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1、 加强国企基层党建引导党员干部做好表率 摘要：在新时代背景下，国有企业党建工作在实践过程中面临着基层党组织弱化、淡化、虚化和边缘化等问题。本文对国有企业加强党建工作提出相关优化策略，以为新时代背景下加强党建工作，促进国有企业高质量发展提供参考。关键词：加强国企党建工作;问题;对策作为共和国的长子，国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要物质基础。国有企业党建工作关系着中国特色社会主义经济体制的改革发展，对巩固党的执政地位、提高党的执政能力具有重要意义。如何做好新时期国有企业党的建设，是摆在国企党建工作者面前的重要课题。本文就新形势下加强国企党建工作的思路、方法进行探
2、索和思考。1.强化思想引领，提高企业职工对党建工作认知这就要求将党组织的建设摆在首位，加强企业职工的理论武装，引导企业职工提高政治站位，牢固树立政治理想和“四个意识”，正确把握企业改革的政治方向，在工作生活中严格恪守政治规矩和纪律。在党建工作的开展过程中强化意识形态教育和价值引领，注重发挥互联网优势，充分利用“学习强国”等平台，利用党性教育基地和爱国主义教育基地，丰富主题教育形式与内容，让企业职工深入理解做好意识形态工作的重要性。注重党建工作人才的培养。一方面要加强党务工作人员的培训和再学习活动，从根本上提高党务工作队伍的政治素质。另一方面则要求国有企业严格落实同待遇、同职级的政策，以激励党建
3、工作队伍人员的积极性、创新性。2.提升党建工作活力国有企业的员工一般具有较高思想高度，国有企业基层开展的党建工作必须具有活力，才能持续强化国有企业员工的思维体系，完善党的建设，充分发挥党的领导作用：一是推进国有企业基层党建工作的规范性建設。国有企业开展的党建工作应该具有良好的运行机制，以增加党建工作的活力，国有企业应积极强化党建工作，在企业内部构建普通党员教育、考核和激励管理制度，并通过党建工作评估、年度监察、互评互学等方式，加大国有企业基层党建工作的力度。二是推进党建载体平台建设。现阶段，各大国有企业应该着力丰富党建载体平台，以现代社会中的实用、便捷的技术为基础，对党建平台进行拓展，例如使用
4、先进的互联网技术搭建的线上党建服务平台，使党建工作变得更加灵活，创建具有鲜明特色的国有企业党建工作品牌。3.要引导党员干部做遵纪守法的表率近几年出问题的单位，大多原因是基层党组织软弱涣散，平时管教监督失当。党支部要注重抓早抓小，抓好关键节点的教育和廉政提醒，让伸手必被捉的理念根植于党员的内心。要用好监督执纪的“第一种形态”，把咬耳扯袖、红红脸出出汗作为手段，平时多一些“敲边鼓”，发现问题及时提醒。适时开展警示教育，以案为鉴，以案促改，通过身边案例警示大家引以为戒。同时，要严肃党内政治生活，通过召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。还要做好党员的思想动态分析，广泛开展谈心谈话和家访，掌握思
5、想动态，发现问题及时指出。把确保单位不出事，党员干部不出问题作为目标。基层党务部门是党建工作的职能部门，要主动承担责任、发挥作用，把党支部的各项工作抓实抓好。4.科学完善党建业务综合考核激励机制创新促进国企党建责任落实，关键要用好考核评价这个指挥棒。但党建工作不同于业务工作，是社会科学，是做人的工作，落实效果评估难以量化考核，这就要求必须把党的建设考核同企业领导班子综合评价、经营绩效考核有机融合，同班子提拔、奖励等直接联动，将企业发展绩效作为检验党建成效的重要依据;要努力实现党建责任明晰、措施具体、到人到岗，强化细化考评机制，以精细化考核促进高质量党建。要认真贯彻中国共产党问责条例，运用好监督
6、执纪“四种形态”，强化管党治党政治责任，推动落实“两个责任”，为党建成效提供监督保障。综上所述，在全面从严治党新常态背景下，作为国有企业必须认识到转型发展的重要性，并抓住有利时机积极进行转型发展，对传统落后的党建工作进行全面的改革和创新，这样才能保证党组织在国有企业内部的领导地位，在这个过程中，不仅要保证基层党建工作“质”的水平，同时还要力求达到“量”的要求。作为新时代的国有企业，必须要始终坚持党组织的政治核心地位，在党建工作中，国企党委必须要发挥带头作用，要在整个企业中树立不怕吃亏、全心全意为人民群众服务的精神和意识，这样才能促使企业健康发展。Reference：1许洋毓.新时代国有企业党建工作的价值意蕴研究J.绥化学院学报，2020，40（8）：29-31.2曹越，郝宇青.新时代国有企业党建的实践现状及问题探析J.福州大学学报（哲学社会科学版），2020，34（3）：15-22.3李庆.全面从严治党新常态下对党员教育的思考以近年党内集中教育为例J.党政研究，2016（001）：55-59.4郭跃理.新时期国企党建工作面临的挑战与对策J.企业改革与管理，2018（2）：182-183. -全文完-
