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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑调研报告关于村党组织管辖下农民专业合作社党支部规范化建设研 【调研报告】 关于村党组织管辖下农人专业合作社 党支部模范化创办的调研报告 （大团镇综合党委课题组） 大团镇是浦东新区的农业重镇。全镇共有65家农人专业合作社，占全区的1/10，其中：果蔬类35家，家禽、水产养殖类25家，另有5家食用菌专业合作社。已形成规模效应的合作社有7家申凤桃业、梁梁果蔬、乐侬对虾、思甜家禽、源陆食用菌、多利农庄、盛亮果蔬等，其中三家被评为市级示范专业合作社，分别是申凤桃业、梁梁果蔬和源陆食用菌。 近年来，大团镇党委、政府以科学进展观为统领，积极探索村党总支管辖下“支部+合作社
2、+农户”党建模式，加强对农人专业合作社的组织、引导和服务，切实提高了农人的市场适应性和竞争力，促进了农人增收致富，实现了农村党建与经济社会进展的互促共赢。截止2022年11月底，共建立了5家农人专业合作社党支部，分别是申凤桃业合作社党支部、梁梁果蔬(大团桃园)合作社党支部、思甜家禽合作社党支部、乐侬对虾合作社党支部以及多利农庄党支部，5家农人合作社党组织共有党员68名，联系2000多户农家，每年实现销售收入近2亿元。在5家合作社党支部中有3家党支部是村党组织管辖下的二级党支部，分别是申凤桃业、梁梁果蔬、思甜家禽；其他二家（乐侬对虾、多利农庄）是属镇党委直接纳辖的一级党支部。 本课题组以村党组织
3、管辖下的农人专业合作社党支部如何模范化创办为研究对象，通过实地走访、召开座谈会、问卷调查等形式，获取了村党组织管辖下二级支部3家农人专业合作社党支部开展党建工作的第一手资料。通过分析汇总，我们认为村党组织管辖下的农人专业合作社党支部在引领合作社进展、带动农人发家致富等方面切实发挥了很好的作用，但不成否认的是，合作社党支部开展党建工作不模范，存在一些问题。基于此，我们提出了村党总支管辖下农人专业合作社模范化创办的若干斟酌。 1 一、根本处境 合作社名称 地点 面积 投资总额 根本处境 经营状况 支部 成立 时间 现有社员数 社员党员数 近两年进展党员数 入党 积极 分子 人数 支部 书记 法人
4、代表 大团桃园（梁赵梁果桥500亩 2000万元 蔬专村 业合作社） 申凤桃业专业合作社 思甜家禽养殖专业合作社 成立于2022年3月，连续三届成为上海桃花节开幕式的主会场，荣获国家AAA级旅游景区，大团蜜露桃优势农产品基地，上海农人示范专业合作社。集餐饮、消遣、会务、生态旅游、休闲于一体，以生态环境、农业资源、果树资源、田园资源、休闲度假、乡村文化为根基。 股东9人，社员35人，注册资金50万元，先后获得“全国桃业名特优新产品博览会”银果奖、上海市“沪郊百宝”、上海市优质桃评比园300亩 800万元 金奖、全国“星火杯”创造研发竞赛优秀工程村 金奖、上海市“十大优质农副产品”等奖项，“申凤”
5、牌蜜露桃是上海市名牌产品，上海市出名商标。 成立于2022年1月，以瓜果种植、销售团及家禽孵化、养殖销售为主。主要产品有蜜露400多新1000万元 桃、西甜瓜、葡萄、芦栗、玉米、散养鸡、鹅亩 村 等。在市区开设了多个“联手牌”农副产品直销门店。 每年吸引了上十万人游客，供给了百余个就业岗位，4年来总产值达5000万元。 2022年 100 20 1 2 程彩燕 徐 海 华 年销售额300多万元；带动周边农户2022年 800多户村民致富。 35 15 2 4 王凤娟 张 晖 目前已与163户农户签约，带动农户300家，供给就业2022年 岗位100余个，年销售额3000万元。 163 8 1
6、2 杜海祥 沈 强 2 二、主要做法 1、抓支部组建。为了使党建工作急速而有效地进入到新生的农人专业合作社，在镇综合党委的指导下，大团镇果园村、赵桥村、团新村按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教导、有利于开展党组织活动的“三个有利于”原那么，先后在条件较为成熟的申凤桃业、梁梁果蔬、思甜家禽等3家合作社建立党支部。为了进一步推动此项工作的开展，大团镇综合党委还特意明确了3个村党总支书记负责对辖区内的农人专业合作社党建工作的概括指导。3家合作社党支部提防从合作社自身实际启程，专心贯彻执行党的根本路线和改革开放政策，研究制定合作社进展规划，确保合作社的正确进展方向；维护社员合法利益，为社员供给服
