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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公司实习生安全管理制度 实习生安好管理制度 1 、学校、实习单位要对实习生举行实习前的安好教导及相应的安好培训，并采取必要的各项劳动安好保障措施。 2 、实习指导教师在指导学生实习过程中，要把安好教导放在首位，对实习单位所供给的实习环境或安好措施存在隐患的要实时向实习单位提出整改观法。 3 、学校、实习单位按有关规定给实习生办理有关保险。 4 、基层签订安好责任协议书，全方位确保学生举行安好实习。 5 、实习生务必严格遵守实习单位的劳动作息制度、劳动纪律以及安好操作规定。 6 、不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组长或师傅报告
2、，同意后面可上岗。 7 、务必听从师傅指导，严格遵守操作规程，保护各类仪器、设备，如察觉故障或奇怪现象，立刻报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动，确保人身、设备安好。 8 、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准离岗，不准打嗑睡、干私活、看小说或加入非单位组织的其它活动。 9 、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业机密泄露，维护实习单位利益。 10 、实习学生不得在外任意租房住宿。因特殊处境要求租房的，务必由家长出面办理租房手续，经班主任同意后报学生处备案。 11 、俭约用电、用水，严禁私自接线和使用电炉、电热棒等担心全电器，严禁烧火取暖。 12 、做好寝室安好防
3、范工作，寝室门要实时上锁，宝贵物品合理保管，手机、现金务必安好存放。 13 、无故不得晚归或不归宿，不得肆意留宿外来人员。 14 、加强实习生的交通安好、消防安好、饮食卫生安好、财务安好、预防疾病安好的教导，提高自我养护意识。 实习教师职责 一、专心执行教学筹划、大纲、“生产实习教学工作制度”,完成生产实习教学任务和组织学生完成当班生产任务，保证生产实习教学质量和产品质量。 二、专心编制学期教学进度筹划并送教研组审定实施。 三、按时写好教案并送审，专心做好课前打定工作。 四、按时上下课，组织好课题教学，做好生产实习作业的指导，填好教学日志。 五、负责考核学生劳绩，做好登记。期末应作出学生实习课
4、评语。做好学期教学工作总结。 六、加入集体备课和教学活动，努力提高业务水平和教学水平。积极加入持续教导学习，不断提高业务才能，拓宽任课范围，适应学校专业的调整变化，提高在市场经济中的竞争才能。 七、喜欢技工教导事业，关切和喜欢学生。留神言传身教、为人师表。在教学工作量不饱和时，采纳学校调配的其它工作任务。 八、有实习课中，有权对违犯安好操作规程以及违犯劳动纪律的学生给以停课，必要时报告厂长给以必要处理。 生产实习管理制度 一、校外实习的组织领导和管理工作 （一）组织领导 为保证我校学生校外实习工作的顺遂举行，务必加强组织领导与管理工作，学校成立校外实习工作指导小组，指定专人，统一部署，概括落实
5、。 指导小组对学生的实习工作要加强领导，用心组织和安置，由分管校长负责，明确责任处室和责任人。实习期间要委派专人管理，定期扶助学生总坚固习劳绩或成果，切实提高实习的质量。学校要建立学生实习巡回检查制度，有常驻企业的教师负责学生工作。 （二）学校对加入实习的学生承受以下管理职责： 1专心做好实习学生的思想政治教导工作，培养学生良好的职业道德，敬业爱岗，遵纪守法。 2切实加强安好保障工作，与实习单位共同制定安好养护措施，防止危及学生人 身安好事故的发生。 3遵守法律法规及有关规定，切实维护学生的合法权益。不得安置学生到不宜涉足的场所，劳动强度过高和有危害性的岗位实习。 4敦促实习单位履行实习协议，
6、协调好实习单位和实习学生之间的劳动关系。 5对违反实习规定和实习协议条款的学生，视情节赋予适当处理；对实习中展现的重大问题实时向教导行政部门报告。 6对单纯以使用廉价劳动力为目的，忽略学生技能培训的企事业单位，学校不得为其供给实习学生。 （三）家长应履行的职责 1学生家长，应严格遵守与校方签订家校责任书，在实习期间本协议书如故生效，共同维护学生安好。 2应按照学校的安置，崇敬学校的安置和学生的选择，若不按照学校的安置的家长，经与学校协商，学校同意由家长替子女探索实习单位的，该家长需与学校签订协议，在此期间的事项按协议执行。 3家长有权利对校外实习，提出自己的建议和要求，学校应对家长的建议，根据
7、实际处境举行调整。 4家长应加入学校组织的家长会，汇报会，定期询问子女的实习处境。 二、实习程序安置 整个实习分三个阶段： 第一阶段：打定阶段，由校实习指导小组负责概括的组织管理和实施工作，主要是联系实习单位，聘任实习指导老师，指导学生制定实习筹划。加入实习的学生名单由学生操行等级和学业劳绩评定抉择。 一律由学校统一联系实习单位。工作小组向每一同学发放专业实习、认知实习摸底调查表，收集统计调查表，全面掌管实习单位处境，指导小组和指导老师合力确定好各专业各班的实习单位，举行组队，指定好带队教师，选出实习队长、副队长人选，举行统一培训，明确职责。实习指导小组向学生和指导老师分发学生校外实习规程。
