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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑教练工作心得体会 教练的工作就是给学员传授学识，传授好所学学识才算是一位好的教练。下面是77cn范文网带来的教练工作心得体会，梦想大家热爱。 教练工作心得体会篇1 不知不觉中在蓝天驾校已经度过了第五季度了，在这段时间里，我对教练员的熟悉逐步的从懵懂到成熟再到深刻。还记得刚刚开头的时候，作为新手的教练员，我对自己能不能胜任这份工作的那种忐忑担心的心情，不领会作为教练员要承受哪些义务责任，更不领会这份工作对于学员对于社会的重要性。现在，在这么长时间的工作和学习中，我成长了好多，对教练员的工作也有了更深的熟悉。概括体会如下： 首先，我觉得作为教练员要懂得因材施教，
2、我们的学员有些聪明，有些年纪对比大，有些性格对比孤僻，对于不同的学员我们做教练员的要用不同的方式教他们，不能太过急躁，要擅长察觉学员的优缺点，有细心有责任心。而且随着训练难度的加深和训练的反复，很轻易使学员产生烦躁、悲观心绪，更加是对已经养成不良习惯的学员，要求教练员务必细心细致的做好疏导工作，专心研究学员特点：喜好什么，兴奋点在那里?找准突破口后，抓住学员心绪最正确、精神状态最好的适当时机，单独训练，指出其错误所在，并指导校正方法，鼓舞学员矫正不良习惯。 其次，教学要讲究方式和方法，我个人认为训练要渐进式和体验式相结合，所谓渐进式即把模范训练与行为训练相结合，把训练大纲贯穿于行为训练始终，严
3、格要求，循序渐进，逐步加大训练难度和强度，矫正不良习惯，务必反复强化训练。所谓体验式即把指导训练与自我训练相结合。教练员在指导学员训练的同时，还应激励学员在操作行为中自我揣摩，反复体验，加强学员之间的相互交流，实时主动与教练员沟通，使自己的驾驶技能急速得到提高。 另外，我觉得作为教练员，不仅要当好学员的老师，更要做好学员和学校之间的纽带，我们要第一时间把学校的各项任务和工作向学员落实到位，也要把学员的观法和建议实时反映给学校，学员是我们的学生，也是我们的顾客，我们教练员要学会处理好这之间的关系，既要热心微笑服务，也要严格要求，这就要求我们具备较高的综合素质，不断地学习和努力。 其实，教练员从狭
4、义的角度讲，就是一名教学生怎么开车的老师，但是，和其他的老师不一样，他们的学生考试不合格没关系，以后持续努力，不会对社会造成什么影响，而我们的学生只能合格不能挂科，由于那些不合格的学生会对他们自己和其他人的人身安好带来要挟，更给社会带来麻烦。 从做教练员的那一天起，我就知道这份工作弥漫了挑战，但是这其中也弥漫了机遇，我们既然选择了这个职业，就应当竭尽全力，扮演好这个平凡而又特别重要的角色，持续在自己的岗位上创造辉煌，做学员的模范，队员的楷模，驾校的荣耀。 教练工作心得体会篇2 水道区纪委监察局 田俊侠 8月29日至9月1日，我有幸加入了水道区中青年干部培训班。通过王菲老师对教练技术的系统讲解，
5、自己受益匪浅，对这种以目标为核心,以成果为导向,通过有效对话,迁善人的心态,从而快速将目标变为成果的管理模式有了全新的熟悉，对自己今后的生活与工作产生了不成替代的影响和作用。 一是自我教练，苦修技术。通过学习，我感悟到教练犹如一面镜子，每个人都需要一个教练，就犹如每个人都需要一面镜子一样。镜子不会教你怎样穿衣服，但镜子会报告你你穿得怎样，然后你可以做出选择。我首先教练自己，调整自我心态。人们常说当局者迷，领导者最大的问题不是看不到问题，最致命的问题是只看到别人的问题却看不到自己的问题，目不见睫就是很好的佐证。我熟悉到掌管教练技术不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，这需要不断深入的理论学习、
6、广泛的实践操作与长期的反思提炼，最终实现做一个教练型领导的目标。 二是迁善心态，铸就告成。通过教练技能的学习，我领悟到迁善心态的重要。人是创造这个世界的仆人，而影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，更不是长相，而是每个人的信念系统与心智模式，当变更我们的信念系统与心智模式时，就可以变更我们的命运!譬如：有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的秘诀是什么?哥哥说：我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业;妈妈有精神病，我不努力，能行吗?其次天，记者又去采访当囚徒的弟弟，问他失足的理由是什么
