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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑基层共青团工作调研报告(多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 一、基层团组织存在的问题 （一）共青团组织战斗力薄弱 2022年1月份对*、*、*三家电厂举行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数缺乏100人，人员年龄布局老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。 （二）共青团的工作内容单一 基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安置没有目标筹划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和生动性。这种团内
2、活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成确定落差，团组织活动不能有效吸引青年加入 （三）共青团的工作环境未能改善 在基层中普遍存在着共青团工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。 （四）共青团的干部队伍下滑 基层团干部由专职向兼职化进展。三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平日的奉献。有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于外观，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔
3、不动。另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为人才库、后备军的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也担心心，轻视团的岗位，提防生产技术工作。 二、做好基层共青团工作的途径 （一）加强组织创办，提高凝结力和战斗力 要坚韧树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明创办中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原那么，崇敬基层的首创精神，激励基层团组织在实践中探索加强自身创办的新途径，抑制我公司团组织老龄化的缺点，巩固积极性，把团的基层组织创办成具有凝结力和战斗力的固执集体。 加强对基层团组
4、织完成目标任务的检查力度，从各自的企业特点和实际启程，积极争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教导青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的根基。 （二）加强党建带团建 团组织应精细合作党支部工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，实时给团组织指路子，压担子，使党组织将团组织创办纳入议事日程，纳入党的基层创办总体规划，积极争取党委相关部门的重视和支持，通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施，加强和提升对党建带团建工作的领导，使党建和团建精细结合。基层团组织应号召团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力
5、成为党的工作突击队，充分发挥助手和后备军作用，使共青团工作深入到企业工作的每一个细胞中。 （三）加强教导培训，促进共青团工作可持续进展 1.努力培养与创办一支高素质的共青团干部队伍。团干部是团员青年的组织者和领导者，其思想政治素质、工作作风、工作才能及言行举止将直接影响团的工作质量。基层团干队伍创办首先应抓好团干部的选拔工作，把优秀人才选拔到领导岗位；其次是抓好团干部培训工作，要一如既往地坚持抓好政治立场、梦想信念教导，提高学识素养；再次还要切实提防让团干部通过合理兼职这个有效途径来提高综合素质向复合型人才转变，使团干部的素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求，适应公司改革需要
6、。同时建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。 2.加强团员队伍创办。切实加强对团员的培养和教导，提高宏大团员的思想政治素质，巩固团员的荣誉感和发挥模范作用的自觉性，使团员保持先进性，号召团员青年成才立业，为企业的生存进展付出自己的聪明才智，为企业的兴衰而斟酌，为企业的效益而担忧，献策献力，多作付出。 其次篇：基层共青团工作调研报告 基层共青团工作调研报告 一、基层团组织存在的问题 （一）共青团组织战斗力薄弱 2022年1月份对*、*、*三家电厂举行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数缺乏100人，人员年龄布局老化，极大影响了基层共
7、青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。 （二）共青团的工作内容单一 基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安置没有目标筹划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和生动性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成确定落差，团组织活动不能有效吸引青年加入 （三）共青团的工作环境未能改善 在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。 （四）共青团的干部队伍下滑 基层团干部由专职向兼职化进展
8、。三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平日的奉献。有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于外观，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也担心心，轻视团的岗位，提防生产技术工作。 二、做好基层共青团工作的途径 （一）加强组织创办，提高凝结力和战斗力 要坚韧树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组
9、织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明创办中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原那么，崇敬基层的首创精神，激励基层团组织在实践中探索加强自身创办的新途径，抑制我公司团组织老龄化的缺点，巩固积极性，把团的基层组织创办成具有凝结力和战斗力的固执集体。 加强对基层团组织完成目标任务的检查力度，从各自的企业特点和实际启程，积极争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教导青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的根基。 （二）加强党建带团建 团组织应精细合作党支部工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，实时给团组
10、织指路子，压担子，使党组织将团组织创办纳入议事日程，纳入党的基层创办总体规划，积极争取党委相关部门的重视和支持，通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施，加强和提升对党建带团建工作的领导，使党建和团建精细结合。基层团组织应号召团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为党的工作突击队，充分发挥助手和后备军作用，使共青团工作深入到企业工作的每一个细胞中。 （三）加强教导培训，促进共青团工作可持续进展 1.努力培养与创办一支高素质的共青团干部队伍。团干部是团员青年的组织者和领导者，其思想政治素质、工作作风、工作才能及言行举止将直接影响团的工作质量。基层团干队伍创办首先应抓好团干部的选拔工作
11、，把优秀人才选拔到领导岗位；其次是抓好团干部培训工作，要一如既往地坚持抓好政治立场、梦想信念教导，提高学识素养；再次还要切实提防让团干部通过合理兼职这个有效途 径来提高综合素质向复合型人才转变，使团干部的素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求，适应公司改革需要。同时建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。 2.加强团员队伍创办。切实加强对团员的培养和教导，提高宏大团员的思想政治素质，巩固团员的荣誉感和发挥模范作用的自觉性，使团员保持先进性，号召团员青年成才立业，为企业的生存进展付出自己的聪明才智，为企业的兴衰而斟酌，为企业的效益而担忧，献策献力，多作付出 第三篇：如何
12、加强电厂基层共青团工作的调研报告 如何加强电厂基层共青团工作的调研报告 一、基层团组织存在问题透析 （一）共青团组织战斗力薄弱 电厂现有职工300余人，由于是创办于70年头的老企业，近年也未新进年轻员工，因此28岁以下的团员青年缺乏10人，人员年龄布局老龄化，极大的影响了基层共青团组织活动的正常开展，现有团员青年的团员意识淡薄，对团的活动漠不关切，团组织的职能难以有效发挥。 （二）共青团的工作内容单一 由于基层团组织的金费缺乏，导致只搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和生动性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成确定落差，团组织活动不能吸引青年加入
13、，更谈不上服务青年、教导青年。 （三）共青团的工作环境未能改善 当前在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，在片面领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位，共青团工作被重视程度有所下降，团组织缺少应有的地位和待遇，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。 （四）共青团的干部队伍下滑 基层团干部由专职向兼职化进展。团干部身兼数职后，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动和平日的奉献。有些团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于外观，停留于应付，工作缺少主观能
14、动性，拔一拔，动一动，不拔不动；有的团干思想熟悉不到位，想干那么干，不想干就推。另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也担心心，轻视团的岗位，提防业务工作。 （五）共青团团员素质有待提高 由于电厂的历史性，其职工大多是初中及中专文化，对新学识不熟谙，市场意识差，信息闭塞，思想意识落后，工作方法成旧。由于文化素质偏低，有些青年对团组织创办和活动表现出“回响迟钝”，有的漠不关切。一些青年对团的学识不了解，对团的活动缺乏兴趣。 二、新时期做好基层青团工作的途径 （一）加强组织创办，提高凝结力和战斗力 团的
15、基层组织直接联系着宏大共青团员和亿万青年，担负着服务青年、团结青年、教导青年，把党的要求和任务落实到团员青年的重要职责，团的基层创办是全团工作和战斗力的根基，是团的创办重点。要坚韧树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于团组织在两个文明创办中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原那么，崇敬基层的首创精神，激励基层团组织在实践中探索加强自身创办的新途径，抑制年龄老龄化，巩固积极性，把团的基层组织创办成具有凝结力和战斗力的固执集体。 团的基层组织要专心履行团章规定的职责，从各自的特点和实际启程，积极争取金费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教导青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的根基。 （二）加强党建带团建 团组织应精细合作党支部工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，实时给团组织指路子，压担子，使党组织将团组织创办纳入议事日程，纳入党的基层创
