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1、 抓住“三个关键”落实党建责任制 抓住“三个关键”落实党建责任制 xx街道坚持从自身实际出发，按照“以强化组织领导为先导，以构建责任机制为重点，以努力创新为动力”的思路，不断探索落实党建责任制的有效途径，促进落实党建责任制工作一步一个脚印，步步引向深入。 坚持抓领导，不断夯实落实责任制的组织基础。一是党工委加强组织领导。年初召开专题会议，研究党建工作，提出年度落实党建工作计划，对党委班子成员联系社区抓党建和落实责任制的重点工作进行明确。二是督促各党支部履行职责。对党委班子成员和各支部进行“一手抓党建、一手抓发展”和“一岗双责”教育。督促镇党委和各支部班子成员“在其位、谋其政、司其职”。逐级明确
2、责任，一级抓一级，层层抓落实。三是督促各牵头部门认真落实工作任务，注意为他们排忧解难，帮助解决实际问题，充分调动牵头部门抓党建责任制工作的积极性。 坚持抓制度，着力构建落实责任制的工作机制。建立了责任分解、责任考核、责任报告、责任追究制度体系。抓住分解、考核、追究等重点环节，进行了构建落实责任制的目标机制，实施机制、保障机制的尝试，初步形成了依托制度推动责任制工作落实的运行格局。一是抓住责任分解环节，构建落实责任制的目标机制。在分解责任中，力求划清四种责任，即：党工委主要领导第一责任人的责任，党工委成员分管职责内的责任，各职能部门完成专项任务的责任，各党支部的年度工作责任，切实做到领导负责，责
3、任到人，措施到位。二是抓住责任考核环节，构建落实责任制的实施机制。将党建工作列入社区年度目标考核体系，定期不定期组织人员进行督促检查，年底全面进行考核兑现奖罚。三是抓住责任追究环节，构建落实责任制的保障机制。制定了党建工作督促检查和考核激励制度等多项制度，对工作打不开局面，任务落实不好的主要责任人将进行调整岗位处理。 坚持抓创新，努力增强落实责任制工作的活力。一是大力开展落实责任制的调查研究，及时对落实责任制的方式方法进行改进，使这项工作做到常抓常新。二是从实际出发创新工作制度，严格执行重大事务票决制，社区和各部门向服务对象述职述廉等。三是定期调度工作， 抓住“三个关键”落实党建责任制 xx街
4、道坚持从自身实际出发，按照“以强化组织领导为先导，以构建责任机制为重点，以努力创新为动力”的思路，不断探索落实党建责任制的有效途径，促进落实党建责任制工作一步一个脚印，步步引向深入。 坚持抓领导，不断夯实落实责任制的组织基础。一是党工委加强组织领导。年初召开专题会议，研究党建工作，提出年度落实党建工作计划，对党委班子成员联系社区抓党建和落实责任制的重点工作进行明确。二是督促各党支部履行职责。对党委班子成员和各支部进行“一手抓党建、一手抓发展”和“一岗双责”教育。督促镇党委和各支部班子成员“在其位、谋其政、司其职”。逐级明确责任，一级抓一级，层层抓落实。三是督促各牵头部门认真落实工作任务，注意为
5、他们排忧解难，帮助解决实际问题，充分调动牵头部门抓党建责任制工作的积极性。 坚持抓制度，着力构建落实责任制的工作机制。建立了责任分解、责任考核、责任报告、责任追究制度体系。抓住分解、考核、追究等重点环节，进行了构建落实责任制的目标机制，实施机制、保障机制的尝试，初步形成了依托制度推动责任制工作落实的运行格局。一是抓住责任分解环节，构建落实责任制的目标机制。在分解责任中，力求划清四种责任，即：党工委主要领导第一责任人的责任，党工委成员分管职责内的责任，各职能部门完成专项任务的责任，各党支部的年度工作责任，切实做到领导负责，责任到人，措施到位。二是抓住责任考核环节，构建落实责任制的实施机制。将党建工作列入社区年度目标考核体系，定期不定期组织人员进行督促检查，年底全面进行考核兑现奖罚。三是抓住责任追究环节，构建落实责任制的保障机制。制定了党建工作督促检查和考核激励制度等多项制度，对工作打不开局面，任务落实不好的主要责任人将进行调整岗位处理。 坚持抓创新，努力增强落实责任制工作的活力。一是大力开展落实责任制的调查研究，及时对落实责任制的方式方法进行改进，使这项工作做到常抓常新。二是从实际出发创新工作制度，严格执行重大事务票决制，社区和各部门向服务对象述职述廉等。三是定期调度工作，
