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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑领导干部要在思想作风建设中作出表率 领导干部要在思想作风创办中作出表率 江泽民文选其次卷 领导干部的思想、作风端正不端正，关系特别重大，直接关系党的理论和路线方针政策能不能真正贯彻落实，关系党和人民的事业能不能不断取得新的告成。因此，思想、作风问题是一个重要的政治问题。 当前，国际形势总的趋向缓和，但要清楚地看到，这里面有顺遂的一面，也有曲折的一面。国际社会各种气力的竞争和角逐，国与国之间的冲突和斗争，是不以人们的愿望为转移的。从国内来说，各项改革都在深入进展，现代化创办的任务特别繁重，亚洲金融危机对我们的影响尚未过去，各条战线的工作都要巩固紧迫感和责任感。
2、这些都对我们领导干部的思想、作风提出了更高的要求。 任何事物的进展都不成能一帆风顺，干部的成长也是这样。一名干部更加是领导干部，不经过艰苦险阻，不经过各种困难和风险的考验，是难以成长和成熟起来的，是难以担当重任的。这宛如开发产品一样，往往要经过多少次反复试验才能投产。革命战役年头，我们领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验。和平年头不打仗了，一般没有生与死的考验，但还会遇到其他各种形式的考验，如糖衣炮弹的考验、各种繁杂局面和繁重环境的考验等。从沿海地区调到条件繁重的西北地区工作，就是一种考验。战役年头，领导干部大都是单身一人，说走就走。现在大都有家小，有些实际问题需要考虑，这同战役年头不一样，不能
3、那样去要求干部。但是，各级领导干部务必以党和人民的事业为重，要勇于到繁重的地方去工作，要在斗争实践中磨练成长。这些要求是理应坚持的。组织部门在考核干部时，要看他们是否经受过和能否经受住各种考验，要看他们的工作实绩。而要经受住考验、干出实绩，没有好的思想、好的作风是不行的。在全党的思想、作风创办中，领导干部更加是高级干部理应作出表率。 第一，各级领导干部务必在思想上、政治上同党中央保持高度一致。这种高度一致，表达在坚决拥护和贯彻中央的路线方针政策上，表达在自觉维护中央的权威上。党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，并创造性地运用这一理论对改革开放和现代化创办的进展作出了一系列重大决策。能否全
4、面正确地领会和贯彻邓小平理论，能否全面正确地领会和贯彻党的十五大的决策和部署，这是对各级领导干部是否同中央保持一致的最重要、最实际的检验。假设口头上表示 拥护邓小平理论，拥护党的十五大的决策和部署，而实际上却不是那么回事，甚至另行其道，完全走了样，这种口是而心非的作风是同党的言行一致、表里如一的优良作风不相容的。还有很重要的一点，看一名领导干部是否同中央保持一致，要看他能否结合自己所在地区所在部门的实际创造性地开展工作，使中央的决策和部署真正落到实处。我国幅员开阔，各地处境千差万别。譬如，江苏、浙江、广东、上海等沿海地区，历来就是鱼米之乡，现在经济对比兴隆；而中西部更加是西部一些地区，至今条件
5、仍很繁重，群众还对比贫困。在不同地区不同部门做领导工作，对中央的精神只会照本宣科是不行的，务必擅长结合本地区本部门的概括实际加以贯彻落实，既表达出中央的统一决策和部署的根本要求，又显示出本地区本部门的概括特色。只有这样，才能把党的方针政策真正变成群众自觉的实际行动，从而不断开创改革和创办的新局面。领导干部讲政治，首先务必同中央保持高度一致。政治上强不强，最重要的就是要看这一条。 其次，各级领导干部务必擅长鼓动和组织群众一道奋斗。领导干部对党和人民的事业负有重要领导责任。所谓领导，最根本的就是要把党的理论和路线方针政策贯彻到群众之中，为群众所掌管，从而实现对群众的领导。而离开对群众繁重细致的思想
