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1、局关于开展政风行风建设情况的自查报告 一、组织领导情况 自开展政风行风建设以来，我局始终把落实政风行风建设工作纳入重要议事日程，坚持统一领导，党政齐抓共管，各科室所各负其责的领导体制和工作机制，坚持把开展政风行风建设与目标管理、精神文明建设、机关效能建设、党风廉政建设、开展学习实践科学开展观活动、标准效劳提升年活动、以及各项业务工作同安排、同检查、同落实、同考核，并纳入领导班子成员和各科室负责年度目标考核。同时，为确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以党支部书记和局长为组长的开展政风行风廉政建设工作领导小组、“学习实践科学开展观活动领导小组和“标准效劳提升年活动领导小组，明确局长和党支部书记为
2、第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构健全，有人管、有人抓、有落实。 二、依法行政情况 一标准市场，健全效劳功能。在三楼就业效劳大厅设立了自主查询区、职业指导区、用工洽谈区、自助求职区、创业效劳区、便民效劳区等6个效劳专区，面向劳动者和用工单位全面开展了“一对一、一站式的一条龙就业效劳新模式。同时，我局还在就业效劳大厅设立失业保险窗口，建立了就业效劳与失业保险联动机制，促进了各种就业效劳运行更加高效标准。 二整合内容，优化效劳流程。制订和细化了包括劳动用工登记办理、职业介绍、组织起来就业实体认定、根本养老保险补贴认定、小额担保贷款申请、再就业优惠证办理、公益
3、性岗位补贴审批、职业介绍培训补贴申请审批、民办职业介绍机构审批等17项日常业务工作的办事流程、办事地点、办事依据、责任人、完成时限、效劳承诺以及办事流程引导图等，并通过?淮北就业报?、“淮北就业网站和公示栏向社会进行了公布。 三建章立制，标准效劳行为。以标准、快捷、优质为宗旨，逐步标准和完善各项规章制度，对效劳大厅的业务管理、行政管理、廉政建设、作风建设等都做出了明确的规定和要求，制定了“两公开两监督制度和“文明效劳用语、“效劳忌语、“岗位承诺制度；相继推行了“首问负责制、“文明用语、“季度明星、“五心效劳热心、诚心、耐心、细心、温心等制度和措施；从效劳大厅环境入手，制定?XX市就业效劳大厅文
4、明窗口效劳标准?，使大厅做到三净：“门窗净、“地面净、“桌面净；四无：“无灰尘、无纸屑、无痰迹、无污物；保证了窗明几净，现场整洁，效劳到位。建立了就业局?岗位责任制?、?效劳承诺制?、?政务公开制?、?限时办结制?、?否认报备制?、?首问责任制?、?一次性告知制?、?ab岗工作制?、?特事特办制?、?过错追究制?、?XX市就业效劳大厅文明窗口效劳标准?、?XX市劳动就业管理局卫生环境标准?等2022多项规章制度，为我局推行政务公开工作提供了制度保障。 四畅通渠道，提高效劳质量。印制劳动合同法、劳动合同法知识问答、就业促进法、就业促进法知识问答以及我市相关就业再就业法规、政策宣传单免费向求职者及
5、用工单位发放。设立了政策咨询、残疾人就业效劳、求职登记、用工登记、信息效劳、再就业效劳、劳务输出和财务结算、培训申请、职业技能鉴定、创业工程推介和后续效劳等2022多个效劳窗口，配置了多个户内用工信息发布栏和户外用工信息发布栏、2个触摸屏和个自主查询效劳台等就业信息发布设备，为求职者和用工单位提供政策咨询和信息查询效劳，并开通了12333政策咨询热线 ，随时接受来电的咨询。同时，我局又结合“反腐倡廉制度建设推进年活动，加大制度建设力度，坚持用制度来管人、管事，对市人力资源市场各项规章进行梳理、汇总、健全与完善，并把效劳窗口的内容、职责、办事依据、条件、程序、结果和时限、效劳承诺、违诺违纪的投诉及追究方法等悬挂在显眼的位置，以方便办事人员的办事与监督。共5页，当前第1页12345 内容总结1同时，为确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以党支部书记和局长为组长的开展政风行风廉政建设工作领导小组、“学习实践科学开展观活动领导小组和“标准效劳提升年活动领导小组，明确局长和党支部书记为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构健全，有人管、有人抓、有落实2二、依法行政情况 一标准市场，健全效劳功能
