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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑干部驻村典型经验交流 驻村工作典型阅历交流材料发言 根据会议安置，现在我就个人驻村工作阅历心得与大家共享交流，缺乏之处，还请各位领导、同志们多批评指正。 一、思想上，要融入进展大局 关于干部驻村入户活动，区委、区政府，镇党委、政府相继作出概括部署和要求，还下发驻村工作方案和考评方案，出台一系列举措就是为了让驻村干部“了解社情民意、破解进展难题、化解社会冲突，促进干群关系融洽、促进基层进展稳定、促进干部作风转变”，我认为这与“生产进展、生活充裕、乡风文明、村容感激、管理民主”新农村创办“二十字方针”有共通，驻村干部那么是两者的桥梁纽带，就是要通过“便民服务”的
2、驻村实践，既提高素质，又推进新农村创办，努力开创进展新局面。就是秉持这个熟悉和信念，为我开展驻村工作供给了不竭动力，再难再累，也要抓好抓实，努力为我区大局进展作服务。 二、感情上，要做到“以村为家” 我认为，一个驻村干部只要做到把自己当做村里人，做到以村为家，才能有效地把驻村工作落到实处。我平日工作和生活都扎根在村居一线，以民为亲、为友，定期每家每户走访慰问，全面掌管村情民意，可以说，当村民把你当成村里人，驻村工作就告成了一半。村民把我们驻村干部当自家人对待，常来常往，群众对我们讲真心话，我们为群众办实事，干群关系就逐渐融洽起来。更加是当前农村社会冲突纠纷呈现广泛性、多样性和繁杂性特征，一不提
3、防处理不好，就可能引发群体性事情。我作为驻村干部，身处村居冲突纠纷的第一时间 线、第一地点，站在“村子”这个大家庭的角度，以村里人的角色站在冲突中间去调理内部冲突，这个角度站位为我化解了好多冲突纠纷，我所包的村的信访案、社会纠纷投诉等均处在全镇低发水平。 三、作风上，要积极主动作为 我原本就是包片干部，对村居工作有根基，“三解三促”驻村入户活动给我一个动力，这个动力就是更加敢于担当，促使我更能积极主动，抑制被动盲目。我驻村的第一件事情就是主动公示自己的驻村信息，将自己的姓名、照片、服务内容、联系方式等信息都公布在村务公开栏上，采纳群众联络。其次件事情是将便民联系卡一个不漏地发给到每一户村民，并
4、向村民索取联系方式，便当上门入户调研慰问。第三件事情是专心做好民情日记，我不仅记这几天做什么，为群众服务哪些内容，碰上哪些难办难题，我还写筹划思路、写理论调研，想着明天要帮某村民解决什么困难问题，村子修桥铺路怎么跑资金、如何加快村集体经济进展、如何壮大村特色产业等都是我民情日记的内容。正是这种积极主动的作风方式，让我为群众办实事的同时，个人素质也得到了明显提升。 四、职责上，要努力当“全能者” 当前纷繁繁杂的社会进展形势，要求驻村干部具备确定的素质和业务才能。我所包的村有些村民戏说我是他们村的“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、冲突纠纷调解员、制度创办督导员、组织创办指导员”，其
5、实我并没真正做到个个专业精通，面面俱到，我只是平日不断加强学习充电，对各个工作领域学识有所涉猎，尽最大努力带着政策解“惑”、带着工程解“困”、带着技术解“难”、 带着法律解“结”、带着真情解“忧”，扶助他们解决在生产生活上最迫切的现实问题。 五、行动上，要坚持雷厉风行 作为驻村干部，要坚持“诚恳诚意办实事，尽心竭力解难事”，表达在行动上，就是要雷厉风行，不能“又慢又拖”。对于驻村干部，群众的事情慢不得拖不得，否那么就是慵懒的表现。一向以来，我接收到群众的电话、来访来信好多，为了防止群众要求事项有所疏漏，我平日都随身带着笔记本记录。我还这样要求自己，我能处理的问题决不能超过两天再帮村民解决，需要上级研究的问题事项那么实时跟踪，向群众反应解释领会，做到群众心中有数：“我们驻村干部是真心实意为他们服务”。 以上为我个人驻村工作阅历，感谢大家。 4
