纪检监察面试试题范文(通用4篇)

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1、纪检监察面试试题范文(通用4篇)【-工作总结范文】纪检监察是党的纪检监察机关和政府监察部门行使的两项职能。 以下是为大家整理的关于纪检监察面试试题的文章4篇,欢迎品鉴!【篇1】纪检监察面试试题一、河南某市纪委选调面试题(共3 题):1、某市检察院最近发布消息称,从2004 年到2008 年, 检方立案查办的35 岁以下职务犯罪人623 人,占立案总人 数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯 罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的 形成原因及预防措施。(命题思路:智能性问题,主要考综 合分析解决问题的能力。)评分参考要点: 1、“35 岁现象” 的形成原因

2、是多方面的。从主观方面讲,主要是价值观扭曲; 无原则的哥们义气;法纪观念淡薄等。从客观方面讲,有组 织选拨、管理、监督(包括社会监督)和查处不严的问题。2、有效预防职务犯罪年轻化现象,既要“惩治于既然”,更 要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养,树立正确的人生观、价值观,组织社会加强对年轻干部的政治思想 教育,完善选人用人机制,加强财务管理,完善监督制约机 制,加大对职务犯罪案件的查处力度。2、为建设社会主义新农村,单位拟派你牵头,会同其 他单位两名同志至贫困农村,开展为期一年的扶贫工作。请 谈谈你的打算。(命题思路:情境性问题,主要考计划组织、 协调能力。)评分参考要点: 1、学习有

3、关文件,明确扶贫 的目标任务,了解对象村的基本情况。 2、与其他单位两名同志进行联系,熟悉各自情况,明确分工合作任务。3、进 入扶贫村实地了解情况,通过与当地群众交流、沟通,找出 贫困根源,提出扶贫工作方案。4、扶贫方案经同意后,协 同有关单位和部门,筹集资金,组织人员落实方案。5、定 期向领导汇报扶贫工作进展情况,及时解决方案实施中出现 的新问题。3、你们处需要购买某种产品。一天,有一个推销商到 你办公室推销这种产品。你看样品的时候,发现该产品质量 有问题,正当你准备拒绝时,推销商认出了你,原来你们是小学同伴同学,对方非要做成这笔生意,你该怎么办?(命 题思路:情境性问题,主要考察应变问题。

4、)评分参考要点:1、处理这件事总的原则是:公事公办,不买质量不过硬的 产品。2、应该认这位老同学,也可以请他吃顿饭,但要委 婉指出他的产品有质量问题,拒绝买他的产品。3、警惕老 同学高额回扣的利诱,绝不干中饱私囊的蠢事。四、你成功 招聘到一个新单位工作,认识了两位新同事,时间久了以后, 发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平,流露出对主管的不满。对此你该怎么办?(命题思路:情境性问题,主 要考察人际交往意识与技巧。)评分参考要点:1、理解他 人感受,在行为上给予积极关心。2、向他们请教工作,将 同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。3、与他们 交流自己的体会:任何事情的结果不能完全随人的

5、意志为转 移,心态决定一切,应学会笑对生活。4、以适当的形式, 建议主管多与下属谈心交流。二、四川某市纪委选调面试题 2008 年12 月18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作 人员面试题(真题仅供参考,不含答案) 1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调?对应考 的职位,你有哪些优势和不足?答题:自我介绍,报考原因可以结兴趣爱好、个人工作经历、家庭生活等方面回答,优势与不足回答时要谦虚,不 要太暴露自己。2、经常有人说:高调做事,低调做人。请谈谈你对此 说法的认识。如果你通过这次考试,到了新的岗位,发现工 作压力和强度远远超过你当初的想象,你会怎么做?答:人人都向往成功,但成功是在低和高之

6、间悬起的一种互反落差,是在下和上之间树起的一把互比尺度,而低调 做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今 中外之大成者,皆为低调做人,高调做事的典范,这对我们当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说,不啻为做人做 事的永恒嘉勉。低调做人,指的是在做人方面必须检点的一 种内敛行为,必须摆正的一种稳重姿态,必须按捺的一种谦逊言辞,必须平抑的一种处世风格。高调做事,指的是做事 的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准 才能高屋建瓴,有了高目标才能高瞻远瞩,有了高要求才能高歌猛进,有了高姿态才能高义薄云,有了高志向才能高视 阔步3、有人说“常在河边走,哪能不湿鞋”,有人又认为“常