7、务，使合作社进展弥漫活力。目前，另有2家农人专业合作社（如盛亮果蔬专业合作社、源陆食用菌合作社等）的党支部也正在积极筹建中。 2、抓班子创办。首先，提防在农人专业合作社内部社员中更加是合作社理事长、法人等人选中选拔党支部书记，申凤桃业和梁梁果蔬2家支部书记分别是王凤娟和程彩燕，既是合作社支部书记，同时也是合作社理事长；其次，针对专业合作经济组织的理事长、法人不是党员，社员党员素质差、党务学识薄、协调才能弱等实际，由村农业干部暂时兼任书记，主持合作社支部日常工作，并着手培养物色干部、培养党员的重任。如思甜家禽合作社支部书记就是由团新村党总支委派农业干部杜海祥承担的。2022年思甜家禽专业合作社理
8、事长沈强被确定为建党积极分子，通过培养和培训，2022年被吸纳入党，并将作为合作社支部书记人选培养。 3、抓党员创办。3家合作社党支部把进展党员作为加强合作社和党支部长远创办的一项重要工作，作为推进党员人才工程创办的一个重要抓手。积极把合作社里的致富带头人和技术骨干推举入党，吸收他们参与党的活动，采纳党的启蒙思想教导，大胆交任务、压担子，使他们在实践中经受磨练，增长才干，提高思想政治素质和业务能务。据统计，近两年来，3家农人专业合作社中已有28名社员提交了入 3 党申请书，8名社员列入积极分子培养考察，4名社员参与了党组织。此外，3家合作社党支部还着力加强党员队伍创办。大团桃园党支部围绕“守信
9、念、讲奉献、有才干、重品性”的目标，让党员在解决合作社自身问题中充分发挥主力作用，为合作社的进展壮大供给有力的组织保证。譬如，为保障社员利益，在每年收购前，党支部首先召开党员大会，根据当年收成处境、心理价位、市场供求等处境磋商收购价格，再将党员谈判的价格提交合作社管理层会议议论表决，结果，召开社员代表大会，将表决的结果向社户宣布。又如申凤桃业合作社党支部根据党员的自身特长，结合合作社的工作实际，对党员分别设立技能传授岗、信息收集岗、修理服务岗、内外协调岗，使党员履岗、社员评岗成为支部加强党员管理的经常性工作。 4、抓制度创办。为加强党支部和合作社的有效运转，各村均建立健全了合作社党支部工作规划
10、和各项制度，明确党支部和合作社理事会的职责，建立了党支部月工作制度、理事会重大问题决策向支部报告制度、党支部理事会重大问题联合议论研究制度等，这些制度的执行为农人专业合作社的正常运转供给了保障。如大团桃园党支部在定位和职责上与合作社达成了以下熟悉：就是党支部始终坚持服务和指导合作社的理念，做到既不缺位也不越位；始终坚持出谋划策而不直接决策、组织引导而不发号施令、主动服务而不越权干预的原那么，正确履行自身职责。为此，桃园党支部与合作社建立联席会议，定期研究工作事项。重大事项，一般由支部提出初步设想，交桃园领导机构、社员议事会表决通过，裁减了合作社决策失误，降低了产业风险，有力引导了桃园的健康进展
11、。此外，3家合作社党支部也根本建立了各项工作制度。 5、抓组织创办。合作社建立党支部后，能不能保障社员党员过正常的组织生活，如执行“三会一课”制度，过党员民主生活会等，这是衡量一个党组织模范如否的重要标准之一。考虑到农人合作社党支部中的党员既是社员，同时又是隶属于村党总支管辖。因此，村党总支从制度上不仅保障社员党员可以在自己的支部过正常的组织生 4 活外，还规定社员党员务必统一加入村党总支组织的各类活动，如学习、选举、考察、评议等。 6、抓凝结创办。成立党支部之后，如何发挥合作社党支部的凝结力，如何发挥社员党员的作用，就成为党组织的主要任务之一。在2022年二轮土地延包工作中，思甜家禽合作社碰
12、头了进展瓶颈。该合作社的土地是与村民签订合同的，村民以土地入社；现在村民的土地要重新确权了，不少村民要求重新签订合同、提高土地流转费等，否那么就要退社；碰见这样的处境，合作社理事长沈强只好求助党支部书记和村党总支。合作社党支部书记也知道，目前合作社进展形势看好，且带动村民增收，还解决了不少村民的就业问题；假设社员都退社了，那合作社将不复存在；于是他实时向村两委汇报，磋商对策后，抉择全力做通社员党员的思想工作。于是合作社党支部书记和村两委班子成员一一到社员党员家中上门走访，细心、细心地做思想工作，让社员党员明白其中的利益关系等。最终，8名社员党员全表态，土地确权后，还是按以前的合同以土地入社，并
13、纷纷表示，容许去做其他社员的思想工作，就这样思甜家禽平安渡过了进展难关，也彰显了思甜合作社党支部和全体党员的凝结力、向心力。 三、问题分析 课题组成员通过深入村、社、户，广泛谈、访、问、询，察觉了农人专业合作社党支部模范化创办中存在的一些问题： 1、缺少优秀的党务工。合作社支部中的党员绝大多数埋头于抓经济，求致富，他们在农业生产、业务技术上自有一套，可在党务学识、组织协调才能上都相当欠缺，离开了上级党组织的指导就感到无所适从。同时，合作社党建工作根本上是在上级党组织的推动下开展，缺乏应有的自转才能。 2、缺乏高度的政治参与热心。多数社员党员、更加是理事长等乐于将自己致富的技术和才干传授给社员，不计报酬和名利，对专业技术学识等也能主动的学习、钻研。但是他们对加入党课等政治性组织活动的态度对比冷漠，热心较难调动。 5 8
