训。(五)签定师徒合同：经培训合格的男性子女工，在分配到一线_队后，由_队负责为每一位新录用子女工选定一名德才兼备、技能过硬的优秀工人担任其师傅，并签定师徒安全、技能帮教合同书。(六)签定临时用工合同。所有经培训合格的人员，都要与_公司签定为期两年的临时用工合同。四、组织与领导为了保证本次招用子女临时合同工工作的顺利实施，_公司成立子女临时合同工招用工作领导小组。组长：副组长：成员：下设办公室主 任：成 员：公司工作计划范文最新220_年我部门在公司总部的指导下，完满地完成了全年的工作任务。在
9、20_年内，我将带领生产系统的全体员工继续努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。1、整体工作思路：20_年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。2、 做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点：1、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;2、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单;3、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;
10、4、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作3、 20_年工作措施及方法：1、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩公平，人事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失;2、做事的态度：我为什么不说做事的方法呢!著名足球教练 米卢蒂诺维奇层
11、经说过一句话“态度决定一切”是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有积极的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求具体的工作方法，因为什么方法都可以成功;3、成本管理方面：20_年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准;通过20_年_月份的生产，合计生产_吨，平均出品率为_%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的_%高出_个百分点，特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了_%，出品率的高
12、低最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性，才能取得如此的成绩，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我相信，只要抓住了重点控制的要点，生产系统的全体同仁在20_年中肯定能交给公司一份满意的答卷;4、质量控制方面：a、没有系统的质量管理体系，需建立并运转;b、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作积极性和稳定性;c、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转;d、还有品控质检员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施;e、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录(发生过程
13、、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);f、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等)，技术部应该收集此类信息，并从公司实际请考虑，近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率;g、对员工的培训需要再规范，编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果;h、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查方法等规范;4、 安全方面：落实规章制度，严格安全管理;“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”安全生产是每个公司常抓不懈的工作。a. 要发挥车间安全小组及安全员的作用，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决
14、，尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制，对外来人员严禁入内，确需进入车间参观，需有专人陪同，讲明应遵守的各项规章制度及注意事项;b.定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面的知识进行培训，使全体员工都有强烈的安全意识，要教育和指导员工遵守操作规程，不违规操作;c. 将各项安全责任落实到个人，与车间主任签订安全责任承包书，把安全工作落到实处;成绩和荣誉代表这过去，接下来的日子还存在着很多的困难和挑战，我要继续加强自身的业务和思想学习，不断提高知识水平和实践能力，改正错误和缺点，克服困难和不足，以更高的标准严格要求自己，不辜负领导的重托，通过自身努力，团结身边的全体同仁，圆满完成公司交给我们的各项任务。一、对于老客户、固定客户和潜在客户，定期保持联系和沟通，稳定与客户关系，以取得更好的销售成绩;二、在拥有老客户的同时还要不断发掘更多高质量的新客户;三、发掘东南亚区域目前还没有合作关系往来的国家的新客户，使我们的产品销售得更为广泛;四、加强多方面知识学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，以提高业务水平，把销售工作与交流技能合;五、熟悉公司产品，以便更好的向客户介绍;六、试着改变自己不好的处事方法以及不爱与别人沟通等问题。有关建议：1、公司销售员议公司生产的所有产品能拟定产品详细资料，一方面可对
