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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑甘肃人事编制信息 篇一：体能测试人员名单 - 甘肃人事考试网 甘肃人事信息编制网 体能测试人员名单 郭丽萍 段文弟 张 刚 王 伟 安小宁 丑丹胜 吕永祥 杨 帆 郑立鑫 赵 飞 李旭东 梁 君 安保伟 刘一隶 杨金城 李易钊 董 涵 蒙 涛 赵 帅 王宏伟 曹 亮 赵 彤魏 巍白 军吕军军董鹏飞陈天平李万龙杜新星徐小东李昀祜 兰永辉 篇二：甘肃省“十二五”时期机构编制工作指导观法 甘肃省十二五时期机构编制工作指导观法 为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，全面做好十二五时期全省机构编制工作，根据甘肃省国民经济和社会进展第十二个五年规划纲要（甘政发20
2、2221号）和有关文件精神，制定本观法。 一、全省机构编制工作现状和面临的形势 (一)十一五时期全省机构编制工作的主要成就 十一五时期，在各级党委、政府、编委的正确领导下，全省各级机构编制部门深入贯彻落实科学进展观，围绕中心，服务大局，不断深化行政管理体制改革和机构改革，加强和创新机构编制管理，加快推进机构编制法制化进程，全面加强机构编制部门自身创办，初步形成改革、管理、法制化创办三位一体和自身创办协调推进的工作格局。 1、服务全省经济社会进展大局，着力深化行政管理体制改革取得新成就。着眼于解决制约经济社会科学进展的体制机制问题，把深化改革摆在更加突出的位置，全力加以推进。根据中央、国务院改革
3、精神和省委、省政府要求，组织起草了甘肃省人民政府机构改革方案、甘肃省人民政府机构改革实施观法、中共甘肃省委甘肃省人民政府关于市县政府机构改革的观法和中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于深化乡镇机构改革的观法等总体改革文件，明确了深化省市县政府机构改革和推进乡镇机构改革的指导思想、根本原那么和主要任务；研究制定了关于严明纪律切实保证行政管理体制改革和政府机构改革顺遂举行的通知、关于机构改革期间冻结人事编制的通知和关于严禁部门干预乡镇机构改革工作的通知等配套政策文件，确保了省市县政府机构改革和乡镇机构改革顺遂完成。着力推动政府职能转变，完善经济调理和市场监管，强化社会管理和公共服务，重点加强
4、了宏观调控、能源管理、环境养护、食品药品安好、社会保障等涉及群众切身利益、关系国计民生的政府职责。进一步理顺了部门职责关系，明确和强化了部门责任。整合机构设置，优化职能配置，探索实行职能有机统一的大部门制迈出重要步伐。扎实开展了省市县政府机构改革方案及部门三定规定执行处境评估。按照中央要求，积极稳妥开展事业单位改革试点，合作推进教导、卫生、文化、交通、水利等行业体制改革，研究解决了一些制约经济社会进展的体制机制问题。 2、优化配置执政资源，创新机构编制管理取得新突破。按照操纵总量、盘活存量、优化布局、有减有增的思路,紧紧围绕省委、省政府工作大局，坚持对有利于促进经济社会进展、有利于维护社会稳定
5、、有利于改善国计民生、有利于加强生态创办的机构编制事项赋予优先支持。通过动态调整，余缺调剂，办理了一批促进展、保民生、保稳定的机构编制事项，重点保障了教导、卫生、交通、抢险救灾和处突维稳等工作对机构编制的需要，有效缓解了得志事业进展需要与严格操纵机构编制之间的冲突。严格操纵机构编制总量，加大力度消化党政机关超编人员，取得了显著成效。制定印发了关于对全省事业机构编制管理权限举行调整的通知，对全省事业机构编制实行总量操纵、下管一级的管理体制。印发实施了关于在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理的观法、关于在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理实施方案、关于在全省全面推行机构编制实名制管理工作的