6、工作、宣传工作、组织工作，就不成能把群众真正鼓动和组织起来，实现对群众的领导也就会成为一句空话。所以，衡量一名领导干部是否称职，不能仅仅看本人的工作是否积极，那样就把标准降低到一般干部的水平了，更重要的是要看他能否把宏大群众鼓动和组织起来，把各个方面的聪慧和气力凝结起来，最大限度地调动和发挥宏大群众的积极性、主动性、创造性，团结他们为实现国家的经济社会进展目标而共同努力。我们大量老一辈无产阶级革命家很擅长做群众的思想工作、宣传工作、组织工作，很擅长把握群众的脉搏，很擅长团结和鼓舞群众为人民的利益而奋斗，因而成为群众的卓越领导者。这是很值得我们现在的领导干部学习的。有些领导干部习惯于坐在机关里发
7、号施令，工作中存在官僚主义、命令主义、形式主义，引起群众反感，工作也就不成能做好。这样的领导作风务必变更。总之，是否擅长和能否坚持做好对群众的思想鼓动、组织团结工作，既是对各级领导干部的领导才能、领导水平的一个重要检验，也是对他们的思想、作风的一个重要检验。 第三，各级领导干部务必坚持贯彻党的民主集中制原那么，学会多谋善断。这 一点对各级领导班子的主要负责人来说尤为重要。能否按照民主集中制原那么，决断、正确地作出工作决策，也是衡量领导干部的思想、作风如何的一个特别重要的方面。去年以来，我一向强调各级领导班子要坚持做到四句话：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议抉择。我以为，这四句话表达了民主集中
8、制原那么的根本精神和根本要求。 各级领导班子要完成自己担负的繁重任务，务必形成和实行有效的决策机制。对于符合党的路线方针政策和中央要求的事情，看准了的，就要决断决策、雷厉风行，绝不成优柔寡断、延误时机。我们的古人早就懂得多谋善断的道理，也懂得当断不断、反受其乱的害处。成都的武侯祠里有一副对联，下联是不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思。各级领导干部更加是高级干部，理应擅长审时度势、决断决策。无论做什么工作都要抓住机遇而不能流失机遇，否那么就会流失开拓前进的主动权。从我们党领导人民举行革命战役取得告成的实践乃至世界历史上的一些出名战役中都可以看出，抓住时机和战机，决战决胜，是分外重要的。 当然，决断
9、决策绝不是盲目决策。在决断前要精心周密地加以论证，广泛听取各方面的观法，集中干部群众的聪慧，为决断决策供给正确依据和稳当根基。这也就是多谋的过程。多谋和气断是辩证统一的。假设不征求或根本听不进大家的观法，只是凭个人或少数几个人拍脑袋抉择问题，这样的决断就可能变成武断。假设关键时刻不当机立断，犹踌躇豫，延误了时机，那样就变成了优柔寡断。这都是违背民主集中制原那么和多谋善断要求的。各级领导干部在工作中，理应努力学会既能多谋又能善断。从领导干部和领导班子的决策工作来说，贯彻执行党的民主集中制的过程，也就是多谋善断的过程。也可以说，坚持执行民主集中制原那么，是实现多谋善断的稳当根基和重要保证。 第四，
10、各级领导干部务必眼界开阔、心胸宽广，淡泊个人名利。当前，强调这个问题有着特殊的意义。党的十五大前后，各级党政领导班子举行了调整，一大批干部走上新的重要工作岗位。新的领导职责，要求同志们更加自觉、更加努力地加强自我修养，在思想上、作风上不断有新的进步。眼界开阔，心胸宽广，对于领导干部来说极为重要。中国古语中有雅量这个词，就是倡导人们更加是从政为官的人，要有容人容事的大气量。我们共产党人是为人民服务的，党的各级 领导干部理应具有心胸宽广的雅量，这样才能擅长吸收各种丰富的学识和阅历，擅长听取各方面的观法，也才能使自己不断长才能、长聪慧。只要有利于提升工作、有利于党和人民事业的观法，包括反对自己的观法
11、，都要诚恳诚意地倾听。假设心胸狭隘，容不得人，容不得不同观法，就会自己把自己封闭起来，不仅思想难以进步、工作难以做好，而且还有严重脱离群众、成为孤家寡人的危害。我说的雅量，当然是坚持党的原那么前提下的雅量。在涉及党的重大原那么的问题上，决不能含混和让步。要做到心胸宽广，就要在实践中加强学习和修养。思想境界提高了，心胸才能宽广，也才能淡泊个人名利，站得高、看得远。 一个人假设斤斤计较个人名利，为名所累，为利所束，可以断定地说，他心胸宽不了，精神境界高不了，也不成能有远大的梦想。战役年头加入革命的大量同志，大家的动机和梦想都很明确。抗日战役时期，就是要团结一致把日本侵略者赶出中国。解放战役时期，就
