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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑煤矿安全管理与女职工家属 煤矿安好管理与女职工家属 安好协管的作用 浅谈女工家属协管工作在煤矿安好生产中发挥的作用 安好是煤矿“天”字号工程，是一切工作的重中之重。安好不仅直接影响着企业的效益，矿山的稳定，更关系到每个职工家庭的幸福。每当井下发生了事故，整个矿区就象乱了套，工亡职工的家里更象塌了天，那悲伤欲绝的场面惨不忍睹。正是由于煤矿的这种特殊性，就需要我们煤矿的女职工组织把辅助安好协管工作放在自己工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠抓不动摇。 一、女工家属协管工作在安好生产工作中发挥着重要作用 多年来，随着煤矿企业用工制度的变更，大量协议工进入采掘一线
2、，成为煤炭生产的主要劳动力。而协议工大都来自农村，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安好意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，还有就是自身或家庭存在个人难以抑制的困难或是解决不了的问题，使之在工作中分心，是造成事故的主要理由，这就给安好生产管理带来了确定的难度。而女职工、家属 协管安好工作那么是一项特殊的群众工作，是搞好安好生产管理的一支不成忽略、不成替代的重要气力。这是由于：女职工虽然从事的是地面工作，但她们的工作质量如何，都与井下安好生产有着直接或间接的联系，只有保证地面安好生产高质量，才能为井下安好生产供给良好的保证；男职工是家庭成员的重要组成片面，他们与女职工、家庭有着血
3、缘、姻亲关系，父母、妻子、儿女最关切他们的安好与健康，亲人的话，男职工最轻易采纳；职工工作时间以外的活动、心绪与休息，影响着八小时以内的安好。从关切生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任；只有搞好安好，才能使女职工和家属家庭聚合幸福。所以安好是女职工、家属最大的福利。安好生产与女职工、家属的利益和幸福紧密相关，女职工和家属分外关切安好生产，安好生产更需要女职工和家属这支特殊的重要气力。因此，女职工、家属辅助党政工团齐抓共管安好生产，人人为安好费神出力，个个为安好生产献计献策，共同筑起安好生产的其次道防线，在安好生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。 二、如何深入开展好家属协管活动 近年来，我矿协管
4、工作围绕安好生产开展了一系列活动，譬如：送安好书信、签订安好联保合同、井下慰问、 井口演出、送茶水、修补被褥等等，这些形式多样、丰富多彩的活动使职工在轻松的心情中采纳了一次次安好学识的教导，效果特别明显。但活动关键要把握三点： 第一、紧扣主题，确定活动载体。我们不能只为活动而活动，只考虑形式的变化，而忽略主题内容的把握。我们应有重点的合作矿上开展一些活动，除重大节日外，可以组织开展“高潮日”活动，利用每月或每季的“高潮日”组织职工开展一些形式多样的教导活动。 其次、要突出天性、形成特色，针对职工不同的安好思想隐患和动态处境确定活动载体，选择教导方式。我们在对“三违”者帮教过程中，对重大“三违”
5、人员给了特殊的帮教方式，协管员为每位前来帮教的“三违”者都要举行针对性很强的谈心帮教，有时还把这些作为题材编排成快板、小品等多种形式举行演出，这种教导方式让“三违”者心灵受到极大震撼，效果显著。 第三、要不断探索，勇于创新。任何事物都是在创新中不断进展和完善，只有不断的创新，才会有成果。我们宝积山煤矿的协管工作多年来走在了全公司的前列，“手拉手”、“心连心”“给三违职工过生日”等活动阅历在全公司得到了推广，伤残职工现身说法演讲使每一位受教导的职 工，泪流满面，印象深刻。我矿的女工协管工作在继承和发扬这些传统的方式方法上不断的提升，使职工乐于采纳，常看常新。 三、如何进一步使女工协管工作科学化、
6、模范化、程序化 随着安好宣传教导工作的不断深化、细化，安好协管教导工作在组织机构、制度方案、运作载体、检查考核等方面已经形成了一套对比完整的体系，我矿通过多年的探索，完善“以人为本”的安好生产长效机制，逐步形成了一套实践性、可操作性较强的 “三网”联网互动机制，充分发挥协管员在安好生产中“后勤军”的作用。 充分熟悉“三网”联网互动的真正内涵。“三网”就是指安监网、群监网、女工家属安好联保网。但在运行过程中依旧察觉还存在一些机制不完善、工作标准缺乏模范、工作不细等问题，这些问题还有待于我们在创新中不断的提升。 首先针对性要强。务必要有针对性、有重点的开展协管工作，要紧扣本单位实际，因地制宜、因队
7、制宜、因岗而宜、因人而宜的开展工作。要把重点放在一线职工、尤其是农协工的身上，要着重做好职工八小时以外的思想动 态的掌管工作。我矿协管服务站为了确保协管工作无一缺漏，在协管员中开展了走动式包片管理，按照区队举行合理划分，根据一线职工分布数量，协管员举行承包。同时要求所包片的协管员要对走访中了解到的信息有针对性的实时举行反应、处理，月底协管站将举行汇总通报。这项工作的开展，使得职工八小时以外一些担心全因素实时得到了制止，效果特别显著。 其次机制要模范。要求协管站与矿信息站的站、岗、网连成一体，分工合作，协同合作，形成一盘棋。同时，要充分利用信息反应手段，使协管服务站的信息与矿信息站和各队实现联网，信息共享，真正实现互动。 再次制度要健全。任何一项工作都需要有制度来约束。家属协管员大都常年在家，多年的生活习惯，使她们约束力不强，工作中肆意性较大，缺乏工作标准。因此，要在协管员中建立一套公正、合理的考核体系，调动她们参与安好生产工作的积极性。我矿女工委制定了严格的考核细那么，每月对协管员按标准举行考核，同时，按照每人每月走动信息反应的次数和质量对她们相应举行奖惩，此举有效的调动了她们工作的积极性。 5
