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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑金晖房地产开发有限公司五年发展规划纲要(2022 金晖房地产开发有限公司 五年进展规划纲要 （2022-2022） 二一二年三月 目 录 第一章 进展回想与总结 一、根本处境1 二、主要业绩1 三、存在问题3 其次章 房地产市场形势分析 一、2022年房地产市场回想4 二、未来房地产市场趋势展望6 三、面临的挑战8 第三章 指导思想和奋斗目标 一、指导思想9 1、企业进展定位9 2、企业进展战略10 3、企业文化精神11 二、进展目标12 1、总体思路12 2、总体目标12 1 3、概括目标分解13 第四章 公司进展体系架构 一、组织管理机构设臵14 二、机
2、构职能职责14 1、公司管理层职责与分工15 2、部门职能职责16 三、人才队伍的创办17 第五章 工作重点、措施和建议 一、工程管理18 1、工程计划论证18 2、工程运作18 3、生产组织过程管理19 4、本金操纵管理19 5、产品质量与安好管理20 二、经营管理21 1、营销计划管理21 2、产品销售管理21 3、投融资管理22 4、风险防范管理22 2 三、 物业管理23 1、目标任务23 2、管理运作模式23 四、 人力资源管理25 五、建议26 终止语27 附：公司五年经营进展目标体系表 3 第一章 进展回想与总结 一、根本处境 金晖房地产开发有限公司成立于2022年，是金晖集团下
3、属子公司。主营业务包括房地产开发、物业管理服务，下属有金晖物业管理有限公司。目前，公司拥有二级房地产开发资质，三级物业管理资质，注册资金3亿元，固定资产526万元。 金晖房地产开发有限公司现有员工50人，其中管理岗位人员16人，专业技术岗位人员8人；学历布局为本科以上14人，大专以上23人，中级职称以上24人。内设有“一室七部”，即：总经理办公室、行政人事部、财务部、市场营销部、工程管理部、设备采供部、造价管理部、物业管理部。 金晖物业管理有限公司现有员工90余人，专业技术人员占到了公司全体人员的5%。下设综合办公室、财务办公室、盛仕华庭服务中心、盛世名邸服务中心。 二、主要业绩 公司成立以来，在集团公司的正确领导下，全体员工坚持以科学进展观为统领，秉承“用真诚铸造时代精品，用信誉树立卓越品质”的经营理念，抢抓机遇，加快进展，一业为主，多业并举，努力“创品牌，树形象，争一流”，用七年时间，实现了企业由小到大、由弱到强，业务由省内向省外拓展的历史性跨越，取得了经济和社会效益的双丰收，实现了跨越式进展。 一是整体实力大幅提升。公司注册资金由成立初期的1000万元进展到现在的3亿元，增长了30倍。房地产开发资质由成立初期的国家四级资质晋升为国家二级资质。 二是开发业绩一路飘红。累计开发完成孝义“盛仕华庭”、 5