12、是要团结一致推翻国民党蒋介石的反动统治，建立新中国。他们英勇斗争，随时都有牺牲的可能，但从不考虑个人安危、个人名利，谁也没去想确定要得到什么东西，要当一个什么官。这种为国家、为民族、为人民的大无畏献身精神，使我们共产党人赢得了最宏大人民的衷心拥护。共产党员要为国家、为民族、为人民去争名争利。这样的名和利，不仅要争，而且争得越多越好。但个人名利，万万争不得。 在党的十二大上，我被选为中央委员，事先自己一点不知道，组织上谁也没有报告我是中委候选人。这是很正常的，由于这是组织上安置的事，个人不理应考虑和过问。中央把我从电子工业部调到上海当市长，正式抉择前也没有人向我透风。我讲这些是要强调，我们党历来
13、有一个好传统，就是一名干部做什么工作、承担什么领导职务，要由组织抉择，而干部本人不要去考虑自己的名利地位，不要去想自己干了多少年就要当个什么官、谋个什么位置。这个好传统确定要发扬下去。当然，组织上理应根据党的干部政策和干部本人的德才表现，看工作实绩，看实践考验，更加是看关键时刻是否经得起考验，全面慎重地把每一名干部使用好。 第五，各级领导干部务必谦逊精心、戒骄戒躁，对党和人民的事业高度负责。这是关系工作好坏和我们事业成败的一个很重大的思想作风问题。每个领导干部，无论在哪个工作岗位上、在哪个领导班子中，都理应处理好个人与集体、个 人与组织的关系。工作作出了劳绩，功勋再大，也不能高傲。没有党的正确
14、路线方针政策指引，没有领导班子其他成员合作，没有宏大干部群众支持和共同奋斗，没有各个方面的条件，个人才干再高，也成不了什么大事。所以，任何时候都要虚怀若谷，而不能居功自傲，更不能把自己作出的劳绩作为向组织伸手的资本。一切归功于党、归功于人民、归功于集体，历来是我们党的优良传统和作风。 以上讲的是如何对待自己的工作劳绩和功勋，这是一个方面。另一方面，假设工作中发生失误、出了问题，作为领导干部要敢于承受责任。这两个方面是相通的。一个居功自傲的人，也不成能是敢于承受责任的人。不敢承受责任，甚至诿过于人，谁还敢与你共事?各级领导干部务必时刻牢记自己所肩负的工作使命，对党对人民高度负责。自己所分工的工作
15、确定要做好，理应履行的义务确定要专心履行，理应承受的责任确定要自觉承受。任何推诿、扯皮、敷衍塞责，都是不允许的。 领导干部还要有敢于坚持真理的精神，有敢于同一切违背党的路线方针政策的错误言行作斗争的精神。这也是对党和人民的事业高度负责的必然要求。假设不坚持党的原那么，不分是非，在国家和人民的利益受到损害时，不是挺身而出坚决维护，而是怕这怕那，听之任之，那就是极不负责的表现，就是特别错误的。 第六，各级领导干部务必坚持走群众路线，始终与群众同甘共苦。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，这条群众路线是我们的事业不断取得告成的重要法宝，也是我们党始终保持活力和活力的重要源泉。坚持党的
16、这一根本工作路线，是对各级领导干部思想、作风的一个根本要求。全体领导干部都要经常深入群众、深入实际，专心调查研究，专心倾听群众的呼声、要求和观法，努力把群众创造的阅历总结出来，努力找到解决问题的有效手段，并依靠群众加以解决。越是困难的地方，越是冲突集中的地方，领导干部越是要经常到那里去。一九九一年，我到安徽去观测灾情，看到宏大党员、干部和人民子弟兵冲在抗洪救灾的最前面，表现得分外大胆。正由于这样，那里的党组织在群众中的威信、救灾部队在人民群众中的威信高得很。在这种危急关头，不敢上的人也有，但只是极个别的，绝大多数干部表现是好的。领导干部把群众的安危冷暖时刻放在心上，同群众打成一片，为群众排忧解难，大量问题就轻易解决，任何困难都能够抑制。我讲过几次，有的地方由领导同志带头，组织干部到困难企业、 到贫
