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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑2022年关于急诊护士述职报告15篇 【导语】大文斗范文网的会员Jeff丨Hardy为你整理了“急诊护士述职报告15篇”范文,梦想对你有参考作用。 急诊护士述职报告1 20xx年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种作业流程,逐步提升护理作业质量,较好的完成了各项护理作业任务。现将20xx年的作业汇报如下: 一、严于律己,重视自身素质的提高 1.自觉遵守医院及科室的各种规矩制定及操作流程,抗拒行业不正之风,坚持洁身自好,坚韧树立全心全意为人民服务的思想。 2.专心学习专业及管理学识,经过努力,
2、顺遂完成了护理专升本的学习课程,通过加入各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流,虚心请教,取长补短。 二、加强护理管理作业,专心履行岗位职责 1.积极合作科主任做好科室病区的管理作业,严格执行医院各项核心制度及科室各种规矩制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理过错及事故发生。 2.积极完善和合作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题实时反应实时与相关部门举行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊
3、流程,要求急诊就诊病人都要举行登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的切实率,能实时察觉急危重症的病人,并实时得四处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级管理,责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干辅助护士出息行科内管理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位,在作业中能起到标兵的带头作用,在管理上能很好的合作护士长做好科内的管理作业。 4.严格执行医疗护理隐患报告制度,能实时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“
4、医疗质量万里行”检查活动中,都能专心对待,用心打定,检查中得到了专家组对急诊科护理作业的断定,较好的完成了检查任务。 6.节假日前重点对急救物品、药品举行检查,保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事情人员的安置,保证了节假日期间作业有序举行。 7.在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理作业量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理作业的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调,提高作业的效率。如急性心肌阻塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢举行穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等,既可较少病人被反复穿刺的
5、痛楚又可为病人的手术争取了名贵的时间。 三、强化护理人员服务意识,提升护理服务质量 1.合作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、查看室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际作业中。 2.坚持正鼓舞与负鼓舞相结合,对病人写信提名表扬护士服务主动、热心的护士赋予物质赏赐,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3.深入病房,了解病人的病情、心理需要,赋予护士业务上的指导,实时察觉护理或医疗纠纷的隐患,并能实时摈弃隐患。 四、加强急诊专科护士培养,提高护理队伍的整体素质 1.每月能按筹划完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务学习,12次护理查房。并组织举行了如何做好急诊分诊作业
6、、如何与病人举行有效沟通举行了专题议论,并取得了良好的效果。 2.分层次对护士举行专科理论考试,每月举行根本、专科急救技能的培训及考核,全年共举行理论考试12次,技能操作培训及考核16项,合格率达100%。 3.积极加入和组织危重病人抢救及护理作业,指导护士危重病人的抢救作业,并扶助年轻护士抢救后理顺抢救流程及留神事项,表扬做得好的一面,巩固其自信仰,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救阅历的积累起了很大的作用。 4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安置了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将筹划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。 5.加强了护士应
7、对各种突发事情才能的培训,完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中告成应对突发事情38起,其中外伤25起,气体中毒4起,食物中毒2起,其他7起。能在应对各种事情后中总结阅历教训,提高应对突发事情的才能。 6.选送了2名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术;激励和组织护士积极加入医院及护理部组织的各种活动,其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装表示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好劳绩。 五、抓好护理带教作业,培养护生的实际操作才能 1.全年共带教130实习生,其中本科实习生48人,大专生49人,中专生29人,助产4人,接收2名进修生
8、,采纳8名护理骨干的轮转,完成教学讲课18次,教学查房18次。 2.重视实习生沟通技巧及急救应急才能的培养,安置了表达急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的合作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。 六、存在的缺乏和今后努力的方向 一年来,在医院和护理部的领导下,在全科医护人员的理解和支持下,做了一些应做的事情,还存在着一些缺乏:科研意识及才能有待提高;年轻护士的急救才能有待进一步提高。将在明年作业中将重点加强核心制度的学习及落实,严格护理管理,确养护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种作业流程,为病人供给快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士
9、急救才能培训及考核。 在新年度的作业中,我将进一步明确自己的作业目标:要在思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学习,实实在在地做作业,努力让急诊科护理作业质量再上一个台阶。 急诊护士述职报告2 20xx年,本人在医院、急诊科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下: 一、严于律己,重视自身素质的提高 1.自觉遵守医院及科室的各种规矩制定及操作流程,抗拒行业不正之风,坚持洁身自好,坚韧树立全心全意为人民服务的思想。 2.专心学习专业及管理学识,
10、经过努力,顺遂完成了护理专升本的学习课程,通过加入各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流,虚心请教,取长补短。 二、加强护理管理工作,专心履行岗位职责 1.积极合作科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规矩制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理过错及事故发生。 2.积极完善和合作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题实时反应实时与相关部门举行沟通。针对新医院布局,修订了急诊
11、病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要举行登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的切实率,能实时察觉急危重症的病人,并实时得四处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级管理,责任区护士-小组长-护士长的分层管理。大胆使用护理骨干辅助护士出息行科内管理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在管理上能很好的合作护士长做好科内的管理工作。 4.严格执行医疗护理隐患报告制度,能实时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查,在“百姓放
12、心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中,都能专心对待,用心打定,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的断定,较好的完成了检查任务。 6.在节假日前重点对急救物品、药品举行检查,保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事情人员的安置,保证了节假日期间工作有序举行。 7.在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌阻塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢举行穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等,既可较少
13、病人被反复穿刺的痛楚又可为病人的手术争取了名贵的时间。 三、强化护理人员服务意识,提升护理服务质量 1.合作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、查看室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。 2.坚持正鼓舞与负鼓舞相结合,对病人写信提名表扬护士服务主动、热心的护士赋予物质赏赐,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3.深入病房,了解病人的病情、心理需要,赋予护士业务上的指导,实时察觉护理或医疗纠纷的隐患,并能实时摈弃隐患。 四、加强急诊专科护士培养,提高护理队伍的整体素质 1.每个月能按筹划完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务学习,12次护理查房。并组织举行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人举行有效沟通举行了专题议论,并取得了良好的效果。 2.分层次地对护士举行专科理论考试,每月举行根本、专科急救技能的培训及考核,全年共举行理论考试12次,技能操作培训及考核16项,合格率达100%。 8