7、?弟弟说：我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业;妈妈有精神病。我吃不饱、穿不暖，我不去偷、去抢，行吗? 生活中的事例又一次印证了这一理念。 三是教练他人，助人助己。我深深领悟到教练技术在自我教练的同时，更多的是运用在教练他人。作为一名优秀的教练，应以客观、中立、平常心去做平面镜，而不成以做凹凸镜带着自己的判断和标准答案教练他人。教练帮人建立坐标，确定方向。只要找到了方向就不怕没有路，只要找到了路就不怕路远。人生道路上，教练的目标是支持当事人找到人生的方向与捷径。所谓的捷径就是对于当事人来讲以最少资源达成最正确效果的通路。教练通过教练技术的运用，辅助当事人厘清目标、改善行动，再改善、再行
8、动，达成人生的一个又一个目标，赢得人生的金牌!当事人由于获得教练的支持而成长，教练由于扶助他人而获得自身成长，成为受人崇敬与喜欢，有凝结力，有感召力的教练型领导，创造一个多赢共赢的局面，成就自己、成就他人。 四是利用平台，发挥作用。目前，水道区正处于三年大变样的收官之年，大量干部身处工程创办的一线，深感城市创办第一难非拆迁莫属。我意识到这也为教练技术的运用供给了广阔天地。一是运用教练技术提升团队的战斗力。我们的工作队员在入户过程中，面对一次次的拒绝，一次次的失败，如何自我调整以最正确状态最次投入到工作中?这就需要厘清目标-反映真相-心态迁善-行动筹划四个步骤的支持，利用反思总结、察觉盲点、检视
9、行动等举措做保障，充分调动发挥每个队员的优势潜能，提升团队的整体合力，最终实现目标。二是运用教练技术加强与百姓的沟通。拆迁工作之所以难，是难在被拆迁户的不合作、不理解。我们可以借助教练技术，娴熟运用凝听、区分、发问、回应四个根本才能，留心凝听群众真实意愿，找到工作切入点，引导被拆迁人对改造成果的敬仰，冲击被拆迁人原固有的信念，支持其心态迁善，变被动拆迁为主动拆迁，最终实现和谐拆迁。 教练工作心得体会篇3 我是一名驾校教练员，从事教练工作已多年了。面对新的交通法规，学员的素质千差万别，给我们教练提出了新的课题。刚开头，总觉得不能明白的解释学员提出的问题，自己的驾驶技能及阅历并不能效地传递给学员。
10、通过学习，琢磨，现在觉得找到了一些方法，有一些自己的心得体会。现在和大家交流一下。 (一)组织语言很重要。 譬如讲转弯，若在转弯时你只说收油，看侧视镜，效果就未必深刻。若能在学员转几个弯之后，将车停下来。跟他讲转弯要留神三个问题：1，转弯速度2转弯查看3转弯路线及内轮差问题。跟他讲转弯速度是如何规定的，速度过快会怎样。转弯时要查看哪几个方向，有处境时该怎么办。转弯路线是如何规定的，为什么等。这样讲解后，我感觉效果不错。 (二)先静后动。 在学员初次上车时，在静止的处境下，先要学员对主要的驾驶操作装置举行一下关于方法，力度，程度上的感知，这对之后的上路行驶很有好处。所谓磨刀不误砍柴功。 (三)合
11、理安置教学依次。 交通局给我们提出了好多实用的训练工程。教练要根据学员处境，合理编排依次教学。这样学员才能采纳。譬如，某个学员方向还不稳，驾驶还蛇形的处境下，你给他讲如何变道就不合理，所以务必依据学员不同程度，合理安置，循序渐进。 (四)看人下菜碟 全体的工程训练要因人而异，不成千篇一律。若对一个驾驶技能已很好的人，你讲这些他已纯熟掌管了的常识，只会是吃力不讨好了。 (五)多激励，多表扬，少挖苦讥讽。 绝大多数的人通过练习都能掌管驾驶这项技能，只是有快有慢罢了。所以教练确定要细心多一点。 (六)变更自己，适应学员 同时提防理论学识,坚持与时俱进,学习新的道路交通安好法规和驾驶技能,不断充实自己.工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教导,使学员形成文明行车,安好礼让的驾驶观.。现在的工学冲突太突出了，大多有工作，练车时间很少，又不确定，这只有打乱自己的作息规律和工作安置，去适应学员了，理解万岁吧。 今后的工作中，抓好安好教学的同时，确保教学质量，在服务质量上下功夫，从服务意识、服务观念、服务目标、服务形象、服务管理上做实教学培训工作，为培养合格的驾驶员，为全提升剑洲驾校形象，提高剑洲驾校声誉，作出积极自已应有的付出。 7
