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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑程序员实习总结报告 程序员实习总结报告家具实业公司 时间过得真快，一刺眼我的实习生活就终止了，在这几天内，我貌似过了半年，又貌似是一瞬间，又犹如做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。 三年时间，理应说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了察觉我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知 说真的，很有幸我进入的是*家具实业有限公司举行实习，也可以说是试聘；在*信息中心举行编程，是用delphi软件给他们的一分厂的员工举行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资结果能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有
2、查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全体的工资，同时超出三个月 的可以自动消释同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。譬如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品举行定价；如生产出一立方米规格料的价格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材那么是4860元；通过这些定价我们可以很领会的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛
3、料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假设员工的出材率在76.8，那么超出的片面就是员工的效益工资，假设低于76.8，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工举行效益工资调配，譬如有四个工序，送料器，直边、压刨、周围刨、他们又给这些工序的员工举行效益比例的调配、譬如送料器是13.4、直边是9.6、压刨是50.4、周围刨是30.6，在这里又有主副之分,比例为6和4 ,同时他要求我们将效益工资举行调配到员工,也就是说员工可以很领会的要看到自己一天能挣多少钱,做到心中有数,当然这个简朴,我们只须打印出报表就行了。 还有一点就是对计件工资举行核算,在这方面他们也有确定
4、的规格,譬如长度,宽度,厚度在那个范围内,就有不同的定价;譬如宽度小于20mm,定价是160元;假设在20mm和40mm之间,那么定价就可能在90元左右;假设大于40mm时,那么就可能是60元了,举行计价工资统计之后我们就可以举行调配了,在这方面他们的比例也是不如,又会添加新的工序,如改料锯了,还会有新的调配比例. 刚开头我们做这个程序的时候,大家都对比盲目,只是负责人说了一下,我们就开头举行编了在这个过程之种我们吃了大量的苦,有时候凌晨三四点我们还在加班,可结果做出的作品是输入速度太慢,我们的主管于是率领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们
5、那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西,我们的程序可能需要一个早晨,看完之后主管对我们说：这样的程序送你,你会用吗？那个打击呀，辛苦了几天几夜,最终却是这样的一个结果。可打击归打击,我们又得重新来做！相对而言,我们这次要比以前有阅历了，一次比一次成熟起来了，在体验了又一个一天一夜的奋战,我们终究又有新梦想了，可是心情刚好,那么又传来了消息，说他们的调配比例又发生的变动，价格又有了新的调整,这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变,无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种处境，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了. 失败，又一次被击败！ 3
