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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年工会工作调研报告 按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展处境汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,精细围绕改革进展主题和生产经营任务优质、安好完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教导工作为结合点，以加强工会自身创办为根基，进一步解放思想，更新观念，提防工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。 一、我们的根本做法是：1、着眼市场，做好职工引导教导。工作实践使我们熟悉到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教导，不
2、断巩固职工的向心力与凝结力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实根基，全面推进工会工作供给前提条件。专心做好引导教导工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教导工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常处境的了解掌管，有针对性的开展好引导教导。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，实时掌管员工思想动态，以市场进展、变化为根本内容，有针对性开展好引导教导。二是做好走访、慰问工作，以和暖、关切、帮扶为内容，有重点地开展好个别教导。我们始终把展现紧急困难、特重大病
3、困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。对展现紧急困难、特重大病困难的职工，实时走访、慰问，积极出方法、想手段，扶助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的和暖。三是积极做好职工冲突的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教导。我们把调解职工间、上下间、家庭成员间、邻里间冲突，作为工作的重要内容之一。只要一经察觉了职工的冲突，按照有关法律、法规、制度的规定实时找职工个别谈话，了解产生冲突的理由，组织有关方面人员举行调解工作，较快地化解了冲突，使职工心情舒畅的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的积极性、创造性，为公司改革进展任务的完成，职工队伍的更加稳定奠定了坚实的
4、根基。2、围绕中心，开展各项竞赛活动。工作实践使我们熟悉到：紧紧围绕工厂、公司改革进展这个中心，用心组织竞赛活动，是工会履行维护职能的根本形式，是完成好资产经营责任制指标与专心履行工会四项职能的最正确载体，是完成生产经营任务与开展工会工作的最正确结合点与切入点，是发挥工会组织优势与作用的最正确表现形式，是充分调动全体会员积极性、创造性的最正确工作方法。竞赛活动的开展，既推动了公司“两个文明”创办任务的完成与经济效益的提高，又充分地表示出了工会组织的优势与作用。在用心组织竞赛活动中，我们始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持提防竞赛活动实效；做好筹
5、划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查，只有这样才能使竞赛活动组织得力、有序开展、扎实推进、成效显著。3、坚持制度，发挥职工聪明才智。工作实践使我们熟悉到：加强制度创办，严格程序办事，是调动和发挥职工积极性、聪明才智，保证公司生产经营任务优质、安好、圆满完成，维护职工利益和工会组织履行维护职能的重要保证。我们始终把建立健全职工代表大会制度、民主监视制度、厂务公开制度、重大问题参与决策制度、走访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度作为重点内容。在工作中坚持制度，严格按照程序办事，坚持该提交职工代表小组议论的问题确定要议论，该有职工代表加入的工程确定要加入，该有职工代表加入考核的内容确定要加入考核，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的参与。这样对比好的养护了职工的积极性，维护了职工的利益，巩固了工会组织的影响力与凝结力。 3
