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1、企业员工安全处罚通告3篇【-员工工作总结】以下是为大家整理的关于企业员工安全处罚通告的文章3篇, 欢迎大家参考查阅！第一篇: 企业员工安全处罚通告各部门9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装ups低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理*及安全负责人*进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常
2、监督宣导工作。特此通知广东*科技有限公司年九月二十三日第二篇: 企业员工安全处罚通告各xx：20xx年6月，xx部开展xx检查，经查发现xxxx在给客户叶x发放贷款时，未履行尽职调查义务，未核实该笔信贷资金用途，现将具体情况通报如下:一、违规情况xx于2018年1月31日向叶x发放贷款20万元，20xx年2月6日,叶x将18万元贷款资金一次性转至客户朱x的他行账户。经核实，(描述事情经过)。xx漠视我行“xxxx”办法，对叶x的贷款资金用途未能有效核实，贷后未能及时跟进贷款资金流向。二、违规依据该员工的行为违反了xxxxxxxxxxxxxxxx第x条第x款规定“实地调查“五核实”不到位”。三、
3、处罚依据根据我行xxxxxx违规行为处罚办法的规定，经研究决定，对涉及违规的责任人作如下处理：扣罚直接责任人xx7月份绩效工资xxxx。四、警示及建议在强监管、严问责的大背景下，监管部门对银行信贷资金的管控越发严格。2018年1月17日，济宁银监分局在对当地x商业银行的检查中发现该行存在“未按监管规定监测、核实贷款资金用途，贷款资金回流；未按监管规定核实相关资料的真实性和有效性；业务办理流程严重违反内部管理规定”的违法违规事实，济宁银监分局依据中华人民共和国银行业监督管理法第四十六条，对该行处以罚款25万元。“贷款用途核实”是我行“三查询五核实”信贷技术要素之一，在办理各类信贷业务时，信贷人员
4、要对信贷资金用途的真实性进行严格审查，进一步强化贷后资金流向监测，保障资产质量，维护我行权益。xxxxxxxxxxxxxxxx2019年7月14日第三篇: 企业员工安全处罚通告因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。_(签署人签名、盖章)_年_月_日员工安全处罚通告范文企业如何保障员工财产安全?