8、其次阶段：实习阶段。时间为一学年，其中在指导教师的率领下学生到各指定的实习单位举行实习，期间带教老师应常驻实习单位解决实习中遇到的问题和困难。 第三阶段：实习总结阶段。为了稳定实习成果，强化学生的管理素质以及对今后就业应聘和将来工作的告成打下根基，每位学生要求总坚固习过程的所得所想，撰写 好实习报告，并以班为单位举行实习心得或阅历交流，校相关领导和指导老师出席交流会，在交流会上学生举行汇报学习的成果，有条件的实习队，可举行演示。各班经过交流会和实习总结后评比出5篇左右的优秀实习报告，上交的实习报告汇编成册，以断定实习优秀者，并在表彰大会是赋予表彰，激励后来居上者。 三、指导教师的配备 （一）每
9、个实习点上要安置一名专职指导教师，具有中级以上职称专职教师承担指导教师。 1指导教师要以身作那么，专心贯彻执行党的教导方针，专心切实指导好校外实习。 2指导教师要和实习单位一起，指导好实习生的业务，做好深入细致的思想政治工作，指导好学生的日常工作、做好实习生劳绩评定工作。 3实习终止前，要专心按实习规程向校实习指导小组推举参评优秀实习生名单，每个实习点推举若干名参评人选。 （二）坚持实践为主，课堂学习为辅 指导教师要根据学校的实习进程安置，与实习单位合作，做好实习指导工作。指导教师要履行好自己的职责，把好学生的出勤率，并实时上报学校。 四、实习的方式及要求 1实习方式 实习期间，应加入实习单位
10、的日常工作，结合实习单位的实际工作及今后工作的需要，选择工作中的热点，难点等问题，从专业的角度加以分析，论证和提出建议。原那么上按照学校联系的单位实习，并按照指导教师在实习期间指导工作。 2实习要求 （1）应坚持肃穆专心的态度，做好各方面的打定，面对实习。 （2）实习期间，应虚心请教老员工，主动与指导教师合作，实时解决实习中的有关问题，勇于探索和创新。 （3）应遵守实习单位的各项规章制度，采纳实习单位的监视与检查。 五、实习劳绩的评定 毕业的劳绩评定，分为优、良、中、及格、不及格五等。评定劳绩是由校指导教师与实习单位共同商定，结果由校实习指导小组审定公布，实习优秀率一般不应超过实习生总数四分之
11、一。 为了保证学生毕业实习过程的真实性和毕业作业质量，最终劳绩的评定应以毕业 实习单位书面评定观法和毕业实习报告完成处境为主。若无加盖毕业实习单位公章的书面评定观法，既使该学生完成了毕业实习报告以及其余表格填写完整，也应视作不及格处理。 毕业实习每个等级评分根本标准如下： 1、优 毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现突出，毕业实习单位公章的书面评定观法优秀；熟谙掌管实习业务处理过程，具有实际业务应变才能，指导教师反映业务处境优秀；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告规律明显,表述切实。 2、良 毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现良好，毕业实习单位公章的书面评定观法良好；熟谙掌管实习业
12、务处理过程，具有确定的实际业务应变才能，指导教师反映业务处境良好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告规律明显,表述切实。 3、中 毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定观法较好；掌管实习业务处理过程，指导教师反映业务处境较好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告规律明显,表述较为切实。 4、及格 毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定观法一般；根本掌管实习业务处理过程，指导教师反映业务处境一般；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告规律较为明显。 5、不及格 凡有以下处境之一者，应评为不及格: (1)未加入毕业实习或毕
13、业实习时间少于规定时间一半以上者； (2)未按规定完成毕业实习报告、毕业实习报告系他人代做或抄袭他人者； (3)无加盖毕业实习单位公章的书面评定观法，或毕业实习单位公章的书面评定观法极差者。 六、实习守那么 1严格执行校外实习规程完成各项实习任务，写出教实习总结。 2业务上要虚心向指导教师和实习单位的老员工，深入钻研教材，用心设计教案，留神学生智能的开发和才能的培养。贯彻教书育人的原那么。 3实习生要自治、自主，又要发扬互助互学、团结友爱的集体主义精神，使实习组成为一个团结奋进的集体。 4遵守实习单位的各项规章制度。实习期间实习生原那么上不准请假，确需请假，1-2天由带队教师和实习单位批准，三天以上由学校批准，并报指导小组备案，达成或超过实习时间1/3者，按不加入实习论处。 5崇敬实习单位的领导和员工，处理好与实习单位的关系，不应发生有损社会公德的事情。 6自觉遵守实习单位的生产秩序，保护公物，如有损坏、遗失，按实习单位有关规定处理。 7更加留神安好，严防意外事故发生。 9
