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业务员考核制度范文为加强公司业务员管理，促进业务员之间、业务员与公司之间更好的沟通工作，特制定本，本经总经理签字后生效，并于日期正式施行。1. 周一、周五如无特殊工作，业务员应当在早8:30回公司参加公司会议，如不能参会，应在早8点前向总经理请假。（只能向总经理请假，向文秘请假无效）。未请假者，周一扣100元。周五扣200元。2. 周二至周四，业务员应当向文秘发送短信进展考勤汇报。短信内容包括：今日工作内容、拜访医院或客户名称。当天短信仅对当天考勤有效。未短信汇报者，每日扣20元。业务员应对每周工作进展总结并对下周工作进展规划，填写周与方案表并在每周六早10点前将电子版发送至总经理邮箱，抄送文秘邮箱。周报表少发一次，扣50元，晚发一次扣20元。1. 业务员应对每月工作进展总结并对下月工作进展规划。2. 月与总结应在每月30号之前发送至总经理邮箱，并抄送文秘邮箱。此报表不作为考核工程。3. 销售预报表应在每月30号之前发送至总经理邮箱，并抄送文秘邮箱。此报表作为考核工程，少发一次扣200元，晚发一次扣100元。
