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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年关于急诊护士述职报告15篇 【导语】大文斗范文网的会员Jeff丨Hardy为你整理了“急诊护士述职报告15篇”范文，梦想对你有参考作用。 急诊护士述职报告1 20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种作业流程，逐步提升护理作业质量，较好的完成了各项护理作业任务。现将20xx年的作业汇报如下： 一、严于律己，重视自身素质的提高 1.自觉遵守医院及科室的各种规矩制定及操作流程，抗拒行业不正之风，坚持洁身自好，坚韧树立全心全意为人民服务的思想。 2.专心学习专业及管理学识，经过努力，
2、顺遂完成了护理专升本的学习课程，通过加入各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。 二、加强护理管理作业，专心履行岗位职责 1.积极合作科主任做好科室病区的管理作业，严格执行医院各项核心制度及科室各种规矩制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理过错及事故发生。 2.积极完善和合作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题实时反应实时与相关部门举行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊
3、流程，要求急诊就诊病人都要举行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的切实率，能实时察觉急危重症的病人，并实时得四处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干辅助护士出息行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在作业中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的合作护士长做好科内的管理作业。 4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能实时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“
4、医疗质量万里行”检查活动中，都能专心对待，用心打定，检查中得到了专家组对急诊科护理作业的断定，较好的完成了检查任务。 6.节假日前重点对急救物品、药品举行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事情人员的安置，保证了节假日期间作业有序举行。 7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理作业量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理作业的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调，提高作业的效率。如急性心肌阻塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢举行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的
5、痛楚又可为病人的手术争取了名贵的时间。 三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量 1.合作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、查看室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际作业中。 2.坚持正鼓舞与负鼓舞相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热心的护士赋予物质赏赐，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，赋予护士业务上的指导，实时察觉护理或医疗纠纷的隐患，并能实时摈弃隐患。 四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质 1.每月能按筹划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织举行了如何做好急诊分诊作业
6、、如何与病人举行有效沟通举行了专题议论，并取得了良好的效果。 2.分层次对护士举行专科理论考试，每月举行根本、专科急救技能的培训及考核，全年共举行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。 3.积极加入和组织危重病人抢救及护理作业，指导护士危重病人的抢救作业，并扶助年轻护士抢救后理顺抢救流程及留神事项，表扬做得好的一面，巩固其自信仰，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救阅历的积累起了很大的作用。 4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安置了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将筹划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。 5.加强了护士应
7、对各种突发事情才能的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中告成应对突发事情38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事情后中总结阅历教训，提高应对突发事情的才能。 6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;激励和组织护士积极加入医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装表示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好劳绩。 五、抓好护理带教作业，培养护生的实际操作才能 1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生
8、，采纳8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。 2.重视实习生沟通技巧及急救应急才能的培养，安置了表达急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的合作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。 六、存在的缺乏和今后努力的方向 一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些缺乏：科研意识及才能有待提高;年轻护士的急救才能有待进一步提高。将在明年作业中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确养护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种作业流程，为病人供给快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士
9、急救才能培训及考核。 在新年度的作业中，我将进一步明确自己的作业目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做作业，努力让急诊科护理作业质量再上一个台阶。 急诊护士述职报告2 20xx年，本人在医院、急诊科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下: 一、严于律己，重视自身素质的提高 1.自觉遵守医院及科室的各种规矩制定及操作流程，抗拒行业不正之风，坚持洁身自好，坚韧树立全心全意为人民服务的思想。 2.专心学习专业及管理学识，
10、经过努力，顺遂完成了护理专升本的学习课程，通过加入各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。 二、加强护理管理工作，专心履行岗位职责 1.积极合作科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规矩制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理过错及事故发生。 2.积极完善和合作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题实时反应实时与相关部门举行沟通。针对新医院布局，修订了急诊
11、病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要举行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的切实率，能实时察觉急危重症的病人，并实时得四处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级管理，责任区护士-小组长-护士长的分层管理。大胆使用护理骨干辅助护士出息行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的合作护士长做好科内的管理工作。 4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能实时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查，在“百姓放
12、心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能专心对待，用心打定，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的断定，较好的完成了检查任务。 6.在节假日前重点对急救物品、药品举行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事情人员的安置，保证了节假日期间工作有序举行。 7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌阻塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢举行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少
13、病人被反复穿刺的痛楚又可为病人的手术争取了名贵的时间。 三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量 1.合作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、查看室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。 2.坚持正鼓舞与负鼓舞相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热心的护士赋予物质赏赐，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，赋予护士业务上的指导，实时察觉护理或医疗纠纷的隐患，并能实时摈弃隐患。 四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质 1.每个月能按筹划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织举行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人举行有效沟通举行了专题议论，并取得了良好的效果。 2.分层次地对护士举行专科理论考试，每月举行根本、专科急救技能的培训及考核，全年共举行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。 8
