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1、 水利现代化道路上的实践与探讨 摘要：尽管我国的水利工程管理和建设已经取得了一定的成就，但是就我国现实的状况而言，还存在许多的问题，比如技术规范和管理模式等方面，都需要进行进一步的探索和研究。现代化建设和精细化管理这两个方面对于水利工程的建设的意义是十分重大的。因此在接下来的发展过程中，我国相关的水利建设和管理部门还需不断加强研究和创新，用先进的管理手段进行科学、有效的管理，借鉴国内外的先进理念和先进技术，从而不断促进我国水利工程的建设和管理，提高水利工程管理和建设的经济效益和社会效益，促进我国经济社会的可持续发展。关键词：水利；现代化；实践；探讨引言：基于国家现代化建设的前提下，我国水利现代
2、化问题成为亟待解决重点问题。新中国成立以来建设的大规模的水利基础设施为水利现代化建设提供了物质基础，科学技术的迅猛发展为水利现代化建设提供了技术条件，改革开放以来国民经济的快速发展和综合国力的显著增强，又为水利现代化建设提供了经济基础。这一切使水利现代化建设在我国既有了需要，又成为可能。1、水利现代化水利是国民经济和社会发展的重要基础，而水利工程的建设支撑着区域经济的可持续发展。经济社会发展需要不断提高防洪安全、供水安全和生态安全等，水利发展也需要国家经济实力和科技实力作为支撑。因此，水利现代化是国家现代化的重要内容，国家现代化需要水利工程管理中运用先进管理理念和技术，促进水利现代化管理水平。
3、2、水利现代化的内涵、理论、目标及任务2.1内涵水利现代化是指在满足经济、社会发展、自然环境协调统一基础上，融合现代的观念、科学的结论、现代化的信息技术和现代化的管理技术和法规，实现传统水利向现代水利的转变。其内涵主要表现为：通过流域现代化的管理，提高水资源的优化配置；基于中国国情，在继承历史水利建设基础上结合现代先进的经验和技术，发展适合国情江河特征的现代化水利建设管理理念；从观念、技术和管理方面实现水利现代化。2.2水利现代化理论的发展传统的水利理论是20世纪初的产物，其指导思想是以改造自然为主、以工程建设为主，理论基础以力学为主。在这种理论的指导下，水利建设过分地干扰了流域的水循环。新水
4、利理论在总结传统水利理论优缺点的基础上，基于流域所在的气候、气象、地理和水文特点，重新定位水利工程在流域的作用，不仅仅局限于水利的技术手段和产生的经济效益，还统一考虑其生态环境效益和人文社会效益，从全流域的角度实现可持续发展。2.3水利现代化建设的目标及任务一是全面建立防洪安全保障体系；二是在保护水资源的基础上进行合理开发和利用，提高水资源的利用效率和效益，全面建立节水防污型社会；三是建立良好的水环境和生态系统；四是发展高标准的现代农田水利工程，建设高产稳产田；五是普遍实施机械化施工，提高劳动生产率；六是以科技创新为先导，指引水利发展的全过程，以自动化、信息化带动水利现代化；七是建立统一高效的
5、水资源管理体制和运行机制；八是建立比较完善的水利科技推广和服务体系；九是深入开展现代水利实践和探索，为水利现代化积极提供政策支持和法规保障；十是建立一支高素质的现代水利人才队伍。3、水利工程现代管理与精细化建设的优化策略3.1积极进行水利工程精细化建设现阶段，应积极对当前的水利工程进行精细化建设，完善其现阶段存在的不足之处，优化整个流程，在发展过程中，积极促使当前的工程发挥出自身的作用，满足当前的需求，具体来说，可以从以下几方面进行：首先，积极进行高素质队伍建设，提升整体工作人员自身的水平，建设现代化水利工程核心，并引进高素质人才，为工程管理的创新发展奠定良好的基础。例如，可以有效的提升日常工
