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1、编号：QC/RE-KA1299物业公司工作服发放管理规定(9)标准范本Inthecollective,inordertomakeallbehaviorshaverulesandregulations,allpeopleabidebytheunifiednorms,sothateachgroupcanplaythehighestroleandcreatethemaximumvalue.(管理规范示范文本)编订：审批：工作单位：物业公司工作服发放管理规定(9)标准范本使用指南：本管理规范文件适合在隼体中为使所有行为都有章可偏，所有人都共同遭守统一的规范，最终创造商效公平公开的的环境，使每个小组发挥
2、的作用最商值与创造的价值最大化.文件可用word任意修改,可根据目己的情况编辑.物业公司工作服发放管理规定(九)第一条为统一公司的对外形象,体现员工良好的精神风貌，保证公司工作服管理工作正常有序地开展，特制订本规定。第二条公司综合部负责员工工作服的联系制作、发放工作。第三条工作服发放对象为公司在工作服发放之时在职员工，其中保安的工作服为保安服，工程维修人员工作服为工程装,清洁工等为服务员服装。员工在集团内调入，已在原单位发放工作服的，不重复发放。在工作服发放前后新进员工原则上自备颜色、款式与工作服要求相似的服装。第四条工作服分夏季和冬季工作服。原则上每两年发一次,逢双年的五月和十月分别发放，每次各发两套。工作服发放以后的新进员工,在其进公司日期离下次统一工作服发放时间有一年以上的,在进公司半年内给予发放工作服壹套。第五条员工工作服费用的收取。员工工作服原则上不收费，但在工作服发放后一年之内，员工因非集团内正常调动,或辞职、辞退、开除等,综合部财务收回工作服全额成本费（扣除税款）。第六条员工在上班时间必须穿工作服，如有违反,按集团公司有关条款处罚。第七条本规定解释权属公司综合部。此处可填写公司名称/地址/位置Companyname/address/locationcanbefilledinthislocation
