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1、 招聘基本流程图 第一部分招聘申请 一、根据各部门人员需求不同，公司招聘主要分三个类型：1、行政人员（包括 总经理助理、人事、财务、企划、培训、商务人员）2、工程人员（包括项目经理、工程部经理、造价员、预算员、施工技术员、售前工程师和售后工程师）3、业务人员（包括业务经理、业务助理）。 二、各个部门根据本部门的人员状况来确定是否需要增加人手，确定之后向人力 资源部提出申请。附表：招聘申请表 招聘申请表 填表时间: 年月日 三、各部门人员申请原则： 编制一般员工，部门主管提出申请，人事审核； 编制管理人员，总经理提出申请，人事审核； 编制外一般员工，部门主管提出申请，总经理审批，人事参考意见；
2、编制外管理人员，总经理提出申请，人事审核； 第二部分招聘渠道确定 现有的招聘渠道 1、（贤士榜招聘、西部工作网） 2、校园招聘（冶金学院 3、门店招聘启事（优思达KTV店招聘） 经分析行政人员通过西部招聘网和人才市场招聘效果很块，工程人员通过熟人介绍、搜索、附加几次的人才市场现场招聘效果会很明显。业务人员主要通过网络招聘和学校招聘来源多。KTV人员主要通过劳力市场和贤士招聘网、门店招聘渠道获得。 第一部分招聘申请 一、根据各部门人员需求不同，公司招聘主要分三个类型：1、行政人员（包括 总经理助理、人事、财务、企划、培训、商务人员）2、工程人员（包括项目经理、工程部经理、造价员、预算员、施工技术
3、员、售前工程师和售后工程师）3、业务人员（包括业务经理、业务助理）。 二、各个部门根据本部门的人员状况来确定是否需要增加人手，确定之后向人力 资源部提出申请。附表：招聘申请表 招聘申请表 填表时间: 年月日 三、各部门人员申请原则： 编制一般员工，部门主管提出申请，人事审核； 编制管理人员，总经理提出申请，人事审核； 编制外一般员工，部门主管提出申请，总经理审批，人事参考意见； 编制外管理人员，总经理提出申请，人事审核； 第二部分招聘渠道确定 现有的招聘渠道 1、（贤士榜招聘、西部工作网） 2、校园招聘（冶金学院 3、门店招聘启事（优思达KTV店招聘） 经分析行政人员通过西部招聘网和人才市场招聘效果很块，工程人员通过熟人介绍、搜索、附加几次的人才市场现场招聘效果会很明显。业务人员主要通过网络招聘和学校招聘来源多。KTV人员主要通过劳力市场和贤士招聘网、门店招聘渠道获得。