6、作水平与效率高质量，满足当前的需求。例如，定期举办水利工程培训，对工作人员自身的素养水平与基础能力进行提升，并加强对其进行思想观念引导，促使其明确管理的重要性，规范自身的行为，保证水利工程管理机构建设标准化。其次，积极深化体制改革，在不断的发展过程中，促使当前的水利工程创新发展，并积极进行合理的工作考察，加强对当前的部门进行考核，严格落实责任制，科学进行调度，以此来保证水利方程安全运行。3.2规范管理制度水利工作任务重，涉及面广。制度是实现现代化的政策保障，在建立制度的同时，不能忘记依法管理也是现代水利工程管理体系的基本特征之一，并要结合水利工程实际，把每一项水利工作的制度细分化和制度化。使水
7、利工作顺利平稳的运行，进而达到规范从业人员的行为和思想行为。要想达到这个目标，管理者就要从大政方针上入手，在原有的基础上融合新时代的管理内涵，把人性化融入每一天的日常管理当中。让每一个人都感受到领导的恩情和威严，有利于管理，员工也会感激领导和组织，更用心的为公司倾尽所有的为公司服务。3.3转变发展观念，重视水利工程的建设在水利工程的以往的建设和发展中，许多企业和部门没有正视水利工程的重要作用，没有与时俱进，和现代的发展理念相结合，导致水利工程的发展受到一定的阻碍。因此在今后的发展中，需要转变以往的传统的发展观念，创新管理方式和管理方法，将精细化和现代化管理融入到水利工程的建设当中。3.4加强联
8、合管理在对水利工程进行维护和管理的过程中，我们可以发现，水利工程所涉及的领域是十分广阔的，因此想要实现精细化管理和现代化管理，就要加强和其它部门和领域的沟通，各个领域之间协调配合，共同对水利工程进行全面的建设。水利工程的精细化建设需要渗透到水利工程的各个环节，只有如此才能实现管理的现代化和精细化的最终目标。3.5强化管理人才的主观能动性领导者要以身作则，公司企业上下一盘棋，对规章制度一视同仁，不搞特殊化结党营私，让基层员工看到管理层改革的力度和决心，让大家从上到下一条心，心往一块想劲儿往一块使。加强管理人才队伍建设不仅要引进和培养既懂技术又懂管理的复合型人才，而且要适应当下科技科研信息时代的要
9、求。充分利用好大数据和共享化的水利工程管理经验，让管理者在后方认真深入的研究和剖析其先进的技术手段和管理经验，结合自身的发展要求和实际情况，充分利用其优点，弥补自身的不足和短板，借鉴同行失败的案例和经验教训，分析其发生的根源，对比自身，如有类似情况就改正，如果没有就以防万一。把安全隐患在自身力所能及的基础上降到最低或者降到忽略不计。4、结语水利是社会和经济持续发展基本保障，是人水和谐的必要条件，是国家现代化的基础，具有公益性、基础性、战略性的特征。由于水利现代化是复杂的动态过程，并具有很强的地域性特征，因此需要构建符合流域特征的现代化评价指标体系，根据科学的评价指标体系，指导水利现代化的发展方
10、向。同时水利现代化实现需要建设现代化的水利管理队伍，因此需要从引进专业人才和培养水利管理人员的专业技能和现代化的信息技术，提高水利管理水平，适应水利现代化的管理需求。参考文献：1中国水利现代化研究课题组.中国水利现代化的内涵及其评价指标体系J.中国水利，2004（4）：31-34.2刘树坤.中国水利现代化和新水利理论的形成J.水资源保护，2003（2）：1-5.3翟浩辉.以科学发展观为指导着力推进现代水利建设在中国现代水利建设高级论坛上的讲话A.中国水利现代化论文集C.北京：水利水电出版社，2007.4安正斌，魏华.建立我国水利现代化评价指标体系J.水利电力机械，2007（9）：137-139.5张于喆，史清琪，张岳.我国水利现代化的评价指标体系J.人民黄河，2003（11）：4-6.6王予斌.浅谈中国水利现代化建设J.科技信息，2009（2）：261-263. -全文完-