6、通知和甘肃省机构编制管理证制度，扎实推进机构编制实名制管理，初步解决了超编进人、混编混岗的问题。报请省编委会议批准，会同省财政厅印发了甘肃省机构编制工作考评赏赐手段，建立了专项资金，对全省机构编制工作实行考评赏赐。建立了全省机构编制系统联席会议制 度，加大了对机构编制工作热点、难点问题的研究力度。将机构编制法规政策执行处境纳入全省干部监视工作范围，拓展了机构编制监视检查工作领域。加快推进机构编制电子政务创办，充分运用现代信息技术，提高机构编制科学化、模范化、精细化管理水平。制定了甘肃省事业单位年度检验试行手段，进一步加强和创新事业单位法人登记管理工作。 3、推进依法行政，机构编制法制化创办迈出
7、新步伐。加快推进机构编制法制化创办进程。以省政府令公布实施了我省第一部模范机构编制管理工作的政府规章-甘肃省机构编制管理手段，公布实施了甘肃省事业单位登记管理若干规定。印发了甘肃省事业单位登记管理考核手段（试行）。积极推进机构编制标准制定工作，制定出台了甘肃省城市社区卫生服务机构及编制标准、甘肃省乡镇卫生院机构及编制标准、甘肃省高等学校机构编制标准（试行）、甘肃省省级公立医院机构编制标准（试行）等，机构编制法规体系进一步健全。 4、适应新形势新任务，机构编制部门自身创办跃上新台阶。根据形势任务需要，调整完善机构编制部门管理体制，省市县三级机构编制部门全部单设，列为同级党委工作部门，修订印发了机
8、构编制部门三定规定。扎实开展全省机构编制系统自身创办年活动，切实加强思想政治创办、组织创办、业务创办、作风创办、制度创办、根基创办，强化工作职能，健全内部机构，加强教导培训，充实加强领导班子和人员气力，各级机构编制部门服务经济社会进展的才能和水平得到有效提高。 (二)十一五时期全省机构编制工作的根本阅历 十一五时期机构编制工作积累了名贵阅历：一是坚持省委、省政府和省编委统一领导是做好机构编制工作的重要保证。机构编制工作涉及面广、政策性强、协调沟通任务重，各项工作只有始终坚持省委、省政府和省编委的统一领导，才能有效推进，取得实效。二是坚持围绕中心，服务大局是做好机构编制工作的根本原那么。坚持以科
9、学进展观为统领，自觉把机构编制工作放在党委和政府的工作大局中去谋划、去推进、去落实，才能为推动全省经济社会跨越式进展供给固执的体制机制保障。三是坚持服务民生、服务进展是做好机构编制工作的根本启程点。着眼于人民群众最关切、最直接、最现实的利益问题，把实现好、维护好、进展好最宏大人民的根本利益作为机构编制工作的根本启程点和落脚点，着力解决影响经济社会进展中的突出冲突和问题，才能不辜负党和人民重托。四是坚持与时俱进，开拓创新是做好机构编制工作的根本方法。只有不断创新工作思路、提升工作方法、模范工作程序，努力建立起推动科学进展的长效机制，才能提高机构编制工作的才能和水平，更好地适应新形势新任务需要。
10、(三)十二五时期全省机构编制工作面临的形势 当前和今后一段时期，我省面临着重大的进展机遇，深化行政管理体制改革、加强机构编制管理的任务艰辛而荣誉。从国家宏观指导政策看，十七届二中全会通过的关于深化行政管理体制改革的观法明确提出，到2022年要建立起对比完善的中国特色社会主义行政管理体制。国民经济和社会进展第十二个五年规划纲要、国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会进展的若干观法、中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导观法等对深化行政管理体制改革和转变政府职能提出了新要求。从省情看，甘肃省国民经济和社会进展第十二个五年规划纲要提出，要创办工业强省、文化大省、生态文明省和各民族共同团结奋斗、
