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1、 加强油田企业政工人才队伍建设的思考 翟雪 邹含Summary：油田企业政工队伍建设的好坏会直接影响到油田企业经济的发展，随着我国社会主义市场经济的快速发展，油田企业也得到了挑战和机遇，政工人才队伍的建设对于油田企业来讲尤为重要。通过分析油田企业政工人才队伍建设的现状，对影响油田企业政工人才队伍建设不稳定因素进行分析，并提出相应的改进措施，从而有效提高我国油田企业政工人才队伍建设水平。Key：油田企业;政工;人才队伍在新时代背景下，油田企业的发展离不开政工人才队伍建设，油田企业要想实现可持续化发展，应当积极做好经营管理工作，结合时代发展的需求，提高对油田企业中国人才队伍的培养。同时应当加强企业
2、党建文化的创新和完善，努力提升政工工作人员的思想政治教育工作，为企业培养出优秀的政工人才队伍。1油田企业政工队伍建设现状1.1政工队伍党务和队伍整体素质参差不齐第一，油田政工队伍建设由原来的分工责任制变成首长责任制，这主要表示原先的政务工人员除了要负责生产经营和管理思想政治工作以外还需要适应新形式模式的转变，这样会出现政工人员更换频率低情况的发生，新员工不愿意来接替老员工的现象出现。第二，油田企业政务工作非常繁重，因此工作人员往往忽略了对自身素质的培养，导致员工队伍之间缺乏相应的理论知识，在工作环境的影响下，政工队伍人员会忽略最实际的情况，使工作在开展过程中往往缺乏时效性，导致政工队伍人员普遍
3、综合素质较低。1.2油田企业政工队伍职业稳定性不够油田企业主要从事于生产经营的工作，导致政工工作在开展过程中并没有工程技术那么顺畅，加上企业对政工方面的重视程度不够，从而导致对政工队伍的管理方面不够完善。因此专业人员频繁出现跳槽现象，一般愿意从事政工工作方面的志愿，并没有抱着长远工作的想法，将政工工作作为跳板，导致政工队伍的专业人员相对缺乏，并且思想动力不足，难以开展政工工作。1.3工作缺乏坚持和毅力在实际工作过程中，工作人员的坚持和毅力是做好党建工作的基础，如果在工作中缺少坚持和毅力，就会严重影响到党建工作的效果，从而使工作人员的思想政治水平发生变化。部分油田企业在进行思想政治工作过程中通常
4、会出现急于求成的心态，缺乏毅力，导致党建工作的开展效率较低，政工队伍建设人员不足，工作人员在工作过程中缺乏积极性，导致思想政治工作不能实现多元化发展，制约着思想政治工作的发展。2做好油田企业政工队伍的必要性（1）促进油田企业发展经营。油田企业开展政工工作可以有效提高工作人员的积极性和凝聚力，使员工能够在工作中发挥出想象力，提升工作效率，有效提高油田企业的经营发展。（2）提高内部管理质量。政工工作對于企业的整个发展有着非常重要的作用，随着社会经济的不断变化，企业之间的员工竞争力也在不断提高，因此油田企业只有不断加强员工的思想政治教育，提高员工的综合素质水平，才能为油田企业的发展提供动力。（3）掌
5、握基层员工动态。油田企业中基层员工的数量非常多，基层员工可以为油田企业的发展提供动力，油田企业开展党建工作的主要目的是为了提高基层员工与企业之间的沟通性，了解员工的思想水平和日常工作需求，提高员工对企业的忠诚度。3加强油田企业政工人才队伍建设的措施3.1坚持以人为本的工作理念油田企业在开展政工工作过程中，首先要确保油田企业是否能够充分认识到成功工作开展的目的和意义，在实际工作过程中应当坚持以人为本的管理思想，帮助企业员工树立正确的思想政治观念，形成富有特色的企业文化，确保政工工作的开展效果，使油田企业能够实现长久发展。在政工工作开展过程中，应当充分体现出员工的地位，了解每一位员工在实际工作过程
6、中的情况，并且应当根据员工的实际需求，帮助员工解决问题。同时，加强员工的政治思想教育工作，使每一位员工在工作过程中都能够以企业发展为目标，充分发挥自身潜能，为油田企业的发展贡献出自己的力量。另外，油田企业需要为员工创造一个良好的工作环境，才能够有效增加员工在实际工作过程中的积极性。3.2建设高素质的政工队伍在实施政工工作环节中，工作人员的综合素质水平在一定程度上会影响到政工工作的质量和效果，因此油田企业需要加强人才队伍建设。油田企业应当结合工作人员在实际工作过程中的水平，选出优秀人才来提高政工队伍的素质。油田企业可以在基层队伍中进行选拔，选择一些与企业发展有共同目标的员工。同时，还应当组织相应
7、的培训工作，使政工工作人员能够学习新的知识，不断强化理论知识水平。对于一些表现突出的工作人员，要给予一定的奖励，但同时对于一些纪律散漫缺乏职业素养的政工干部，要给予相应的处罚。只有通过这样的方式，才能够有效增强政工干部的工作意识，使工作人员能够不断学习，提高自身素养，进而建立一支高素质的政工队伍。3.3改善职业培训方法，综合培养创新型政工队油田企业要做好政工人才队伍建设，努力培养高素质的政工人才，企业组织应当结合政工职业特色，做好政工职业培训工作，在具体培训工作过程中要努力改善和创新培训方法，引导政工工作人员学习各种科学文化知识和先进技术，全面发展个人实践技能以及职业素养。另一方面企业应当充分
8、发挥党支部的监督教育作用，规范政工工作作风，提高政工职业培训效果同时要明确党支部是监督党员行为加强党员队伍建设的重要组织，落实党支部的职能才能够做到依法执行党纪，做好政工教育监督管理工作，为油田企业培养出高素质的政工人才队伍。4结束语综上所述，由于我国市场经济的不断改革和发展，对油田企业的政工队伍要求越来越高，因此只有不断加强油田企业政工人才队伍建设，才能够为油田企业的发展作出更大贡献，在新形势背景下，政工工作人员只有不断进行学习和创新，提高自身的综合素质水平，运用全新的工作模式和方法来进行工作，才能够充分发挥出自己的专业化水平，获得其他员工的尊重和认可。Reference1许涛.加强油田化工企业保卫队伍建设的思考J.现代企业文化，2015：111-111.2唐薇.加强企业政工队伍建设的思考J.商情，2012：174-174.3高雪飞.国有企业加强人才队伍建设的思考J.劳动保障世界，2019：59. -全文完-
