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1、分红协议书范文汇总8篇分红协议书 篇1甲方：_乙方：_（投资方）现因甲方发展需要，乙方向甲方投入资金人民币_元整（小写_元），经过双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。第一条甲方经营项目及范围一般经营项目：。第二条投资方式原则：产权为公司所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。方式：现金支付，自甲乙双方签订投资分红协议书后x日内，乙方应将资金存入公司账户。第三条合同期限、投资金额、分红比例、权利、义务、投资收益合同期限为x年，即x年x月x日至x年x月x日。乙方愿向甲方投入资金人民币x元整（小写x元），此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。在合同期限内，甲方愿向
2、乙方按每x（月/年）支付本金回报x元整（小写x元），x年合计支付人民币x元整（小写x元），并且甲方以年度利润百分之x（x%）向乙方分红。第四条撤资方式1.自然撤资本合同期为，合同期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。x2甲方要求乙方撤资在合同期内，不足x年，甲方要求乙方撤资，在已经过的时间里甲方应向乙方按（年/月）发放红利和本金回报，同时甲方应该向乙方赔偿x年利息回报总额的双倍即x元整（小写x元）。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。3乙方要求撤资在合同期内，不足x年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按x发放红利和本金回
3、报（不付未过的日期），同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回报利息总额的双倍即x元整（小写x元）。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。4甲方破产撤资在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值。本合同终止。分红协议书 篇2甲方（用人单位名称）：法人代表：地址：乙方（受雇员工）：性别：出生年月日：最高学历：居民身份证号码： （或其他有效身份证件号码）： 家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款
4、：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定得或约定得终止条件出现时止。 本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、分红协议得依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利得前提下才具有履行分红协议得义务。年终甲方将向乙方公开一年得财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利得基础上，乙方可按比例取得分红。2、在次年得一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配： 弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利得基础上，乙
5、方可获得影楼纯利润得 此比例可根据乙方得工作年限做上下波动得调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出得经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。三、乙方享有分红得前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订得劳动合同、员工保密协议得所有条款及影楼员工守则、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害得，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。2、乙方作为享有分红权利得雇员，要有主人翁得心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼得事业带向更专业更高水准。努力提高技
6、术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久得将来成为婚纱摄影界得龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。四、关于本协议期限及其他1、如乙方在与甲方签订得劳动合同没有到期得前提下离职，将自动放弃当年得年终分红2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下得各项权利并负担本协议项下得义务以及附随义务。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表： 乙 方：公 章： 公 章：签字时间： 年 月 日签字时间： 年 月 日分红协议书 篇3股东一：股东二：股东三： (依次排列)根据民鑫餐饮
7、管理有限公司公司股东大会的一致通过，先将民鑫餐饮管理有限公司公司营业利润分红事项作如下协议，全体股东以兹遵守：一、名词解释1、营业周期：是指每个自然年度为一个经营周期。2、周期结算：每个营业周期满后，公司财务人员将公司的财务情况进行汇总。3、利润：总营业额-开支-税收后的纯盈余。4、法定公积金：利润的10%为法定公积金 5、分红的本金：去除法定公积金后的利润。二、分配原则经全体股东一致同意，红利的分配方案为：股东一占 % ;股东二占 %，股东三占 %三、利润分红的其他事项1、每个营业周期届满后，2个月内进行周期结算。2、结算完毕后，将财务报表报公司股东会批准3、根据批准的财务报表制定红利分配报
8、告，经股东会同意后，实施红利分配。四、本协议未尽事项，由全体股东另行协商，制定补充协议。五、本协议直全体股东签字盖章之日起生效。签名日期分红协议书 篇4本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：一、项目名称_餐饮店。二、项目介绍_餐饮店位于_市_区 ，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。三、店面经营与管理1、_餐饮店成立后，由集团
9、公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由_负责；2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。风险提示：好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。四、入股方式1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；2、_餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；
10、3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。风险提示：是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。五、入股人员要求1、入股人员应在本单位工作_年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；2、入股人员能够接受_餐饮店的经营理念和经营方案；3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）1、公司
11、高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下；2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下；3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在_万元以上_万元以下。七、入股时间要求1、入股人员应在_年_月_日至_年_月_日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起_日内将入股金额交至公司财务。2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。八、利润分配和亏损分担入股人员按其出资额占_餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净
12、利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。九、入股人员的分红权1、分红的计算方法；当年利润的_%用于股份分红，其余_%作为公司发展管理资金融入公司财务。2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。3、分红金额（税前）=（_%年度总利润/_）*员工持股数4、每年的_月_日至_月_日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。十、入职人员的义务1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；2、入职人员应正面积极宣传_餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；3、入股人员不得以
13、不当言论或其他方式诋毁、贬低_餐饮店店面；4、入股人员应积极协助公司落实各项措施；5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；7、公司章程中约定的其他义务。十一、入股程序1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；3、入股人员向公司缴纳入股资金；4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。风险提示：股权激励应当做到“进入有条件，退出有机制”，股权激励不是一劳永逸的福利，要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”。同时，在实施过程中，公司及激励对象均可能发生异常的情形，为避免引发争议，应当在实施前进行全面及明确的约定。十二、退股与中途退股1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。3、满一个周期后（一年）