7、 在河边走,也能不湿鞋”,你对此有何答:“常在河边走,哪能不湿鞋”的意思是说:一个人经常 在河边走,怎么可能永远都不把鞋弄湿呢?这句话揭示了外 部环境即外因对一个人的影响,却忽略了内因才是是事物变 化的根据,所以我们要辨正的看待这句话; 首先,正所谓“近朱者赤,近墨者黑”,不同的环境对人有不同的影响。一个好的外部环境,会引导人们积极向上,一 个坏的环境可能导致一些人堕落变坏。现代社会物欲横流, 外面有很多的诱惑,确实有不少人因此放任自流,或者沉迷网络,或者肆意挥霍,偷窃,吸毒,腐败从此走上犯罪的不 归路,不仅“湿了鞋还湿了身”。其次,要知道外因是通过内因起作用的,我们公务员,特别是年轻的公务员

8、是否经受的起金钱和美色的诱惑而不被“湿 鞋”呢?相信只要我们要坚定自己的立场,强化为人民服务 的信念,提高防腐抗变的能力,树立社会主义荣辱观,在河 边铸起不倒的堤坝,即使“长在河边走也能不湿鞋”; 总之,我们要努力提高自身道德素质,从自己做起,为共建和谐的社会环境而努力三、广东某市纪委选调面试题:1、简要介绍一下自己的人生经历?2、为什么要报考纪委?3、谈谈对“腐败越反越腐败”、 “反腐败无效论、无用论” 的认识? 答:。一是关于“腐败越反越多”的看法是不正确的,腐败 分子或严重违纪的党员只是极少数,党员干部队伍的主流是好的。二是所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。 通过全党上下的共同

9、努力,消极腐败现象滋生蔓延的势头得到遏制,一些深层次的腐败问题正在治理,反腐败斗争取得 了明显成效。三是近年来查处力度加大,大量级别高、数额大的案件查处正说明我党反腐的决心,展现了反腐的工作成 绩;四是做一名党员干部要以身作则,自觉加强党性修养,与腐败现象做斗争,积极做好反腐倡廉的表率。【篇2】纪检监察面试试题纪检监察机构遴选公务员专业面试试题精选1.你认为反腐有什么重要性?(1)反腐败清除了“官商勾结”、“官黑勾结”垄断市场的混乱局面,恢复了公平竞争的市场经济秩序,真正优化了投资环境。反腐败真正创造了诚信透明的投资环境,赢得外商的真正信任;(2)反腐败是切实纠正部门和行业不正之风的利器,可以

10、最直接地提高政府在人民心目中的地位,增强凝聚力;(3)反腐败促进了政务的公开、公正和透明度,有效防止了国有资产的流失,直接增加财政收入。通过改革财政管理制度和行政审批制度就能做到这一点;(4)反腐败清除了国有企业的“蠹虫”,使一些国有企业由恶性循环走上良性发展之路;(5)反腐败创新了有利于经济发展的新机制、新体制。对从根本上清除腐败的土壤,优化健康发展的经济环境做出了卓有成效的探索。2.为什么说坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务? 如果不坚决惩治腐败,党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。在长期执政的条件下,在对外开放和发展社会主义

11、市场经济的环境中,党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀,维护党的队伍的纯洁,对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不贷。3.这些年来,我国惩处了一大批腐败分子,在社会上产生了强烈的反响。真可以说是“查办一案,震动一方;铲除一恶,万民欢喜”。你认为滋生腐败的原因有哪些(1)在现阶段所有制结构、分配制度和社会利益格局发生变化的情况下,滋生腐败的因素增加了。(2)一些党员干部的理想信念动摇,世界观发生了变化,这是发生腐败的根本原因。有的党员干部甚至认为,今后的社会,将以占有资本的多少来衡量一个人的价值,所以就想退路、留后路,开始不择手段地捞钱,最终走上了犯罪道路。(3)对领导干部,尤其是“一把手”缺乏有

