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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑教师聘任制度 莎车县第九中学各科室，岗位教师聘任制度 根据学校教学工作需要，特制订教师聘任制度如下： 一、 教师聘任的根本原那么 1、为确保学校的教学质量，我校任课教师要采取自我申报、教研组学年组推举，并经学校审核后聘任。 2、根据教学筹划安置，若遇特殊学科可由学校指导处单独聘任。 3、学校聘任教师原那么上以本校教师为主，同时根据课程需要聘任具有教师资格和丰富教学阅历的本校以外的教师任课。 二、聘任任课教师的根本条件 1、任课教师应拥护社会主义制度和国家的方针政策，遵守国家的法律、法规，具备为人师表、教书育人的根本素质和师德。 2、具备大学本科以上学历。 3
2、、对具有丰富从教阅历和具备骨干教师资格的教师学校予以优先聘任。 4、身体健康并能够完成正常的教学任务。 5、根据学校的教学筹划，保证按照教学大纲、新的课程标准的要求按时、按质完成正常的授课任务和教学实践。 二、 聘任教师的根本程序 1、学校任课教师在采纳聘任前，须填写学校教师受聘申请表（姓名、年龄、政治面貌、毕业于何年何校、现职称、职务、从事教学工作体验、赏赐等，交付毕业证书、教师资格证书原本和复印件）。 2、申请表交教务处备案并征求教研组学年组的观法。 3、抉择聘用的教师应采纳学校授课任务书。 三、 聘任教师的待遇及奖惩 1、 受聘教师，学校按照实际课时发放工资及享受学校一切待遇。 2、学校单独聘任的代课教师，根据其职称、任教履历核定课时费标准 在聘任协议中予以规定和说明。 3、学校教务处负责日常课时的统计和监视检查，每学期统计报表经任课教师确认并由校长审核。 4、学校建立相应的教学质量评估和赏赐制度，对尽职尽责，卓越并高质量完成教学任务并深受学生好评的优秀教师，学校按照规定予以表彰和赏赐。 5、学校对有以下行为者予以批评教导、警告直至解除聘任；对造成严重后果和影响者要用其课时费赔偿损失。（1、不能按所规定授课任务完成正常的教学任务。2、每学期无故缺课三次以上或经常迟到或早退者。3、经教师互评、学生评议、家长评议并经学校考核后认定为不合格者） 莎车县第九中学 2
