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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑高校食堂引入社会企业竞争弊大于利 立论 感谢主席，各位评委，对方辩友大家好： 我方今天所支持的观点是：高校食堂引入社会企业竞争弊大于利。开宗明义：社会企业：是指以商业手法运作，赚取利润用以付出社会，重视社会价值，同时追求盈利的经济组织。竞争是指经济主体在市场上为实现自身的经济利益和既定目标而不断举行的角逐过程。社会企业竞争那么是：社会企业过多的追求最大的企业盈利而疏于重视社会价值。而衡量此辩题的利弊标准那么是：是否真正有益于高校食堂体系的长期健康稳定进展，保证宏大师生利益。 下面我方将从理论，性质，现实的层面一一论述： 首先，从理论上讲 根据社会学角色扮演原
2、理，高校社会企业者在竞争中被同时赋予了功利性角色和表现性角色，功利性角色要求其追求效益和实际利益，而其表现性角色那么需要其站在为宏大师生服务的角度，表达功利性和服务性。这势必会造成角色扮演过程中的角色冲突，角色之间的冲突影响其角色扮演的顺遂举行，破坏正常生活秩序。甚至导致角色失败，展现一种严重失调的现象。高校引入社会企业竞争造成了竞争者的角色扮演冲突，势必会带来高校后勤管理，学生管理的新冲突。弊端不言而喻。 其次，从性质上讲： 高校食堂作为高校后勤的重要组成片面，其根本性质是公益性。而作为企业化运作的食堂必以盈利为根本目的。高校学生食堂有其特殊性，他首先姓“教”，其次才姓“社”。要求其务必坚持
3、“微利保本”的原那么，这就导致了企业利益最大化与高校学生食堂公益性之间的冲突。学校与企业有着环境、目的上的根本差异与利益冲突。就其根本属性的不同，导致高校社会企业追求利益性与公益性之间不成调和的冲突。 结果，从现实上讲： 诚然，在高校后勤的社会化改革之路上,确定程度上解决了制约高等教导进展的“瓶颈”问题,有力地促进了我国高等教导的快速进展。然而,近年来高校后勤改革的声音明显冷清下来，,冲突和问题也逐步增多,改革相关利益方不满的声音越来越多,改革难度增大。学校食堂引入市场竞争机制势必会为了降低本金以巩固竞争力，而使得食物的安好性难以得到有效保障，市场竞争制度会引来大量的外来人员，学校的的安好管理负担加重。同时，引入市场竞争机制需要一系列的配套制度的改革，和责任的重新界定，建立新的问责制度。除此之外，法律的不健全为恶性竞争供给了契机，国家并未就高校食堂的社会企业竞争公布相关的成文法规，使其饭菜质量在不受保障的前提下，又未能建立起良好的问责制。高校引入社会企业的弊端暴露无疑。 今天我们从理论、现实，性质的角度来视角来扫视高校引入社会企业竞争的利与弊，为的是使我们的高校能够真正担负起培养国家栋梁的重任。从理论、现实，性质方面来看，其弊端远远甚于利处。 因此我方坚持认为，高校食堂引入社会企业竞争弊大于利！感谢！ 3