12、效的制约和监督。 (4)违背民主集中制原则,个人凌驾于组织之上。如果这些问题解决得不好,腐败现象就难免滋生。4.据报道,2003年6月26日,全国政务公开领导小组在北京举行第一次会议,中央书记处书记、中央纪委副书记、全国政务公开领导小组组长何勇对政务公开工作提出要求,做出部署。据悉,国务院立法部门正在加紧制定政务信息公开条例,这是一条重要的廉政措施。你如何看待政务公开?(1)政务公开可以说是反腐败的治本之策。它打破了权力运作的隐蔽性,增强了权力的公开性和透明度,使政府机关工作人员不能或不敢弄虚作假和进行权钱交易。(2)它要求将政务内容、权力运作程序等向公众公开,这就给予了人民群众以知情权,为人

13、民群众进行有效监督提供了制度保证。(3)它把权力拥有者置于社会舆论和公众的监督之下,使他们在试图以权谋私时不得不考虑面临的巨大风险。(4)在现代民主政治中,政务公开是政府部门得以存在和运转的前提。在这一前提下,公开是原则,是惯例,而不公开必须说明理由。(5)从反腐败的角度而言,从推进社会主义民主政治的角度而言,政务公开应当扩大到所有政府部门,政务公开应当成为这些部门的习惯。当前,我国应该尽一切努力,让这一习惯早日养成。5.假如你被中纪委录取,领导让你草拟一份关于“禁止公款吃喝”的有关措施的方案,你有什么建议?(1)建章立制,确定标准,认真修订现有的公务招待相关制度; (2)公开招标,定点招待,

14、公务招待定点纳入政府采购范围,定点饭店每年招标1次,凡定点以外的同城餐饮发票,一律不准报销;(3)定期公布,加强监督。各单位要将公务招待费支出情况在政务公开栏公布,建立和健全财务“公开、监督”制度,通过民主理财监督小组等形式,接受单位内部干部职工评议和监督;(4)对违反审批程序或定点制度,擅自安排招待并报销费用的,违反规定在下属单位和企业报销招待费开支的,以其他名义和方式转嫁或变相开支招待费的,除向报销人追缴所报费用外,经办财务人员和分管领导必须写出书面检查;情节严重又拒不纠正的,按照党风廉政建设责任制实行责任追究。6.全国省部级干部有2000多人,其中在一线工作的有1000多人,过去3年中,

15、省部级干部平均每年“落马”1617人左右,比例在12%之间。你认为为什么会出现这种现象?你有什么对策?(1)很多对下级官员行之有效的监督体制到省一级就失效了,省内的人大、纪检都无法对省部级干部形成有效的监督。这是一个很大的真空地带。由于没有有效的机制来制约地区和部门的权力,地方一把手往往将决策权、执行权和监督权集于一身,地区的权力演变成了某些个人的权力,而绝对的权力成为腐败的根源(2)理论上中国对领导干部的监督机制是健全的,但实践中却经常遇到问题。地方党的纪检部门、人大、政协都可以监督领导干部的所作所为,但事实上,这样的监督往往显得无力。(3)同级监督难以取得明显效果,对于许多地方高级官员的腐

16、败现象,地方纪委和司法机关往往“不敢、不愿、不能插手”。而由中纪委直接进行的监督,则往往缺乏主动性,且不能保证及时性,大都只能进行“事后监督”。(4)针对于此,可由中央常设机构,定期派工作人员到地方巡视,对省级领导班子及成员进行监督。从长远的眼光看,长期的监管体制只能和整个政治、司法体制协调一致,根本还在于纪检体制的完善。7.当前,许多国有企业都在按现代企业制度的要求,对企业管理体制、法人治理结构以及内部运行机制进行改革和完善,请问:如果你是某国有企业的领导,你如何将企业党风廉政建设同企业管理紧密结合,在改革、改制中,充分发挥纪检监察部门的职能作用?(1)最重要的治本措施是企业在改制中要逐步建立和完善监督约束机制。一是确立机制的总体框架,即在建立和完善党内监督的同时,控股公司应形成平行相互制约

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