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1、中央人才工作会议指示精神学习心得体会做好教导人事工作，重点是加强干部、人才、老师三支队伍建设，通过进一步提升服务保障水平，为xx教导高质量均衡进展提供强有力的人力资源保障。加强老师队伍建设。一是加快推行老师管理体制改革。加快推动中学校老师县管校聘管理改革，促进校长老师沟通轮岗。乐观探究推动中学校校长职级制改革。二是规范创新中学校教职工编制管理。乐观协作编制部门，根据市域调剂、县管校聘、动态调节的总体思路，指导各地加强中学校教职工编制动态调节。加强中学校教职工编制监督检查，严禁挤占、挪用和截留编制。三是完美老师权益保障机制。健全中学校老师工资长效联动机制，优先保障义务教导老师工资所需经费，落实一
2、补两贴等惠师政策，确保中学校老师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，确保乡村老师实际工资收入水平不低于同等条件县镇老师工资收入水平，并随着经济社会进展逐步提高。四是切实减轻中学校老师负担。将老师减负纳入各级教导督导部门对市县政府履行教导职责评价内容，仔细做好督查落实和跟踪问效工作，为广阔老师教书育人营造良好环境。加强人才队伍建设。仔细落实习近平总书记在中央人才工作会议上的指示精神，着重从吸引人才、用好人才、留住人才等方面进一步强化政策举措，催促全市教导系统乐观搭建人才进展平台，切实担负起培养选拔高层次人才的责任。切实做好人才服务保障工作，乐观协调相关部门在项目申报、经费支持、子女入学等方面为引进和自主培养高层次人才提供精准支持，畅通人才引进绿色通道，全面提升人才服务水平，促使人才效应不断提升。加强干部队伍建设。围绕建设高素养专业化的干部队伍，详细抓好干部能力素养建设。一是提升素养。统筹用好干部教导培训、网络学院学习等多种形式，针对干部学问弱项和能力短板，有针对性地组织开展专题培训。二是正向激励。统筹用好评优评先、表彰嘉奖、平常考核、年度考核等激励措施，营造干部健康成长的良好政治生态。三是从严监管。加强对干部的全方位管理和常常性监督，着重提高干部思想政治素养，强化政治意识和大局意识。
