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1、执行管理园长兼出纳岗位说明书职务名称执行管理园长所属部门幼儿园管理部岗位性质主持分园的全面经营管理工作直接上级无直接下级园长助理兼保管员保教主任兼班主任后勤主任兼保健医生和门卫和1号校车司机工作内容描述1、 根据管理部制定的经过老板园长批准的经营目标制定幼儿园学期工作计划；2、 根据老板园长决议通过的年度和学期经营目标，进行教师团队的组建，做好教职员工的招聘，对于幼儿园管理岗位人员的任命向老板园长报批；3、 每月的第四周的周五前向老板园长上报本月度幼儿园工作总结并提交下个月的工作计划4、 每月的月初五号前员工考核情况；5、 每周的周一中午12点前向老板园长上报上周的工作总结和本周的工作计划；6
2、、 负责落实执行幼儿园的管理制度；7、 负责制定幼儿园一日活动流程以及各岗位人员的执行标准8、 负责每月举办一次大型的主题活动；9、 负责每周食谱的审查工作；10、 负责涉外工作，加强与上级主管部门的联系；11、 负责参加上级主管部门要求的参加的会议及学习，并第一时间将会议精神向老板园长汇报并落实执行；12、 负责对本园教职员工的业务技能进行培训指导；13、 负责执行教职员工的绩效考评和绩效沟通工作；14、 负责按时完成教职员工的工资表的制作并上报老板园长审批，并在规定的时间内完成薪水的发放；15、 负责一定数量的幼儿园备用资金的管理，确保资金的安全和准确；16、 负责幼儿园每学期家长报名接待
3、以及费用的收取，并在第一时间打到幼儿园指定帐户；17、 负责审查幼儿园的费用支出的合理性和真实性并进行现金日记账的记录，确保账目的完整和准确；18、 对每位教学老师进行每月至少听课评课一次并做好相关记录；19、 对各班的教学、保育、安全、家园沟通、重大主题活动等工作进行执行结果的抽查并给予反馈和指导；20、 负责完成老板园长交待的临时性工作管理责任全面主持分园的园务管理工作，对幼儿在园的安全，生源和幼儿园竞争力的稳定发展以及幼儿园的财产安全负责管理权限经岗位竞聘和集体选举，并通过老板园长审核进行任命，行使所负责的连锁园下属的分园进行全面管理，对管理人员的任命和解聘有建议权，对一般人员的任命和解
4、聘有自行处决权，对本园各岗位教职员工的工作内容具有指导和检查、考评的权力，在制定范围内的费用报批权，并承担执行各项规章管理制度和经营目标的实现的义务岗位要求1、 有5年以上幼教从业经验和3年管理经验，条件优越者可适当放宽要求； 2、 有较强的综合园务管理能力和工作协调能力3、 有很强的招生运营和管理能力4、 能策划和组织幼儿园大型活动的能力5、 能根据幼儿园所在区域经济和地域文化特点制定幼儿园学期经营战略规划和制定具体工作的执行标准能力6、 有很强的园务管理执行管控能力，个人具有很强的工作规划和执行力7、 善于打造教师团队，对幼儿园的老师具有培训指导能力8、 身体健康，有园长从业资格证和健康证（可上岗之后补考拿证）9、 懂得简单电脑办公软件操作参加会议1、 参加园内学期工作例会、月度和周工作例会2、 参加幼儿园重大主题活动的运营会议3、 参加幼儿园召开的紧急或临时性重要会议4、 参加幼儿园每日晨会5、 参加幼儿园上级主管部门通知的相关会议