11、共同昌盛进展示范区，坚持四抓三支撑的总体工作思路，深入实施西部大开发战略和中心带动、两翼齐飞、组团进展、整体推进的区域进展战略，强化根基设施和生态环境创办，进展壮大特色优势产业，加快社会事业进展，提高公共服务水平，保障和改善民生，锐意改革创新，促进社会和谐，努力推动甘肃经济社会实现跨越式进展。要实现以上目标，务必供给坚实的体制机制保障，进一步优化政府组织布局，转变政府职能，积极探索大部门制改革，加快推进事业单位改革，不断提高机构编制管理科学化、模范化、法制 化水平。当前，我省的各项改革事业已经进入关键时期，每一项新的改革举措，都涉及权力和利益的再调整、再调配，改革的阻力和难度日益加大。全省各级
12、机构编制部门务必以党和人民的利益为最高利益，以更大的决心和士气深化改革、强化管理，全面提升机构编制工作水平。 二、十二五时期全省机构编制工作的指导思想、根本原那么和主要目标 (一)指导思想 高举中国特色社会主义宏伟旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，全面贯彻党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中、六中全会和省委第十一届十次全会精神，紧紧围绕科学进展的主题和加快转变经济进展方式的主线，进一步解放思想、开拓创新，持续深化行政管理体制改革，分类推进事业单位改革，大力创新机构编制管理，加快推进机构编制法制化进程，全面加强机构编制部门自身创办，深入推进改革、管理、法制化
13、创办三位一体和自身创办协调推进的工作格局，为促进全省经济社会实现跨越式进展供给更加有力的体制机制保障。 (二)根本原那么 1、围绕中心、服务大局，机构编制工作始终服务科学进展主题，服务加快转变经济进展方式主线，服务保障和改善民生，着力破解涉及人民群众最关切、最直接、最现实利益的体制机制问题。 2、解放思想、实事求是，与完善社会主义市场经济体制相适应，与创办社会主义民主政治和法治国家相协调，坚强推举行政管理体制改革，正确处理继承与创新、立足国情与借鉴国外阅历的关系。 3、精简效能、开拓创新，着眼优化配置执政资源，不断创新管理方式和手段，着力破解严格操纵机构编制增长与适应事业进展需要的难题。 4、
14、积极稳妥、循序渐进，做到长远目标与阶段性目标相结合、全面推进与重点突破相结合，中央要求和甘肃实际相结合，协调推进改革、管理、法制化和自身创办各项工作。 (三)主要目标 紧紧围绕创办服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，不断深化行政管理体制改革，为到2022年建立起对比完善的中国特色社会主义行政管理体制打下具有抉择性意义的根基。 1、政府职能转变取得突破性进展。政企分开、政事分开、政资分开、政府与市场中介组织分开根本实现，政府对微观经济活动的干预大幅裁减。政府职责体系更加健全，经济调理和市场监管水平不断提高，社会管理和公共服务职能切实加强。公共资源更多的向民生领域倾斜，初步实现政府职能向
15、创造良好进展环境、供给优质公共服务、维护社会公允正义转变。 2、各级政府机构改革持续深化。政府组织布局进一步优化，大部门制稳步推进，职责分工和部门责任更加明确，机构重叠、职责交错、政出多门的问题得到有效解决。行政层级进一步优化。各级政府机构改革成果切实稳定，重点领域和关键环节改革取得突破。 3、分类推进事业单位改革取得阶段性成果。按照中央的统一部署，在省委、省政府和省编委的正确领导下，积极稳妥推进事业单位改革。2022年3月底前，根本完成事业单位清理模范工作；2022年内根本完成事业单位划分类别工作；2022年根本完成承受行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位改革，从事公益服务事业单位在机构编制等方面改革取得明显进展，管办分开、完善法人治理布局等改革取得较大突破，为2022年全面完成改革的总体目标奠定坚实根基。 4、机构编制管理得到模范和加强。操纵总量、盘活存量、优化布局、有减有增的长效机制根本形成。部门领导职数设置更加模范。跨层级、跨系统、跨行业动态调整机制逐步 完善。机构编制管理理念、手段、方式方法不断创新，破解严格操纵机构编制与得志事业进展需要之间的冲突取得新进展。监视检查力度进一步加大，机构编制违规违纪问题得到有效遏制。
